源丰煤矿安全生产奖罚和责任追究制度

1、 专业技术文件 / Technical documentation 编号： 源丰煤矿安全生产奖罚和责任追究制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：_日期：_源丰煤矿安全生产奖罚和责任追究制度温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动

2、的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。 源丰煤矿安全生产奖罚和责任追究制度为进一步落实安全生产责任制, 发挥党政工团齐抓共管的作用, 完善安全目标管理责任考核体系, 根据集团公司安全文件精神, 制定本制度。一、安全奖励办法(一)矿级干部安全奖励及事故追究办法依照集团公司安全责任书和集团公司有关文件执行;副矿级干部安全奖励及事故追究办法依照集团公司有关文件执行。(二)副总及生产科室、政工科室包区队人员执行安全风险抵押金制度, 安全风险抵押金兑现安全奖实行季度考核, 每季度奖励基数为所交纳安全风险抵押金金额的20%。按照所从事主要专业(矿井)的综合达标成绩、安全效果适当嘉奖,

3、 分别考核。(三)安全关键人物(以下均指跟班干部、安监人员、班组长、安全网员等)及各单位下井职工实行月度安全工资制度。安全工资考核实行动态安全绩效考核办法, 动态安全绩效考核成绩达到81分以上时, 享受当月基础安全工资, 否则不予享受。安监处设专人负责考核并建立台帐, 绩效考核成绩每月一公布。(四)地面各单位副科级以 上的领导、专兼职安检员执行安全风险抵押金制度, 安全风险抵押金兑现安全奖实行季度考核, 每季度奖励基数为所交纳安全风险抵押金金额的20%。实现安全生产, 按照地面综合达标成绩、安全效果适当嘉奖, 分别考核。(五)缴纳安全风险抵押金人员限8月31日以前一次性缴纳各自规定数额的抵押金

4、, 抵押金由安监处登记造册, 专款专帐管理, 安全风险抵押金本金到年底返还, 出现安全事故按规定减发奖励直至罚没抵押金。二、安全生产管理人员、技术人员安全奖考核规定(一)季度内没有完成抓“反面典型”指标扣当季安全奖励的20%, 每少反一起严重违章扣当季奖励的2%, 每少反一起一般违章扣当季奖励的1%。(二)工程技术人员在编制、审批规程措施时出现严重失误的, 经分析对责任者扣当季奖励的5%-10%;其他相关责任者扣2%-5%。(三)上级部门来矿检查时问题较多、情节严重或给矿造成经济损失的对有关责任者扣罚当季奖励的10%-20%。(四)按时参加安全培训考试、上级安全培训考试, 无故不参加或不及格每

5、次扣当季奖励的3%, 矿安全培训考试无故不参加或不及格每次扣当季奖励的2%。(五)不按时完成矿及科室交办的安全隐患治理工作任务, 每次对责任者扣罚当季奖励的5%-10%。(六)完不成下井指标, 每少下一个井扣2%, 以通报为准。三、安全关键人物、井下职工安全工资考核办法(一)安全状况60分1.发生重大侥幸事故和重伤以上人身事故时, 主要责任者及安全关键人物扣60分;责任单位其他人员联挂扣20分。2.发生一般侥幸事故及轻伤事故时, 对主要责任人扣30分, 当班在册人员扣20分。(二)三违现象20分1.安全关键人物出现违章指挥一起扣3分, 严重违章指挥一起扣10分, 合伙违章的负责人扣15分, 安

6、监员完不成反三违指标扣15分。2.违章作业一起扣1分, 严重违章作业一起扣3分, 典型违章扣10分, 性质特别严重的违章扣20分。3.不服从管理、辱骂安监人员扣5分, 情节严重者扣15分以上。4.出现停头、停面现象, 处理安全关键人物和主要责任者。被矿停头、停面扣5-15分/次, 被集团公司停头、停面扣10-20分/次。5.特殊工种睡岗扣3分/次, 安全关键人物出现脱岗、睡岗现象扣10分/次。(三)教育培训20分1.365培训记录一次不合格扣1分。2.不按时参加区队班前会一次扣1分, 无故不参加矿举办的各类安全教育活动扣3分。3.不参加井口宣誓扣1分。4.级安全培训考试不合格一次扣5分, 矿安

7、全培训考试不合格一次扣3分, 无故不参加扣5分。5.一般工种“手指口述”不熟练扣2分, 特殊工种“手指口述”不熟练扣5分, 跟班干部、班组长“手指口述”不熟练一次扣5分。四、安全事故层级追究处罚规定(一)一般侥幸事故发生一般侥幸事故的直接责任者罚款2000元;单位值班人员扣罚400元;取消安全关键人物当月安全工资。联责:单位正职每人罚款300元;技术员罚款240元;罚 事故单位工资总额2%。(二)轻伤事故发生轻伤事故的直接责任者罚款6000元;单位值班人员扣罚1000元;取消安全关键人物当月安全工资并罚款100元。联责:单位正职每人罚款700元;技术员罚款560元;当班职工安全工资取消一半;罚

8、事故单位工资总额5%。(三)一般重伤及较大侥幸事故一般重伤是指损失工作日105天以上1000天以下的事故1.对发生事故单位的直接责任者罚款8000元;单位值班人员扣罚3000元;跟班副区长、安监员罚款2000元;当班工长(班组长)每人罚款1400元;当班安全网员每人罚款600元。2.联责:单位正职每人罚款2000元;技术员罚款1600元;当班职工取消安全工资;扣罚事故单位工资总额10%。3.联责:分管副总罚款1000元;专业包区队干部罚款500元;专业包区队专业人员罚款200元;政工包区队干部100元。(四)重伤及性质严重侥幸事故重伤是指损失工作日1000天以上的事故1.对发生事故的直接责任者

9、罚款10000元;单位值班人员扣罚4000元;跟班副区长、当班安监员罚款3000元;当班工长(班组长)每人罚款2100元;当班安全网员每人罚款1200元。2.联责:单位正职每人罚款3000元;技术员罚款2400元;罚事故单位工资总额15%。3.联责:分管副总罚款2000元;专业包区队干部罚款800元;专业包区队人员罚款300元;政工科室包区队人员罚款150元。4.有关责任连带:安全检查人员因质量或检查责任不落实;24小时内发生重伤事故的;每人加罚100元-200元。5.当班职工取消安全工资;全区其他职工取消一半安全工资。(五)发生严重重伤及重大侥幸事故1.发生严重重伤及重大侥幸事故时, 对发生

10、事故的直接责任者罚款12000元;单位值班人员扣罚8000元;跟班副区长、当班安监员罚款5000元;当班工长(班组长)每人罚款3500元;当班安全网员每人罚款2000元。2.联责:单位正职每人罚款6000元, 技术员4800元, 其他班子成员3000元;罚事故单位工资总额25%。3.联责:分管副总罚款4000元;专业包区队干部罚款1600元;专业包区队专业人员罚款600元;政工科室包区队人员罚款300元;包区队安监员罚款300元;4.联责:本专业 工程师以上干部扣罚500元, 专业人员200元。5.全区职工取消安全工资。6.有关责任连带:安全检查人员因质量或检查责任不落实, 24小时内发生严重

11、重伤事故的, 每人加罚200-500元。(六)发生死亡事故1.发生死亡事故时, 对发生事故的直接责任者罚款16000元;单位值班人员扣罚20000元;跟班副区长、当班安监员罚款8000元;当班工长(班组长)每人罚款5600元, 当班安全网员每人罚款3000元。2.联责:单位正职每人罚款12000元;技术员10000元, 其他班子成员5000元;扣罚事故单位工资总额40%。3.联责:分管副总罚款12000元;专业包区队干部罚款3000元;专业包区队专业人员罚款2000元;包区队安检员罚款1000元;政工科室包区队干部罚款1000元。4.联责:本专业工程师以上干部扣罚800元, 专业人员300元。

12、5.联责:安监处值班干部罚款1000元。6.联责:全矿干部取消当季安全奖励, 全矿职工取消当月安全工资。7.对矿分管领导的处罚按签定的安全责任书规定执行。8.有关责任连带:安全检查人员因质量或检查责任不落实, 24小时内发生重伤事故的, 每人加罚200元-500元。五、安全事故层级行政追究规定发生严重重伤及以上事故的责任追究:(一)专业副总给予降职(级)或戒免处分;(二)事故单位班子成员主要责任者给予戒免或免职处分;(三)当班安监员调离安监处, 属于失职的依法追究责任;(四)科室包区队科级干部给予行政处分;(五)因工作失职、渎职造成重大事故, 构成犯罪的依法追究其刑事责任;(六)对矿分管领导责任追究按签定的安全责任书规定执行。六、其它要求(一)发生安全事故严格按照事故等级分类处罚, 事故分类(见附件11)事故处理按照“四不放过”的原则, 做到一事故、一分析、一处理。一次事故牵扯到多项联责处罚的, 按最高处罚项执行。(二)出现安全事故对安监处的处罚按曹庄 煤矿2021年经营目标考核意见(曹政字20218