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文档简介

1、 专业技术文件 / Technical documentation 编号： 天聚富源煤业下井指标考核规定Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：_日期：_天聚富源煤业下井指标考核规定温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序

2、、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。 天聚富源煤业下井指标考核规定为确保矿井安全生产, 现对矿、科、队各级领导下井次数、反三违个数、查隐患条数及相应考核规定如下:一、下井次数指标:1、矿级领导:10, 副矿级领导每月不少于12天, 且至少有一个中班或夜班。2、生产业务科室:科技领导15个, 其中零点5个, 四点5个科员技术员18个, 其中零点5个, 四点5个劳资科、供应科正、副科:3个(只考核井数)3、队组领导队长下井不少于20个, 副队长班不少于26个, 与工人同上下。二、反三违指标:1、矿级领导:每月反三违不少于1人次。2、科级领导:每月反三违不少于1人次。3、队级领导:每月反

3、三违不少于2人次。4、技 术 员:每月反三违不少于1人次。三、查隐患指标:1、矿级领导:查隐患不少于20条。2、科级领导:查隐患不少于40条。3、队级领导:查隐患不少于50条。4、技 术 员:查隐患不少于40条。四、考核规定:1、凡在安全调度考核的干部, 必须执行三个三分之一下井检查制度, 即:每日下井必须三分之一八点、三分之一四点、三分之一零点, 防止出现某一个班突击下井, 其他两个班漏检和缺检。2、矿科干部下井时间每次不少于3小时, 安全调度负责逐日考核, 月底汇总。3、当月下井指标未达规定, 取消当月全部入井记录。4、反三违指标每少完成一个罚款50元。5、查隐患条数每少一条罚款10元。6、考核日期为每月1日-30(31)日。7、领导下井补助按早班20元/次、中班40元/次、夜班60/次记发。8、因事不能完成指标时,

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