煤矿安全培训中心公务车辆及驾驶员管理规定

1、 专业技术文件 / Technical documentation 编号： 煤矿安全培训中心公务车辆及驾驶员管理规定Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：_日期：_煤矿安全培训中心公务车辆及驾驶员管理规定温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生

2、产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。 为规范车辆管理, 保障行车安全, 提高服务质量, 提高车辆使用效率, 节约开支, 特制定本规定。车辆的使用管理（一）中心公用车辆由办公室实行集中管理、统一调度。（二）用车原则:急事优先、外事优先、领导优先、人多优先。车辆调度要做到科学合理, 避免驾驶员忙闲不均、疲劳驾驶。（三）中心用车需提前与办公室预约（突发事件应急用车除外）, 并填写长途用车审批单, 经中心负责人和办公室签字同意后方可用车；短途用车（郑州市区内用车）由办公室安排派车。各科原则上不允许带车出省。（四）中心领导用车及驾驶员实行相对固定管理。中心领导出差或不

3、用车时, 驾驶员应坚持按时上下班, 服从办公室统一调度。（五）节假日期间, 中心车辆的钥匙应交办公室统一保管。（六）中心公用车辆严禁外借。特殊情况因公借出车辆应经中心领导批准。（七）严禁车辆乱停乱放, 严防车辆受损或被盗。无出车任务车辆必须在单位院内停放；出差在外地的车辆要停放在安全场所。否则车辆发生事故、被盗、受损等造成的一切损失由驾驶员本人负担, 同时要追究其责任。二、驾驶员管理（一）驾驶员工作守则:文明、守法、安全、爱车、保密、节约。（二）驾驶员工作作风:技术过硬, 沉着冷静, 文明礼貌, 着装整洁, 尽职尽责。（三）驾驶员要服从调度, 听从指挥。在工作时间不行擅离职守, 上班时间无出车

4、任务时, 在值班室休息待命。因事离开, 需向车辆管理人员报告去向, 以方便联系。（四）驾驶员要认真保养车辆。对车辆要做到勤检查、勤维护、勤保养, 确保车容整洁、车况良好。严禁车内存放易燃、易爆等危险品, 严禁车辆带故障行驶。（五）驾驶员开车时注意力要高度集中, 按规定车速行驶, 高速公路上严禁接打移动电话。遵守交通规则, 文明礼让, 安全行车, 防止发生交通事故。严禁公车私用、严禁将车辆交给非驾驶人员驾驶、严禁酒后驾车和疲劳驾车。三、交通事故与交通违规处理（一）凡因违反交通规则或违章记录受到的处理和罚款, 由责任人个人承担, 并负责该车通过年度的审验。（二）凡因公出车发生交通事故引起的经济损失

5、, 按照责任大小由责任人承担相应赔偿责任。（三）凡公车私用或私自将公车外借发生车辆受损、被盗, 所有损失由责任人全部承担。四、车辆维修、保养、燃油管理（一）车辆维修实行定点维修、按时保养制度。（二）车辆损坏、发生故障或交通事故, 要及时报告, 及时处理解决, 不得隐瞒不报。（三）车辆加油实行一车一卡, 专车专用。五、车辆保险（一）车辆保险实行公务车辆保险政府采购制度。（二）车辆发生交通事故、被盗或损坏严重, 驾驶员应及时向交通事故管理部门和保险公司报案, 同时向本单位办公室报告。需要向保险公司索赔的由办公室会同财务部门办理索赔手续。六、奖励与处罚（一）奖励:年度行车安全奖。对同时具备以下三项条件的驾驶员, 每人给予奖金500元。（1）全年未发生责任事故；（2）按时上下班、出勤率达98%以上；（3）无违章记录。（二）处罚:1.对于一年度内发生1次重大交通责任事故的驾驶员, 停职反省1个月, 责令写出书面检查。对于一年度内发生2次（含）以上重大交通责任事故的驾驶员, 给予辞退或限期调离。2.对于不守纪律和制度、不服从车辆管理部门统一管理、以及未经主管人员安排而擅自出车的, 取消评奖资格, 给予必要的教育和处罚, 屡教不改或情节严重的, 给予行政处罚或辞退。3.对擅自将车开回家或停放在不安全的地方过夜或私自将车辆