中试部部门制度

1、 中试部部门制度 变更历史： 版本号 变更内容 日期 编写人 V1.003 初稿2011.06.18 丘土山 V1.004 增加报告输出制度，优化会议制度2011.07.18 丘土山 V1.005 增加部门加班制度2011.08.08 丘土山 V1.006 修改会议制度 2011-10-29 丘土山 V1.007 优化部门假期制度 2011-11-18 丘土山 目录： 一、 费用报销制度(市内): . 2 二、 SIM卡和固话使用制度: . 2 三、 事假/休假 制度: . 3 四、 部门周例会制度 . 3 五、 周末加班事宜： . 3 六、 上班工作纪律制度： . 3 七、 报告输出制度：

2、. 3 八、 周末输出文档规范. . 4 ? 软件测试组: . 4 ? 硬件测试组: . 4 九、 中试部高压线： . 4 一、 费用报销制度(市内): 1. 在深圳市内出差,交通工具尽量选择地铁或公交车，如果事情紧急,需要打的士,需要征求部门经理的同意。 2. 每个月软件组测试卡控制在:联通50元,移动100元范围内,客户自己的第三方由客户自己测试,特殊情况下除外。 3. 加班夜深可以选择打的士方式。 4. 外出购买物品:需要提供购买物品的发票,否则无法报销。 5. 所有报销费用都需要部门经理和副总的签字。 6. 部门经理批准的报销单统一交到财务。 二、 SIM卡和固话使用制度: 1. 固定

3、电话不能拨打私人电话，否则被财务查到，会在工资处扣除。 2. SIM卡除了测试用,不能拨打私人电话。 三、 事假/休假 制度: 1. 请假必须提前提出申请（紧急事情除外），如果超过1天,提前一周提出申请,必须获得批准后方才 生效，否则按旷工处理： 2. 假期在1天内由所属 部门经理.人事负责人共同签字。 3. 假期在2天,需要 部门经理.副总经理. 人事负责人的共同签字。 4. 超过3天(包括三天),需要部门经理.总经理. 人事负责人的共同签字。 5. 签字单统一交人事考勤员（前台）留存。 6. 所有请假或调休都不能和国家法定假期连休。 7. 请假坚决不能随便发个SMS或让他人带请，必须要电话

4、向部门经理请假，否则按矿工处理。 四、 部门周例会制度 1. 部门周例会规定为周末放假前一天上午的9:1010:00召开。 2. 部门会议记要按照轮流方式执行,编辑好的会议记要需要部门负责人和经理审核后才能发出。 3. 对于开会迟到，体现在每月的绩效考核，具体请参考公司的员工考核表：/TEST/2.部门规章制度/绩效考核标准。 4. 同时每迟到一次自费100元，买水果。 五、 周末加班事宜： ? 周末加班必须要刷卡记录,加班时间必须满足9个小时(包括吃饭时间),如果是加班半天,需要满足5个小时(包括吃饭时间)。 六、 上班工作纪律制度： 1. 上班过程中不能从事和工作无关的事情，包括：浏览网页

5、、打游戏、听歌、开小差、聊天、炒股等，否则后果自负。 2. 上班时间需要外出办理事情，需跟直接上司请假，打声招呼，否则按旷工处理。 3. 不得大声喧哗，影响他人工作。 七、 报告输出制度： 1.对于每周末提交的工作项目问题汇总、版本跟踪清单采取扣分制，每发现一次扣0.5分。 2.对于硬件性能报告、量产测试报告 、 试产样机报告、 Flash验证报告 、BB验证报告、场测报告、量产软件清单输出和归档，按照每次1分的扣分制。 备注： 绩效考核总分是：50分制 八、 周末输出文档规范. ? 软件测试组: 1.工作日志（提交导师、部门主管、部门总监）。 （提交部门总监和主管）。 月度考评2. 3.项目

6、问题汇总。 4.版本跟踪记录清单。 5.量产版本清单检查(主管)。 ? 硬件测试组: 1.工作日志（提交导师、部门主管、部门总监）。 2.月度考评（提交部门总监和主管）。 3.项目问题汇总。 4.硬件测试项目进度跟踪表。 中试部高压线：九、 中试部的高压线同一位主要负责的中试员工连续2次发生量产版本最后一道关没有把控严格，导致客户发现重大“显而易见”的质量问题。 制度说明 制度是执行为保障的制之所以可对个人行为起到约束的作用是以有效的执力为前提的，即有强制力保证其执行和实施否则制度的约束力将无从实现对人们的行也将起不到任何的规范作用只有通过执行过程制度才成为现实的制度，就像是一把尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则文，规则条文是死板的，静态的，而制度是人们