目标管理制度_第1页
目标管理制度_第2页
目标管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、目标管理制度1. 目的本制度规定质量/规范/环境/职业健康安全目标的制定、分解、测量改进的管理要求，确保质量/规范/环境/职业健康安全目标体系的方针的要求，确保质量/规范/环境/职业健康安全目标的持续改进。2. 适用范围本制度适用于本公司与质量/规范/环境/职业健康安全体系运行有关的各个领域。适用于对质量/规范/环境/职业健康安全管理体系标准条款要求的应用。3. 职责3.1总经理负责公司质量/规范/环境/职业健康安全目标的制定、分解.；3.2 行政部负责公司、部门目标的处理和改进。4、质量/规范/环境/职业健康安全目标的制定 4.1 公司根据质量/规范/环境/职业健康安全方针提供的框架，制定公

2、司的质量/规范/环境/职业健康安全目标 4.2 制定公司的质量/规范/环境/职业健康安全目标时，可以考虑以下方面的内容： 1）公司的质量/规范/环境/职业健康安全方针 2）公司发展战略、内外部环境、企业价值文化 3）公司发展规模4.3质量/规范/环境/职业健康安全目标要包括满足工程施工质量要求所需要的内容，是可以测量的，与质量/规范/环境/职业健康安全方针保持一致4.4 质量/规范/环境/职业健康安全目标的更新。本制度4.2条款确定的相应内容未发生大的变化，公司的质量/规范/环境/职业健康安全目标一般情况下不需更新。5、质量/规范/环境/职业健康安全目标的分解5.1 公司质量/规范/环境/职业

3、健康安全目标分解的原则 1）属部门直接主责的目标，由该部门直接承担， 2）属部门主责的关键过程，应策划相应的管理目标，并由该部门直接承担 3）属部门共同主责的目标，由相关部门直接承诺5.2 部门质量/规范/环境/职业健康安全目标的分解，可以考虑以下方面的内容： 1）公司质量/规范/环境/职业健康安全目标2）公司组织机构设立3）部门职能分配4）主要施工过程5.3部门分解的质量/规范/环境/职业健康安全目标更新。本制度5.2条款确定的相应内容未发生大的变化，部门分解的质量/规范/环境/职业健康安全目标一般情况下不需更新。6、 质量/规范/环境/职业健康安全目标的测量改进6.1 公司质量/规范/环境/职业健康

人人文库> 全部分类> 专业文献 > 工程机械

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论