机关人事科工作情况汇报总结参考模板

1、机关人事科工作情况汇报总结2014年，在上级部门的业务指导、局党组的正确领导和各科室（部门）的积极支持、通力协作下，人事科全体工作人员认真贯彻落实十八大、十八届三中全会精神，积极开展工作，较好地完成了全年各项目标任务。现将工作情况汇报如下：一、工作完成情况（一）重点工作目标完成情况1、制定机关文化建设工作方案，落实好本年度相关工作。为进一步加强财政文化建设，使财政工作更好的服务于全市经济社会发展，结合财政部门实际，2014年财政文化活动正在稳步进行，本年度共计11项活动内容，全年已完成9项，分别是：3月份登山活动、4月份廉政教育和烈士陵园扫墓、5月份乒乓球、羽毛球比赛、6月份十大道德模范评选、

2、8月份书法作品展、10月份重阳节老干部门球赛、全年的赠书活动、篮球比赛；正在拟定1项，11月份参观警示教育基地；未完成1项，即9月份财政诗会。通过财政文化建设，财政部门的凝聚力、执行力和创造力得到明显提升。2、强化干部教育培训和监督管理，举办中心组理论学习10次，财政讲堂6期。根据各科室培训项目申报情况结合我局实际情况，制定培训计划，截止11月份完成各项培训10期，举办中心组理论学习11次，财政讲堂6期，圆满完成全年学习的目标任务，进一步提升了财政干部的业务能力和综合素质。3、开展群众路线教育实践活动，做好各项工作落实。按照市委党的群众路线教育实践活动的统一部署，我局党的群众路线教育实践活动自

3、2月底开始以来，组织开展了形式多样、富有成效的工作，圆满完成了群众路三个阶段的工作任务。4、解决好临时人员社保手续问题。召开财政系统临时人员社保手续工作会议，本着自觉自愿的原则，通知同意办理社保手续的临时人员缴纳及时缴纳相关费用，目前财务室正在办理相关手续，及时完成后续工作。5、在省级以上媒体推介材料1篇，完成调研报告1篇，财政信息12篇。完成调研报告关于加强我局机关文化建设几点思考已于11月初报文秘室；及时报送工作信息，截止11月份报送信息15篇。（二）党务工作完成情况一是做好党员发展工作。严格标准、严格程序，积极吸收优秀青年加入党组织。今年有7名同志参加市直工委组织的入党积极分子培训，发展

4、党员4名，转正4名；二是严格党费收缴工作。我局机关党委严格遵守关于中国_党费收缴、管理和使用的规定，每个季度收一次党费，按时足额上交市直工委；（三）组织工作完成情况一是做好市管领导班子和领导干部干部平时考核工作。根据文件要求，深入开展班子成员、市管干部与年轻干部谈心谈话活动，进一步加强干部队伍建设，增强年轻干部的创造力、凝聚力和战斗力；三是做好领导干部在企业兼职（任职）情况核查工作。根据市委组织部关于进一步对领导干部在企业兼职（任职）情况进行核查的同志精神，我局高度重视，组织现职、辞去公职和退（离）休市管干部认真填写相关表格、按时报送相关资料，切实做好党政领导干部在企业兼职（任职）的情况核查工

5、作。四是做好高收费社会化培训和公职人员父母子女移居国（境）外的统计工作。（四）其他工作完成情况组织财政系统干部职工体检。为保障财政系统干部职工身体健康，提高干部职工的生活和工作质量，构建和谐的工作环境，于5月份组织财政干部职工400余人进行体检；四是人民满意公务员二、存在的不足（一）学习方式方法有待进一步创新。一些新办法不敢大胆尝试，影响了学习效果。（二）涉及干部职工切身利益的一些事情没办好。山区工作人员待遇较低，没有建立合理的基层人员流动体制机制。三、2015年工作谋划（一）强化干部教育、培养、监督工作，切实提高干部的整体素质。一是继续以十八大、十八届三中、四中全会精神的宣传、学习、贯彻为主

6、线，以中心组理论学习、集中学习、财政讲堂、道德讲堂等形式开展专题教育、学习活动，加强财政干部思想政治建设、能力建设与作风建设，下半年举办中心组理论学习5期，财政讲堂3期；二是加大教育培训工作力度，严格按照制定的教育培训计划组织实施；三是按照干部选拔任用条例相关规定，做好干部选拔任用工作。（二）加强自身建设，提高服务财政中心工作的水平。一是积极推进学习型、创新型机关建设，完善学习制度，创新学习方式，努力提高自身的理论水平和实践能力；二是进一步加强党风廉政建设，严格遵守廉政准则的各项规定，不断增强反腐倡廉的自觉性，提升人事干部的服务保障能力和工作水平。（三）进一步统一思想、提高认识，使群众路线教育实践活动顺利推进。我局将严格按照市委要求，在群众路线教育实践活动的第二阶段，结合财政工作实际，积极学习借鉴