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1、2020年审计局落实党建工作责任制情况汇报2020年审计局落实党建工作责任制情况汇报市审计局牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，以党的政治建设为统领，牵住制度落实“牛鼻子”，抓住党务干部“关键点”，点亮督促检查“探照灯”，舞动考核评比“指挥棒”，全面落实党建工作责任制，全力打造模范机关，为推进新时代淮南审计科学发展提供了坚强的政治保证。一是构建一张健全的党建工作网络。市审计局党组严格落实主体责任，构建“市局党组机关党委党支部党小组”的责任传导体系，形成“一级抓一级、层层抓落实”的党建工作格局。突出党组的主体责任和党组书记的第一责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。每

2、年年初召开专题党组会议，对全年的党建工作进行全面部署，一年中多次专题听取党建工作汇报。抓实支部的关键作用，各党支部书记作为本支部抓党建的具体责任人，统筹支部班子成员，明确责任分工，丰富载体内容，完善奖惩机制，推动党支部建设各项工作落到实处。同时，按照“一诺二述三评”考核办法，认真做好基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作，用好考核责任这根“指挥棒”，有效解决了党建工作责任不明、考核不严、追责不力问题，以责任倒逼促使党建工作“摸得见、责到人、能推动”。二是执行一套规范的组织生活制度。把践行“两个维护”作为检验支部工作成效的重要标准，围绕标准化建设这一主线，严格管理，规范推进，认真执行“三会

3、一课”、民主评议党员、党员党性定期分析等制度，扎实开展“两学一做”常态化制度化和“*、*”、“深化三个以案”等集中教育。坚守制度标准，不走形式、不搞简化、不作变通，严格把每一次会议开好、把每一次活动搞好、把每一堂党课讲好，使党的基本制度和基础工作真正落实到位，以党内各项规范的落地落实，增强党组织的战斗力和党员的四个意识，实现党支部工作由“虚”向“实”转化。三是实施一套完善的督促检查机制。改进督促检查方法，把督导工作融入日常、抓在经常。建立支部工作调度例会制度，要求党支部认真查找思想观念、精神状态、队伍建设等支部建设中存在的薄弱环节和问题，每月在机关党委例会上报告工作落实情况，机关党委针对存在的突出问题，提出改进意见和要求，督促落实整改措施，并在局党组会上进行专题汇报，找准病灶、明确靶向、精准施策，推动党支部建设各项工作落实落细落小。四是打造一支优秀的机关党务干部队伍。把好选任机关党支部书记、党小组组长的重要关口，选优配强机关党支部书记和党小组组长。局机关党支部书记由副县级以上党员干部担任。定期举办市局党务干部培训班，先后赴省审计厅、市检察院、宿州市审计局、淮南电信分公司学习支部建设先进经验，着力提升素质能力，把党务干部培养成政治上的明白人、

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