诚信务实与精准

1、Boloni核心价值观培训-诚信务实,遵纪守法，信守社会公德和常识； 尊重他人，信守承诺，注重信誉； 一步一个脚印，不急功近利，不好高骛远； 把个人追求融入到企业长远发展之中，面对现实不逃避，从我做起,诚信务实,企业长远发展的必要条件 员工在企业中成长的首要前提 个人成功的重要原因,天条”： 不谋私利 不干私活 保守商业机密 工薪保密,严格遵守公司各项规章制度,严格遵守国家、行业的标准和法规,清清白白做人 光明正大干事 勤勤恳恳劳动 理直气壮挣钱,个人的信誉： 踏实做事、说到做到、点滴积累 取信于用户、取信于同仁、取信于上级、取信于下级、取信于政府 公司的信誉： “以用户效益求公司效益” 宁可

2、损失金钱，绝不丧失信誉,以信为本,信誉是金,有强烈的进取心与事业心，有敬业精神、奉献精神，必要 时牺牲个人利益； 认同联想文化，个人的追求融入公司的长远发展中； 以大局为重，个人服从组织、局部服从全局、短期服从长 期，从公司的根本利益考虑问题的观点；勇于承担责任和 自我批评； 诚实公正，任人唯贤，严于律己、宽以待人，能包容； 作风正派，心怀坦白，不欺上瞒下，有事放在桌面上不搞 小动作； 有自知之明，能正确的看待自己和他人，不断向他人学习，易 与他人合作，有吃亏忍让和妥协精神，能团结一班人； 言而有信，做事扎实靠得住,联想对高级干部的素质要求,为每个人提供机会，每个人都有相当的舞台，每个人都有成

3、长的机会 “在赛马中识别好马” “撒层土夯实，再撒层土再夯实” 做“能说会练”的实力派,联想育人用人之道,Boloni核心价值观-精准高效,精准高效,目标明确，动机强烈，执行彻底； 精益求精，追求完美； 以事实/数据说话，简洁直接； 遵守规范/标准，不断总结规律； 顾全大局，抓主要矛盾,质量高 成本低 时间快 创意新,企业竞争优势,清晰明确的 (Specific) 可衡量的 (Measurable) 达成共识/有挑战的(Agreed/Achievable) 可实现的 (Realistic) 准时的 (Timely,目标确认的SMART原则,目标分解的方法,任务分解的5W1H Why: 为什么

4、What: 是什么 Who: 谁来负责 When: 什么时候做 Where: 在什么地方执行 How: 怎么做 如何判断任务分解的合理性 有效性(Effectiveness) 高效性(Efficiency) 评估一个基本活动的方法 最少的成本(Cost) 最短的时间(Time) 满足或超出客户的期望(Customer Satisfactory) 能激励或保持团队的士气(Team Morale,任务管理的PDCA循环,态度 行为 习惯 性格 命运,想改变自己命运的时候，从态度开始,执行是一门如何完成任务的学问，因为人们不可能通过思考来养成一种新的实践习惯，而只能通过实践来学会一种新的思考方式,你属于哪种行为模式,狮子型,考拉型,紧迫感 喜竞争 走路、动作较快 进餐迅速 讨厌耽搁 不耐心,放松 作决定需要一定时间 走路、动作较缓 若有所思 乐于倾听 耐心,拖延者的借口,强调时机不对 逃避不愉快的生活 敷衍搪塞 不愿承担责任 不适当的目标 为了轻松混日子,如何有效执行,立即响应 及时反馈 日清日毕 不达结果不罢休,做事三准则,如果有规定