防突队钻孔进尺和瓦斯抽放量考核办法

1、 专业技术文件 / Technical documentation 编号： 防突队钻孔进尺和瓦斯抽放量考核办法Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：_日期：_防突队钻孔进尺和瓦斯抽放量考核办法温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动

2、的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。 为了切实贯彻落实密钻孔、严封闭、综合抽的方针, 增加抽放瓦斯钻孔量, 以提高瓦斯抽放量, 防止瓦斯事故, 保证矿井安全生产和瓦斯发电量。现对防突队、队干及钻探、抽放班人员实行钻孔工程量、瓦斯抽放量、工程质量、工作质量进行量化考核, 具体考核办法如下:一、考核标准:钻孔月进尺5000米, 日进尺180米为考核标准；瓦斯抽放量以月发电量96万度及浓度在35以上为考核标准。二、考核办法:1、当日完成钻孔进尺者, 不奖不罚；完不成任务者, 罚队长、书记、主管钻探副队长各50元；当日完成200米以上, 奖队长、书记、主管钻探副队长各50元。2

3、、完成当月钻孔进尺, 钻探人员工资按完成钻孔进尺的比例进行上浮结算工资；完不成任务者, 钻探人员工资按完成钻孔进尺的比例进行下浮结算工资, 并对防突队实行2000元对等奖罚。3、完成当月瓦斯发电量和瓦斯浓度在35以上者, 抽放人员工资按完成任务的比例进行上浮结算工资；完不成当月瓦斯发电量和瓦斯浓度在35以上者, 抽放人员工资按完成任务的比例进行下浮结算工资, 并对防突队实行2000元对等奖罚。4、完成当月瓦斯发电量和瓦斯浓度一直保持在35以上者, 奖队长、书记、主管抽放副队长各300元。5、由调度信息中心每5天统计钻孔进尺并进行奖罚, 生产技术部通灭组每5天核对一次钻孔进尺, 按实际验收进尺进

4、行奖罚。6、瓦斯发电量月底由生产技术部通灭组、调度信息中心在瓦斯发电站抄表计量为准；瓦斯浓度以监测数据和通灭组派人抽查为准。三、措施:1、防突队队干必须实行三班跟班制度, 与工人同上同下, 强化工时利用, 现场协调组织施工, 确保钻孔施工进度。2、防突队要制定个人钻孔进尺考核任务, 并建立详细的个人钻孔施工进尺台帐, 要按多劳多得、不劳不得的原则, 制定相应的激励政策, 并根据个人任务完成情况考核兑现。3、钻孔未按设计位置、方位、倾角、直径等参数施工或未按要求收集资料者, 钻孔一律不予结算进尺, 并承但材料费。4、防突队对施工的钻孔进行随打随封, 钻孔封孔长度不得小于5米, 因封孔质量差, 封孔不严造成漏气者, 每出现一次罚队长、书记、主管副队长各50元, 罚封孔人员200500元。5、防突队要严格落实巡回放水制度, 防止主管路水堵影响抽放, 每发现一次罚队长、书记、主管副队长各50元, 并对放水人员罚501