小学教研工作奖励制度

1、小学教研工作奖励制度 一、总 则 为了落实全面质量，充分调动全校教职工的积极性，促进学校各项工作卓有成效地开展；也为了全面贯彻教育方针，全面落实州、县教学质量年活动精神，全面提高教育教学质量，特拟定我校教育教学奖惩。 二、奖 励 1、设“常规教学质量优秀奖”。学期末，学校组织开展一次全校教师 优秀教案 、作业批改、手记案例评选活动、对平时工作扎实，认真，表现突出的优胜者，每项设一等奖一名、二等奖两名，分别奖励50元、30元。以此为手段，切实加强教育教学过程的管理和优化，大力促进“全员、全程、全面”质量管理的落实和教育教学质量的全面提高。 2、设“最佳师徒奖”。由学校引领一批具有一定实践经验、业

2、务能力强、思想素质好的骨干教师与那些虚心好学，积极要求上进的中青年教师结对子，确定帮扶内容，签订师徒。一年后经，该青年教师的思想修养与业务能力都有明显提高，得到老师和家长们的好评。学校将授予“最佳师徒奖，并奖励200元。 3、评选”先进教研组“。一学年中，积极承担教研任务，坚持开展教学研究，组内教研风气浓厚，教学秩序井然，各级各类教学研讨活动或竞赛成果显著，教学成绩获得了大面积提高。教务处对教研组进行量化考核，成绩突出的，学校将授予”最佳教研组“，并奖励200元。 5、设语、数、英成绩提高奖。 I=班级（单双班）平均分/年级平均分-上一级班级平均分/上一级年级平均分，当I=0.02时奖励50元

3、。（接新班、第一次统考成绩，按此计算。） 6、在县级以上级别组织的各类竞赛中获奖的教师，学校根据其获奖情况，组织校委会研究，酌情给予适当的.奖励。 三、惩 处 1、在上班时间内，干与本职工作无关的事（如上网聊天，打牌，玩网络游戏等等），发现一次扣发工资5元。 2、不按课表上课者；（特殊情况需调课串课，必须经过教务处），一次扣5元。 3、无故不按时进教室或上课时间随意离开教室者，一次扣5元。 4、提前下课或拖堂5分钟以上者，（包括占用课间和”两操“时间，让大部分学生 写作业。）一次扣2元。 5、无教案进课堂上课者，一次扣5元，实际上课与教案不符，每次扣3元。 6、拒绝参加教育系统的班学习或听课，

4、或不参加学校教研活动者，一次扣5元。 7、不按要求组织课外活动者，一次扣5元。 小学教研工作制度范文xx-07-22 15:54 | #2楼 为提高校本教研工作的质量和水平，全面提高教育教学质量，特制定本制度。 一、指导思想 全面实施素质教育，坚持“依法执教”和“科研兴校”方针，全力推进新课程改革向纵深发展，加本教研工作力度，以校本课题研究为先导，以提高教师的理论水平和业务能力为目的，以课堂改革为突破口，以提高教育教学质量为中心，进一步提高师生语言文字素养，把我校教研工作提升到一个新水平而努力奋斗。 二、工作目标 1.围绕学校工作目标，以大力推进课堂教学改革为契机，使全体教师不断更新理念，开拓

5、视野，转变方法，提高能力，确立适应全面实施素质教育的新型课程价值观。 2.不断探索切实可行地校本教研工作途径、方式、方法。 3.认真开展课题研究工作，不断提高教师教科研能力。 4.全力抓好已立项课题的研究，努力使立项课题出成果结题。 5.开展好新课程的研究活动，学习新思想，实践新理念，建设一支适应新课改的新型教师队伍。 6.抓好校本教研的各项管理工作及资料建档工作。 7.规范学校语言文字，总结并推动我校语言文字工作水平和语言文字应用的规范化水平，进一步推动语言文字工作制度化、规范化建设。 三、方法措施 1.为保证教研工作的顺利开展，学校成立教学研究工作的领导机构，校长任组长，主管教学副校长为副组长，教导主任、支部书记、办公室主任、后勤主任、教研组长为成员，全力抓好教研工作。 2.制定教师业务学习制度，提高教师业务理论水平。 3.学校组织骨干教师上示范公开课、研讨交流课，进行课堂教学改革的探讨、总结、交流、提高活动。 4.扎实开展课题研究工作。课题组在集体讨论的基础上，制定好学期活动计划，围绕课题开展研究活动，形式不拘，做好课题的月汇报工作，要通过不断的反思来调整课题实施计划，提高研究的实效性。鼓励教师运用先进的教学手段（信息技术及电化教育设备），并及时地做好活动的记录工作和资料的工作，以便资料的归档。 5.着力推