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文档简介

1、电子厂请假制度范文 为强化公司、规范请假管理。 适用公司全体员工。 3.1各部门主管负责对本部门员工请假单的审核和本的执行。 3.2厂长负责各部主管请假单审核，并监督本制度的实施执行。 3.3部负责对请假单的审核、统计、上报、存档保管。 3.4门卫对上班期间外出的员工请假单的检查并上交人事部。 3.1请假类别 3.1.1事假：因事必须亲自处理者、可请事假。 3.1.2病假：因病必须治疗或休养者，出具医院证明可请病假。 3.1.3婚假：因结婚可请婚嫁。不超过20天。 3.1.4丧假：因直系亲属去世，可请此假。不超过15天。 3.2 请假规定 3.2.1请假时认真规范填写请假条、注明请假时间、事由

2、、工作交接人。 3.2.2请假必须以4小时（半天）为最小单位。 3.2.3请假时必须做好与同事的工作交接，以确保工作连续性。 3.2.4当月请假累计不超过3次，不超过3日。 3.2.5因急病、事不能自行呈报请假的、回厂后出示相关证明可补办请假手续。 3.2.6请假理由不充分或因请假影响工 _、不予批准。 3.2.7未办妥请假手续、或假期届满仍未续假者、均以旷工论处。 3.2.8口头请假无请假条者按旷工处理。 3.2.9超假期应及时请示有关领导审批。假满回公司、再次做好交接工作。 3.2.10正常上班时间，因请假出厂，需交请假单到门卫处，方可放行出厂。 3.2.11可调休岗位在调休时，请假单上注明调休字样。 3.2.12所有请假单必须在当日内上交人事部存档。最迟不得超过次日10时。 3.3请假程序 3.3.1部门员工请假半日内由直接主管批准。半日以上由主管审核，厂长批准。 3.3.2部门主管请假半日内由厂长审批。半日以上由厂长审核，总经理批准。 3.3.3所有三天及以上的请假由厂长审核，总经理批准。 3.3.4可调休岗位在调休时，亦按此程序运作。 5.1除公司例假外、每月无病事假者、则视为全勤、奖励30元全勤奖。 5.2相关责任人不对违反本制度的当事人做出相应处理，扣该责任人每次2050元。 5.3因请假而影响工 _，直接责任人每次扣2050元。 6.1请假单 【电子

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