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文档简介

1、 专业技术文件 / Technical documentation 编号： 兼职教师考核办法Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：_日期：_兼职教师考核办法温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据

2、实际情况进行修改和使用。 兼职教师考核办法为了进一步加强安全生产授课管理人员的授课质量, 规范授课人员自身行为促进我矿文明、高效的生产, 现对教育培训授课人员制定以下考核办法:一.授课教师要认真备课, 仔细研究教材, 必须保证授课内容、质量因无备课造成不能授课或授课质量不能保证的, 发现一次罚款20元。二.授课教师授课时要做到突出重点, 突出难点。语言表达要通俗易懂, 讲述内容要由浅入深, 由表及里。三.板书设计合理, 字体规范, 图文并茂, 对机械、电器的构造、性能、原理、故障原因、处理方法讲清说透。课堂结束后要适当布置一定的思考题和作业题, 四.每次讲授新课前要先复习上节课所学知识, 做到承前启后, 巩固提高。五.授课教师必须提前5分钟到教室, 不准漏堂、空堂, 如发生类似情况之一者, 一次罚款20元。六.授课教师如遇特殊情况不能授课, 必须提前一天把所要讲的内容教案交给其他教师, 无故不授课者罚款30元。七.授课教师因本着教书育人的原则, 做好各项培训工作的记录, 以便下次授课时用。八.开设的各类专业课, 培训结束后必须严肃认真地组织闭卷考试。全班及格率达不到60%的, 扣除授课教师讲课酬金的30%。九.

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