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文档简介

1、奖励制度一 总则为确保每位优秀的伙伴在公司搭建的工作平台上都能够 人尽其才，发挥自己的恩赐才干并得到应有的奖而设定本奖 励制度。二 人才标准良好的道德品质，勤奋踏实的工作态度，受过相关 业务技能训练并通过学习考核通过的优秀伙伴。三 适用范围经过了解磨合后并填写入伙申请表获得批准的伙伴。四 福利（一）销售奖金每位伙伴可享受销售业绩 5%-13%点数（业 绩 1 万以内 5% 11 万-2 万 6% 21 万以上 7% 每高出一个 1 万提成自动上升一个点数 .上升最高点数 1 百万 13%（次月 1 号发放）五 福利（二）头炮奖金每月三号之前成功签单一万业绩以上奖励 5 元每月仅限 3 单。（次

2、月 1 号发放）六 福利（三）合作奖金业务能力强的伙伴主动协助其他伙伴成 交后协助方可享受业绩 1%的奖励。（次月 1 号发放）七 福利（四）资源奖善于开发客户手机电话资料的伙伴即可享 受成交后此单业绩 1% （次月 1 号发放）八 福利（五）单数最多奖每月开单次数最多的伙伴可获得 5 元开单奖。（次月 1 号发放）九 福利（六）冠军奖即当月业绩最高者即可额外获得 7 元奖 励。（次月 5 号前发放）十 福利（七）伯乐奖介绍优秀人才加入公司产生业绩后的纯收入的 3%由公司发放。（如张三综合收入 1 万，介绍人可以享 受公司给予 3 元伯乐奖，此项收入每月 5 号前发放） 十一. 福利（八）鼓励

3、奖对于刚加入半年的才德兼备的伙伴每天按 时上班坚持交总结的给予 7-28 元鼓励视表现而订 （次月 1 号发 放） 十二. 年终奖合作一年以上伙伴对公司做出杰出贡献者公司拿出 2% 红利分给全体合作伙伴。根据既往业绩贡献以及综合表现积分算出当 得金额。收入组成部分 销售奖 +头炮奖 +合作奖 +资源奖 +单数奖 +冠军奖 +伯乐奖+鼓励奖 目的鼓励每个伙伴多多开单勇往直前，遇到困难找伙伴合作，多多 开发有效客户资源勤奋付出，建立良好的人际关与优秀人才一起合 作，天天学习每天进步，成为公司发展的重要推动者。成交业绩分配比例 主单人 3%起 协助方 1% 资料方 1% 积分制度（每项加分必须由董事会成员签字同意生效每月评定一次）道德人品综素质加 2分 2 成功引进人才 1 位干满 3个月积 1 分 成功完成业绩 1 万积 1 分 每月业绩稳定增长积 1 分 每月单数最多者积 1 分 每天提交工作总结每月积 1 分 提供建设性的意见被采纳积 1 分 每月冠军销售员积 1 分 为产品或者技术做出卓越贡献者积 1 分每日工作常态是更新qq/微信签名为正能量话语。跳支舞/看个笑话 /保持微笑。设定当日目标。发送好友邀请信息 1条。搜集高效电话资料。打出业务电话 5 通。每日工作总结一份。今日工作总结成交单数有效资源搜集 电话沟通意向客户成交单数目标2 5 1 2

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