待完善的考勤制度

1、待完善的考勤制度 对完善学校的说明 回顾学校这几年的考勤，是一年年逐渐严格，现在用考勤机指纹考勤，从10月份还要和教师工资职务补贴部分直接挂钩考勤制度再次引起了老师们的议论也是很正常的。 严格考勤管理，为学校提供一个公平的管理平台，是有助于学校的正常运转的。但制度的操作上，还需要体现以人为本。考虑到教师的实际情况，学校可以对一些特殊情况作出灵活的协调，体现操作的灵活性。为此，我认为对考勤制度可做如下完善： 教师考勤与职务补贴挂钩试行方案 一、说明 1、教师考勤管理依照我校考勤和请假制度进行，本方案结合学校实际有所增补完善。 2、考勤项目包括：签到、查岗、会议、活动、集合、学习等。 二、考勤管理

2、与记分办法 1、上、下午正常签到每次记2分，迟到记1分。请假不记分，（婚、丧、探亲、产假等法定假期除外）。 2、会议、活动、查岗、集合等考勤，每次记1分。 3、接通知参加学习、或参加会议，按上级返回考勤纪录及本人的学习和会议记录为准参加考勤。 4、签到时间：春秋季上午 7：007：30，下午 13：0014：00；夏季上午7：007：20，下午13：0015：00。 5、原则上全体会议、集中学习、专题活动、升旗仪式等不得请假，确有急事需要直接向学校办公室请假，否则视为旷工。 6、学部会议、教研活动、班主任会议、外出学习等考勤结果由组织部门做好考勤，并与次周一转交学校办公室，学校办公室于次周二公

3、布教师考勤结果，次周三以前进行错误更正。 三、考勤管理的几项特殊规定 1、50岁以上的老年教师每月可以照顾病、事假2天，按正常出勤记分。 2、家距学校10公里以上，中途需要转车的同志，在不影响早读上课和参加周一升国旗仪式的情况下，上午可延长至8：00签到，8：00后为迟到，8：30后为旷工。 3、需要早上7：00到校开始工作的同志，在安排好工作并向值班领导说明的情况下，上午放学可提前30分钟离校。 4、节假日、双休日到校个别工作的同志，在当月内可调休加班时段的一半时间，但需要安排好本人的工作，先向学部办理请假批准手续，再到学校办公室办理调休登记手续。正常调休按正常出勤记分。 四、教师职务补贴发

4、放办法 职务补贴根据教师满勤率按比例发放。（满勤率个人月考勤积分月考勤总积分） 等待完善的考勤制度xx-08-04 18:14 | #2楼 为了严格考勤制度，制止松散现象，最近有些单位开始在上下午上班的时间到门、科室去检查考勤。发现迟到的就在内网公布。虽然不扣钱，但是脸面上过不去，所以这招挺管用，直到现在，每天上班时间总能见到急急忙忙赶到办公室签到、不迟到的现象。 人们都是很聪明的，既然每天都有人专门到办公室查考勤，就有人在下班时间签下次上班时间的名，这样也就可以为检查人员造成已经上班的假象。使用过一次，就感觉到挺实用，因而使用这种方法的人是越来越多。总而言之，每天进行检查，确实将迟到现象降到最低了，和以前的情况大不相同了。 可是，到目前为之，只是注重了上班签到，而没有注意到有人提前下班。早下班可以去接孩子、做饭、休息，也就能够腾出时间按时到单位上班了。但是提前下班就等于早退，这倒没有人去检查，因而，都能发现，虽然制止迟到取得的成绩很显著，但是整体看来还是有待于完善。另外，善始善终还是