员工宿舍水电管理规章制度

1、员工宿舍水电管理规章制度 员工宿舍水电管理规章制度范本 制定宿舍水电的目的是为加强员工宿舍水电使用的规范化管理，强化员工节约水电的意识，科学合理利用资源，倡导节约环保 的生活习惯。下面爱汇的员工宿舍水电管理规章制度范本，供你参考。 一、管理目的： 随着办公室员工规模不断扩大，夏季用电高峰期也即将来临，员工宿舍用电 不规范现象增多，给宿舍安全管理带来很大隐患。 为加强办公室员工宿舍水电使 用的规范化管理，强化员工节约水电的意识，科学合理利用资源，倡导节约环保 的生活习惯;同时给员工塑造一个舒适，文明的住宿环境，同时消除宿舍安全隐 患，特制定员工宿舍水电使用管理制度。 二、管理范围： 本办法适用于

2、湘西区域公司办公室人员所有职工宿舍。 三、水电使用安全管理： 1、办公室员工宿舍由宿舍长负责各宿舍安全用水用电管理，同时检查用电 设备是否存在安全隐患，对检查出来的安全隐患要及时清除并及时反映给公司管 理人员。 2、各宿舍必须严格遵守用电管理制度，如需进行电线路改动，必须由宿舍 长先向综合部提出正式申请，经核实、批准后由专业人员予以实施。 严禁各宿舍 人员私自更改用电线路，严禁使用超大功率电器，否则按照相关管理制度进行处 罚，造成责任事故的，责任方承担全部责任并赔偿相应的经济损失。 四、水电费缴费核算方式： 1、 每月 15 日-20 日由宿舍长统一缴纳电费并开具发票， 并监督宿舍用电情 况。

3、 2、员工宿舍水电费收取方式确定为:每月电费 50 元每人每月，水费为 5 元 每人每月，按照宿舍总人数计费，超出部分则由员工宿舍内居住员工自行负责。 4、 宿舍水电费收费方式： 每月 15 日-20 日由宿舍长统一缴纳电费并开具发 票，经报销流程后，超出部分则由各宿舍长向各员工收取，再交至财务。 五、管理处罚制度 1、如有发现出门不关灯、不管空调者，公司将严肃处理，并对责任人进行 警告，发现罚款 20 元;宿舍长罚款 30 元，造成安全事故的，由责任人承担全部 责任。 2、因员工违反水电费使用规范，违规使用电器，造成宿舍电路、设备损坏 需照价赔偿，并处以 50 元罚款。 3、凡住宿员工每月

4、25 日前必须按时上缴水电费，费用额度由综合部根据 水电费实际情况确定。 不按时缴费取消宿舍住宿资格。 核算补缴实际水电使用金 额后搬出宿舍。 4、员工，在办理辞职手续时，通知综合部管理人员抄录核算水电 费，将水电费以现金形式缴至财务处后，方可结算本月工资。 一、公司实行“规定标准，超支自付，结余不留用”的管理方法。 二、水电费补贴标准： 公司补贴水电费 10 元/人/月，超支部分由员工自行承担(在当月的工资中 扣除)。 三、计费标准： 电费：1 元/度 冷水：2.5 元/吨 热水：4 元/吨四、新入住员工、退宿舍员工水电费扣款方式如下(以每月 15 号为界限)。 1、公司补贴部分：即每月 1

5、5 号(含)之前入住员工可享受 1 个月补贴，15 号后入职员工减半;每月 15 号(含)之前离职员工按减半核算，15 号后离职 员工按正常核算。 2、超出补贴部分：15 号(含)之前入住按一整月平摊，15 号后入职员工减 半;每月 15 号(含)之前离职员工按减半核算，15 号后离职员工按正常核 算。 五、抄表日期为每月最后一天，届时请住宿的员工给予配合。 一、收缴时间：每月26日29日。 二、收缴方式：每月从各住宿员工的工资里扣取。 三、缴费标准： 自来水费：2.00元/方;电费：0.5元/度。 四、为保证每月工资能按时结算，请各住宿员工每月19日前按时将水表底数抄写填入在你的水表卡内，如

6、出现忘记抄写，工作人员对当月水数按50元收取(实际使用水量，费用照常收取)。 望各住宿员工支持配合本次水电收费工作，并认真贯彻勤俭节约，合理使用水电，养成出入宿舍及时关闭用水、用电设备的好习惯，避免造成不必要的浪费。 【员工宿舍水电管理规章制度范本】相关文章： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 员工宿舍水电管理规章制度范本 制定宿舍水电的目的是为加强员工宿舍水电使用的规范化管理，强化员工节约水电的意识，科学合理利用资源，倡导节约环保 的生活习惯。下面爱汇的员工宿舍水电管理规章制度范本，供你参考。 一、管理目的： 随着办公室员工规模不断扩大，夏季用电高峰期也即将来临，员工宿舍用电

7、不规范现象增多，给宿舍安全管理带来很大隐患。 为加强办公室员工宿舍水电使 用的规范化管理，强化员工节约水电的意识，科学合理利用资源，倡导节约环保 的生活习惯;同时给员工塑造一个舒适，文明的住宿环境，同时消除宿舍安全隐 患，特制定员工宿舍水电使用管理制度。 二、管理范围： 本办法适用于湘西区域公司办公室人员所有职工宿舍。 三、水电使用安全管理： 1、办公室员工宿舍由宿舍长负责各宿舍安全用水用电管理，同时检查用电 设备是否存在安全隐患，对检查出来的安全隐患要及时清除并及时反映给公司管 理人员。 2、各宿舍必须严格遵守用电管理制度，如需进行电线路改动，必须由宿舍 长先向综合部提出正式申请，经核实、批

8、准后由专业人员予以实施。 严禁各宿舍 人员私自更改用电线路，严禁使用超大功率电器，否则按照相关管理制度进行处 罚，造成责任事故的，责任方承担全部责任并赔偿相应的经济损失。 四、水电费缴费核算方式： 1、 每月 15 日-20 日由宿舍长统一缴纳电费并开具发票， 并监督宿舍用电情 况。 2、员工宿舍水电费收取方式确定为:每月电费 50 元每人每月，水费为 5 元 每人每月，按照宿舍总人数计费，超出部分则由员工宿舍内居住员工自行负责。 4、 宿舍水电费收费方式： 每月 15 日-20 日由宿舍长统一缴纳电费并开具发 票，经报销流程后，超出部分则由各宿舍长向各员工收取，再交至财务。 五、管理处罚制度

9、 1、如有发现出门不关灯、不管空调者，公司将严肃处理，并对责任人进行 警告，发现罚款 20 元;宿舍长罚款 30 元，造成安全事故的，由责任人承担全部 责任。 2、因员工违反水电费使用规范，违规使用电器，造成宿舍电路、设备损坏 需照价赔偿，并处以 50 元罚款。 3、凡住宿员工每月 25 日前必须按时上缴水电费，费用额度由综合部根据 水电费实际情况确定。 不按时缴费取消宿舍住宿资格。 核算补缴实际水电使用金 额后搬出宿舍。 4、员工，在办理辞职手续时，通知综合部管理人员抄录核算水电 费，将水电费以现金形式缴至财务处后，方可结算本月工资。 一、公司实行“规定标准，超支自付，结余不留用”的管理方法

10、。 二、水电费补贴标准： 公司补贴水电费 10 元/人/月，超支部分由员工自行承担(在当月的工资中 扣除)。 三、计费标准： 电费：1 元/度 冷水：2.5 元/吨 热水：4 元/吨四、新入住员工、退宿舍员工水电费扣款方式如下(以每月 15 号为界限)。 1、公司补贴部分：即每月 15 号(含)之前入住员工可享受 1 个月补贴，15 号后入职员工减半;每月 15 号(含)之前离职员工按减半核算，15 号后离职 员工按正常核算。 2、超出补贴部分：15 号(含)之前入住按一整月平摊，15 号后入职员工减 半;每月 15 号(含)之前离职员工按减半核算，15 号后离职员工按正常核 算。 五、抄表日期为每月最后一天，届时请住宿的员工给予配合。 一、收缴时间：每月26日29日。 二、收缴方式：每月从各住宿员工的工资里扣取。 三、缴费标准： 自来水费：2.00元/方;电费：0.5元/度。 四、为保证每月工资能按时结算，请各住宿员工每月19日前按时将水表底数抄写填入在你的水表卡内，如