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文档简介

1、第三节 沟通的形式,一、正式沟通与非正式沟通,正式沟通,链式沟通,游戏:传声筒,在链型(Chain)沟通中,有两个成员作为端点,他们各自只能同另外一个居于中间位置的人直接交流。这两个中间人的作用是达到中心人物的中继点。在这种场合下,中心人物可以直接同两个中间人进行交流,但不能同作为端点的两个人进行交流。因此链条式也是集中的,但程度不如轮型沟通,2、环式沟通,环型(Circle)沟通在某种程度上是分散的,因为其中每一个人都可以同与他相临的两个人进行交流,3、Y式沟通,型沟通,在四个层次的逐级沟通中,两位领导者通过一个下级或一个部门进行沟通;若把Y型倒过来,则表示在四个层次的逐级沟通中,一位领导需

2、要通过一个人或一个部门进行沟通。这种沟通的集中性也是比较大的,4、轮式沟通,在轮型(Wheel)沟通中,一个成员居中,四个成员居于舵轮各把柄的一端。这种模式的信息沟通是高度集中的,因为位于舵轮把柄上的成员只能同居中的成员进行信息交流,除此之外没有其他的人,5、全通道式沟通,全通道(All-channel)型是高度分散的。该团体的每一个人都能直接同其它任何一个人进行交流,五种沟通模式的效能比较,启 示,没有一个模式在任何情况下都是最好的。对于不同的任务、不同的要求,应使用不同的沟通模式或网络。如果管理者重视解决问题的速度,那么使用轮型和全通道型是最好的;如果看重信息传递的准确性,那么链型、Y型和

3、轮型是最好的;如果看重领导者的产生,则需要采用轮型模式;如果看重通过信息沟通来增加员工的满足感,则最好使用环型和全通道型,一、正式沟通与非正式沟通,非正式沟通,是指以社会关系为基础,与组织内部明文规定无关的沟通。这种沟通不受组织监督,也没有层次结构上的限制,是由员工自行选择进行的,如员工之间的交谈,议论某人某事,传播小道消息、流言等。非正式沟通传播的信息也称“小道消息(Grapevine,非正式沟通的比较,单串式是通过一连串人把消息传递到最终的接受者; 流言式是一个人主动把消息传播给其他很多人; 偶然式是按偶然机会传播消息的; 集束式则是将消息有选择地告诉自己的朋友或有关人员。 研究表明,组织

4、中使用最多的是集束式,可使管理者了解员工所关心的事情;可以满足组织成员的社会需求;有助于组织内意见的交流,可以弥补正式沟通不灵活的缺陷;可以使组织经常注意环境的变化,更能适应突变等,非正式沟通渠道的作用,正式沟通与非正式沟通的区分,区分标准,找一找,谈一谈,如何正确使用正式沟通和非正式沟通,二、纵向沟通、横向沟通与斜向沟通,完成表格,三、语言沟通与非语言沟通,1)语言沟通(Verbal Communication) :语言沟通是我们最熟悉的沟通方式,大量的沟通都是通过语言、文字的运用来实现的。语言沟通又分为口头沟通和书面沟通。 口头沟通:是以口语进行信息传递的沟通,包括面谈、鉴定、会议、正式的

5、一对一的讨论、演讲、非正式的讨论及传闻或小道消息的传播等。 口头沟通的优点:比较灵活、速度快,双双可以自由讨论,有亲切感。 口头沟通的缺点:对信息发送者的口头表达能力要求比较高,且具有时效性,有一过即逝的特点。且传递过程中容易失真等,书面沟通是是指用文字作为信息媒介来传递信息的沟通方式,其种类很多,主要包括:备忘录、报告书、通知、内部刊物和公司手册、信函等。 书面沟通的优点:以文字的形式固化信息,可以长期保存,可以核实、查询等;书面沟通具有权威性,“口说无凭,立字为据”,因白纸黑字,可以避免信息传递过程中的随意性,不易失真等。 书面沟通的缺点:比较呆板,不易随客观情况的变化而及时修正,不能像口

6、头沟通那样随机应变,也不能及时得到反馈。另外,沟通效果要受到接收者文化水平的限制,且费时较多,口头沟通和书面沟通各有优缺点,把两者结合起来加以使用,沟通效果最好,2)非语言沟通(Nonverbal Communication) 是相对于语言沟通来讲的一种沟通方式,它包括动作、表情、声调等。如“察言观色”等。它主要有两种: 身体语言沟通:是指通过动态无声性的目光、表情、手势等身体运动或静态无声的身体姿态等形式所进行的沟通。 副语言:是通过非词语的声音、如重音、声音的变化、哭笑、停顿、重复等形式所进行的沟通,四、单项沟通与双向沟通,单向沟通:是朝着一个方向的沟通,信息的发送者和接收者之间的地位不变。其特点是速度快、无干扰、秩序好,但由于没有反馈,实收率低,接收者容易产生挫折、抗拒和埋怨心理。 双向沟通:是信息流动方向可逆的来回反馈式沟通,信息的发送者和接收者之间的地位不断变化。其特点是速度慢、气氛活跃、有

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