工厂考勤规章制度_第1页
工厂考勤规章制度_第2页
工厂考勤规章制度_第3页
工厂考勤规章制度_第4页
工厂考勤规章制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、工厂考勤规章制度 一、目的：为合理安排，规范员工，特制订本。 二、适用范围：适用于阜新亿鑫红洋饮品有限公司所有员工。 三、职责：行政部：制定公司的管理制度，监督并管理各部门、各分厂的执行情况。 各部门、各分厂：负责公司管理制度的执行，根据制度提出合理建议。 四、考勤管理： (一)考勤管理： 1、根据目前公司生产、经营特点、不同岗位实行不同的工作时制。即按规定正常上下班和不定时工作制，每周暂时无休息日。(另有) 2、根据员工考勤情况，实行奖罚分明的管理办法。 3、员工必须严格遵守劳动纪律，认真履行请假手续、不得旷工、迟到、早退。 4、各部门、各分厂统一用手签到的考勤模式、签到地点根据岗位分配情况

2、，分别在海鑫国际和各分厂签到。分别建立各部门，各分厂签到簿。 5、建立员工考勤记录，严肃认真执行，并由文员负责员工的考勤，员工上下班必须按规定自行进行考勤登记，不得要求他人代签，如果发现弄虚作假，他人代签等情况，分别处于100-200元罚款、直接主管负连带责任50%的罚款。 6、文员应保存好考勤表，于每月26日交财务处备案。 (二)作息时间： 1、王府、八家子、化石-戈的员工，7:30到海鑫国际签到。7:40准时发车。 2、海鑫国际办公的工作人员，7:50到、8:00正常工作。 3、上午7:30-12:00、下午13:00-17:00、午休12:00-13:00。 (三)管理细则： 1、每日的

3、签到情况，各部门、各分厂的负责人首先要对考勤情况签字确认，然后交文员管理。 2、王府、八家子、化石-戈当地员工的考勤情况由各分厂负责人每天将当日的考勤情况交与公司行政文员管理。 3、员工每天需签到两次、少签一次、罚款10元。 (四)考勤细则 1、迟到、早退、旷工。 A: 迟到：实际出勤时间晚于规定时间10分钟以内不视为迟到、超过10分钟视为迟到每迟到一次罚款10元。 B: 早退：实际离开时间早于规定时间10分钟以内的视为早退、每早退一次罚款10元。 C: 旷工：迟到或早退10分钟以上且未履行书面请假程序的(缺勤一到三小时视为旷工半天，罚款30元、缺勤3小时以上的视为旷工一天，旷工当日无工资、并

4、罚款100元、。连续旷工3天以上，一个月内连续 旷工6天以上的自动解除劳动关系，扣发全部工资计 。 1、不允许电话请假(特殊情况除外) 2、不允许他人代替请假。 3、有事必须事先请假，并填写请假条。由部门负责人和总经理签字同意后方可休假否则按旷工处理，满假后按规定时间上班，如未履行续假手续的视为旷工。 4、有事当天请假的，取消当日工资(特殊情况例外)。 (六) 各部门、各分厂负责人要尽职尽责、实事求是的进行考勤监督与管理，不得蒙私舞弊，不得谎报、假报，否则一经发现根据情节轻重，分别处于200-500的罚款，情节严重者予以开除。 (七) 其他： 1、本制度未尽事宜，另行规定或参见其他规定的相应条款。 2、本制度解释权在阜新亿鑫红洋饮品有限公司。 3、人员情况见附件。 发放：公司各部门、各分厂。 起草： 审批： 阜新亿鑫红

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论