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文档简介

1、 专业技术文件 / Technical documentation 编号： 吉新煤矿考勤管理制度(试行)Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：_日期：_吉新煤矿考勤管理制度(试行)温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序

2、、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。 吉新煤矿考勤管理制度(试行)1、 普通员工和值班队长每月有5天轮休, 但必须在征得矿领导同意后, 在不影响本班工作的前提下可以轮休。2、 普通员工请假不超过一天的由本班班组长批准, 1-3天的由副矿长或矿总工程师批准, 3天以上的由矿长批准, 请假批准的报矿核算员登记。3、 值班队长请假1-3天的由副矿长或矿总工程师批准, 并及时上报矿长, 3天以上的由矿长批准, 请假批准的报矿核算员登记。4、 副矿长或矿总工程师请假由矿长批准, 请假批准的报矿核算员登记。5、 请假必须提前24小时, 特殊情况除外。6、 凡是请假未批准的、批准的未报矿核算员登记的、超过请假日期未续假的一律按旷工处理。7、 旷工每天罚款100元。8、 以上规定的轮

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