2021年学校请销假和考勤制度

1、学校请销假和考勤制度 各位来宾，各位代表：大家好! 为保证学校正常教学秩序，规范教师出勤行为，依据饶县府办发xx85号、上饶县教育局 _上饶县中小学教职工请销假(修订)(饶县教字【xx】5号文)，结合教师工资制度改革要求和我校实际，特制定本制度。下面我受本届教代会主席团的委托，宣读黄沙小学教师请销假及制度 提请各位代表审议 任何教职工有事必须事先请假，并认真填写请假条，经领导批准后方可离职，事后要及时销假。 确因急事来不及请假者，必须事前电话请假，并将工作安排情况向分管领导汇报，事后补填请假条，教研处考勤汇总要以书面请假为准。 教学人员请假一天者，须自行调好课，然后由教研主任签字，副校长审批。

2、 一天以上三天以内者由校长批准。超过三天至一周者由教委领导批准。一周以上者由学校及请假人经教委报县教育局批准。所有请假均以请假条为准，审批通过后方可执行，请假手续由教研处负责存档。 教师因公出发或因私请假造成空堂的按旷课论处。 凡因重病请假，婚假、产假、计划生育假、或直系亲属丧假，函授学习等可申请学校作出调课或代课安排，教师函授学习、因公视为出勤。 学校的重大活动原则上任何人不准请假，如确需请假，须经校长批准。 1、全体教职工每天两次签到。 2、每天上午早读坐班，下午自习坐班(语数教师自行安排); 3、教师上课情况(含六年级早晚自修时段学校安排的看班)。 4、学校及上级召开的所有会议、教研集备

3、活动、业务学习等参加情况。 5、值日教师到岗、节假日值班及值周值班情况。 全查、抽查相结合的方法(监考阅卷、开会等集体活动，由主持人全查)，检查未见其人且无请假记录者按旷工论处。 绩效工资中设立教师考勤奖，金额按绩效工资实施方案执行。 1、漏签到、签退一次扣0.25分。 2、溜堂、上课迟到及早退、开会迟到及早退、旷班每次扣0.25分。 3、各种集体学习无故缺勤一次扣0.5分。 4、旷课一节扣1分(迟到10分钟以上视为旷课)，旷工一天扣5分，旷课旷工不重复计算。 5、请假每人每月不超过两天，超出一天扣1分，全学期超出10天以后每天扣2.5分(连续计算)。 8、考试阅卷期间不准请假，却需请假者，不

4、论何种情况一律每天扣1分，旷工一天扣5分。 9、值周值班一次不到岗扣0.25分，请假必须调人顶岗。 10、节假日教师值班一次不到扣1分，迟到1个小时以内或中途离岗一次扣0.25分。 具体量化分值方法： 全学年满勤20分。违犯考勤条例者，依据上述办法执行，分学期小结，学年度累计。此项不计负分，直到扣完为止。 附：上饶县教育局 _上饶县中小学教职工请销假制度(修订) _ 为进一步规范全县中小学教职工出勤，提高学校工作效益，根据学校工作实际，现将上饶县中小学教职工请销假制度修订如下： 1.婚假：教职工婚假一般为3天，晚婚(男满25周岁，女满23周岁)假期为10天。双方不在一地工作，需要到对方所在地结

5、婚时，另给路程假，路费自理。在岗教师均可享受带薪婚假，婚假计算时间不含节假日和双休日，开始休假时间为结婚日或结婚日前二天。 2.产假、计划生育假： (1)已婚女教职工生育时(已取得准生证)产前、产后累计计算产假，顺产产假为90天;多胞胎生育，每多生一胎婴儿增加产假15天;晚育(女教师满24周岁)第一次生育时，增加产假30天;难产(含剖腹产)有医院证明，增加产假15天。男教职工在其配偶第一次生育时可享受3天陪护假，其配偶晚育第一胎则可享受10天陪护假。 (2)怀孕不满3个月施行计划生育补救措施者，休假25天;怀孕3个月以上施行计划生育补救措施者，休假42天。已怀孕的女教师，按国家规定给予产前检查时间。 3.丧假：教职工与职工配偶直系亲属(父母、配偶、子女、岳父母或公婆)死亡，享受丧假7天，其他亲属死亡享受丧假13天(按各校具体规定执行)。 注解： 1.本制度适用于全乡在职在编的所有教师，村完小由校长严格把关，不得弄虚作假。中心小学领导将不定期对完小教师考勤进行抽查，如有不实，每次扣除校长绩效200元。 2.考核结果由教研处负责汇总公示，并计入综合量化考评，作为评先树优的依据之一。 3.本规定由校长室负责解释，未尽事宜，依据上级文件执行。 4.本规定自xx年9月1日开始执行。 注