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文档简介

1、安全教育培训制度一、目的为贯彻“安全第一，预防为主，增强安全意识；遵章守纪，持续改进，保障健康安全”的方针，提高员工安全意识，减少事故的发生，特制定本制度。二、范围公司全体员工。三、职责1、公司的职工安全教育由总经理全面负责，由安全生产科和办公室具体执行落实。2、安全科负责组织新员工、临时员工一级安全教育3、公司主要负责人、安全科长和安全员的资格培训，由行业主管部门组织实施。4、财务室负责保障教育资金的落实。四、内容1、入企业教育一级安全教育由安全科对新入公司员工进行一级安全教育，教育内容包括：国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度、公司安全管理制度、公司安全生产特点、相关事故分析、安全注意

2、事项等，并经考试合格后方可分配到线路。培训时间不少于8学时。二级安全教育由各单位第一负责人负责，教育内容包括：车辆安全生产制度、主要设备的性能、安全技术规程、相关事故教训、安全防护设施等，并经考试合格，方可分配到线路。培训时间不少于8学时。三级安全教育由组长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全操作规程、预防措施、相关事故案例、安全设施装置、消防器材等，并经考试合格方可上岗作业。培训时间不少于8学时。五、事故教育凡发生重大事故和恶性未遂事故后，公司要及时组织有关人员进行现场教育，吸取教训，防止类似事故重复发生。六、日常安全教育安全科制定并实施公司级日常安全教育，教育内容包括：国家政策法规、公司安全文件、规章制度、典型案例讨论及其他相关内容。安全科组织制定本单位日常安全教育、班组安全学习计划，班组安全学习每月不少于一次，班组所有人员必须参加，教育内容包括：国家政策法规、公司安全文件、规章制度、厂安全规章制度、典型案例等相关内容。公司各级管理人员要定期参加安全学习，督查科要定期检查班组安全活动情况，在活动记录上签字。公司安全培训是全员培训，任何人缺席均需进行补培训。七、安全培训教育管理1、公司安全科要建立从业人员培训教育档案，记录培训时间、内容和考核结果。2、公司根据生产需要，确定培训目标，指定培训计划并实施，培训计划变更要有记录。3、安

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