设备动力部人员岗位职责(表

1、TS/ZS-FH贝工冈位描述文件编号：TS/ZS-FH4-31-0/A编号：技质生效日期：1.岗位名称：设备动力部部长2.岗位职责：1. 主持设备动力部全面工作；2. 对钳工、电工组实行统筹管理；3. 定期召开设备例会和对操作者进行培训；4. 对设备保养进行全面监制；5. 负责本部门与其它部门之间的工作协调；6. 负责对部门人员传达公司文化及文件精神；7. 负责公司轴瓦生产设备现场的管理；8负责完成公司下达任务的分解、跟踪与洛实；9.全面负责本部体系运作及掌握运转情况。3.岗位权限：1、有权对公司设备设施实行全过程管理；2、有权在公司内合理布属调配设备设施；3、有权调配本部门工员，合理安排工作

2、。4.岗位要求：1、高中及以上文化程度，身体健康。2、具有较强的管理业务水平和相应的政策、法律知识：3、具有较强的工作责任心和对企业的忠诚度；4、具有较高的组织、指挥和协调能力；TS/ZS-FH员工岗位描述文件编号：TS/ZS-FH4-31-0/A编号：技质生效日期：1.岗位名称：档案、体系管理员2.岗位职责：1. 协助设备动力部（畐U）部长搞好设备管理工作；2. 负责对全公司所有的设备与设施进行建档并形成规范 化、可视化管理，设备资料的借用与交还必须严格登记 并作好记录，并随时追踪资料的返还进度；3. 负责对公司设备与设施运行的有效性提出合理的分析，每月上报公司领导和相关部门；4. 负责本部

3、的体系全面工作，并指导本部人员按体系要 求进行工作，每月对体系要求的工作严格把关，形成记 录存档；5. 负责对设备保养进行计划、跟踪、监督及记录工作， 每月下达保养计划，年终的年度保养计划的制定工作；6. 负责设备台帐的管理，并定期与财务部（科）对现有 设备进行普查。3.岗位权限：1、有权对设备资料档案进行管理；2、有权下达设备维护、维修计划。4岗位要求：1、初中及以上文化程度，身体健康；2、具有较强的业务水平和相应的政策、法律知识；3、具有较强的工作责任心和对企业的忠诚度。TS/ZS-FH贝工冈位描述文件编号：TS/ZS-FH4-31-0/A编号：技质生效日期：1.岗位名称：现场调度、制图管

4、理员2.岗位职责：1 协助设备动力部（副）部长搞好设备管理工作；2. 负责对设备备件及设备其匕易损物资的计划、跟踪及建档，负责设备备件领用前开领料单的工作；3. 负责对设备考勤的统计、运行分析、能力鉴定；4. 负责对维修设备零件的测绘制图工作，并随时落实、督促及跟 踪其加工状况，将信息反馈给部门；5. 负责设备现场管理，对设备设施维护、维修严格实行检验、检测、检查；严格控制设备“三漏”现象，对设备现场要按“5S要求进行管理，不合格的予以限期整改；6. 负责设备改造：提出合理方案，并将其形成可行性报告报公司 领导，必要时制成图纸交于领导审批；7. 负责与相关部门对新购设备到厂的精度检测工作，并形

5、成检测 记录，同时将信息反馈给本部门和分管领导；3.岗位权限：1、有权对设备现场进行全面管理；2、有权检验、检测、分析、判定设备能力；3、有权对设备实施改造。4.岗位要求：1、初中及以上文化程度，身体健康；2、 具备本岗位技术能力熟悉并掌握本岗位职责，具有本岗位（工 种）高级及以上技能,熟悉5S管理；3、具有较强的工作责任心和对企业的忠诚度。TS/ZS-FH贝工冈位描述文件编号：TS/ZS-FH4-31-0/A编号：技质生效日期：1.岗位名称：水、电、环保、设备管理员2.岗位职责：1 协助设备动力部（副）部长搞好设备管理工作；2负责公司水、电、环保管理工作，每月将产生的水、电消耗形 成分析报告

6、上报本部和分管领导；3负责对公司水、电的节约提出方案，充分达到节能降耗的目的， 并形成可行性报告；4.负责对设备预防性维修计划的编制与落实，并负责设备预防性 维修所要做的前期工作，按体系要求将其形成记录并存档；5负责对需购设备的考证工作，并将其结果报部门和相关领导， 领导审批后并对设备采购申请单进行填写交相关领导或部门审 核；6对外购设备的跟踪、督促与验收，负责对过程的衔接、组织及 运输；7负责设备换油的全过程，随时处理设备换油出现的各种问题， 并签发换油的可用范围；8协助档案、体系管理员开展体系工作；9.积极协助（副）部长进行设备管理，同时参与体系及部门日常事 务的工作。3.岗位权限：1、有

7、权对公司水、电、环保进行管理；2、有权对外购设备的考证、跟踪、验收；4.岗位要求：1、初中及以上文化程度，身体健康；2、 具备本岗位技术能力熟悉并掌握本岗位职责，具有本岗位（工 种）高级及以上技能,熟悉5S管理；3、具有较强的工作责任心和对企业的忠诚度。TS/ZS-FH贝工冈位描述文件编号：TS/ZS-FH4-31-0/A编号：技质生效日期：1.岗位名称：钳工组组长2.岗位职责：1 协助设备动力部（副）部长搞好设备、设施现场管理工作；2. 负责协助设备动力部（副）部长对本小组人员的考勤工作，严格 按照公司的规章制度执行，对不遵守劳动纪律的员工进行上报；3. 负责钳工工作安排、调度工作；负责全公

8、司设备与设施维修的 调度与抢修工作，协助设备现场调度员加强设备现场管理；4. 协助档案、体系管理员按体系要求填写各项表格，并报本部门 存档；负责对下月设备保养、维修提出建议；5. 负责本组钳工的思想工作，大力宣传企业文化，传达公司文件 精神，合理分配本部及公司下达的各项任务；6. 负责对简易维修零件的制图工作，并作好设备设施维修、保养 及各项统计记录备查；3.岗位权限：1、有权对设备设施进行维护维修和制定方案；2、有权调配小组成员，合理安排工作。4.岗位要求：1、初中及以上文化程度，身体健康；2、 具备本岗位技术能力熟悉并掌握本岗位职责，具有本岗位（工 种）中、高级及以上技能,熟悉5S管理；3

9、、具有较强的工作责任心和对企业的忠诚度。TS/ZS-FH贝工冈位描述文件编号：TS/ZS-FH4-31-0/A编号：技质生效日期：1.岗位名称：电工组长2.岗位职责：1 协助设备动力部（副）部长搞好设备管理工作；2.负责电工工作安排，搞好设备维修与抢修，做好本组人员的思 想工作，传达公司精神；3负责对老厂电力设施的规划、计划、落实和监督，确保设备搬 迁的顺利进行；4. 协助水、电、环保管理员对用电提出节约方案，每月对用电找 出原因进行分析，将方案和分析结果上报本部和分管领导；5. 负责常用电器易损件的计划、跟踪工作；6. 侧重负责电工的工作安排与分解落实；负责安排与落实各种电 器元件的维修工作

10、。3.岗位权限：1、有权对动力设备设施进行维护维修和制定方案；2、有权调配小组成员，合理安排工作。4.岗位要求：1、初中及以上文化程度，身体健康；2、 具备本岗位技术能力熟悉并掌握本岗位职责，具有本岗位（工 种）中、高级及以上技能,熟悉5S管理；3、具有较强的工作责任心和对企业的忠诚度。TS/ZS-FH贝工冈位描述文件编号：TS/ZS-FH4-31-0/A编号：技质生效日期：1.岗位名称：钳工2.岗位职责：1 负责全公司设备与设施（机械方面）各种大、项修，并按体系 要求对设备进行维护保养；2负责公司新设备、自制设备或更新改造设备的安装、调试、验 收工作；3.负责执行公司年度设备技术状况普查工作

11、， 认真分析，得出结 论。为来年生产及设备修理计划下达提供依据；4负责执行公司设备大、项修计划。对设备进行大、项修，并认 真填写设备修理报告书；5.负责执行公司设备一、一级保养计划。对操作者进行设备一级 保养指导作业，与操作者共同参与并主导实施设备的二级保养， 对一、二级保养认真做好记录；6负责执行设备的临时故障修理，并认真填写修理单；7.负责参与巡视检查公司设备设施的正常完好，指导班组搞好设 备日常保养、润滑工作。对重点设备进行专检，对设备带病作业、 超负荷运行等违章行为及时纠正，防止设备事故发生。作好检查 记录，随时掌握设备运行状况。3.岗位权限：有权对公司设备设施进行维护、维修。4.岗位

12、要求：1、初中及以上文化程度，身体健康；2、 具备本岗位技术能力熟悉并掌握本岗位职责，具有本岗位（工 种）中、高级及以上技能,熟悉5S管理；3、具有较强的工作责任心和对企业的忠诚度。TS/ZS-FH贝工冈位描述文件编号：TS/ZS-FH4-31-0/A编号：技质生效日期：1.岗位名称：电工2.岗位职责：1 负责公司所有动力设备设施、照明及通讯线路的维护和管理；2. 负责公司新设备、自制设备或更新改造设备电气部分的安装、 调试、验收工作；3. 负责执行公司年度动力设备设施、电气系统及机械设备电气部 分的安全普查工作，认真分析，得出结论。为来年生产及动力、电气修理计划下达提供依据；4. 负责执行公司机械设备电气部分大、项修计划。并认真填写 设 备修理报告书；5. 负责执行公司设备电气部分一、二级保养计划。整理设备管线， 更换老化线路及旧损电器元件。并对一、二级保养认真做好记录；6. 负责执行临时设备电气故障修理，并认真填写修理单；7. 负责公司动力设备设施、电气系统及