企业文化手册关键要素调查表.doc

1、联东企业文化手册关键要素调查表尊敬的各位领导：你们好!联东集团企业文化变革小组与本课题组在8月7日上午就联东集团的企业文化手册（初稿）进行了讨论，讨论认为联东集团的核心价值观、企业愿景、企业使命与企业精神等关键要素还需要进一步澄清、总结、提炼，为了能切实结合联东集团的实际情况、准确确定联东集团企业文化的核心要素，课题组总结了四项要素定义和一些优秀企业的相关关键要素，特向联东集团企业文化变革小组的各位成员进行开放式调查，希望您能针对联东集团的实际情况提出您建议。 非常感谢您对我们工作的大力支持！课题组/2007年8月8日1、联东核心价值观定义：企业价值观是以企业中的个体价值观为基础，以企业经营者

2、价值观为主导的群体价值观念。企业价值观作为企业成功哲学的精髓，它是企业文化的核心，它决定和影响着企业存在的意义和目的以及企业各项规章制度的价值和作用，为企业的生存和发展提供基本的方向和行动指南，为企业员工形成共同的行为准则奠定基础。部分优秀企业核心价值观：优秀企业核心价值观蒙牛集团人的价值大于物的价值；企业价值大于个人价值；社会价值大于企业价值海尔集团创新联想集团成就客户，创业创新，精准求实，诚信正直新奥集团以人为本，追求卓越，和谐共生三一重工公正信实，心存感激一切源于创新不断创新万科集团创造健康丰盛的人生：客户是我们永远的伙伴，人才是万科的资本，阳光照亮了体制，持续增长金地集团用心做事，诚信

3、为人您认为联东的核心价值观应该是： 务实诚信、客户至上、以人为本、社会责任 2、联东愿景定义：共同愿景是组织（企业）中人们共同特有的意向或景象，是在人们心中一股深受感召的力量。它创造出众人是一体的感觉，并遍布到组织全面的活动，而使各种不同的活动融汇起来。企业愿景是企业文化建设的根本追求。部分优秀企业企业愿景：优秀企业企业愿景海尔集团让海尔的旗帜在世界各地高高飘扬联想集团高科技的联想、服务的联想、国际化的联想三一重工打造成为中国工程机械行业的第一标志性企业，即市场占有率第一，品牌影响力第一，资本号召力第一，人才拥有量第一万科集团成为中国房地产行业持续领跑者金地集团做中国最有价值的国际化地产企业您

4、认为联东的企业愿景应该是： 成为所进入行业的领军者和标准制定者。 3、联东使命定义：企业使命是核心价值观的载体和反映，是企业生存与发展的理由，是企业一种根本的，最有价值的崇高的责任和任务，它回答的是“我们要做什么，为什么这么做”的现实问题。使命体现了企业全体员工的行为共识，是引导和激发本体员工持之以恒，为企业不断实现新的发展和超越而努力奋斗的动力之源；使命不仅包括目前面临的任务，更涵盖对过去的认识，反思以及对未来的期望和判断，揭示了企业成长的基本原则和思路。部分优秀企业企业使命：优秀企业企业使命蒙牛集团提供绿色乳品，传播健康理念；为提升消费者的健康品质服务；为员工搭建人生价值的实现平台。联想集

5、团为客户利益而努力创新新奥集团新奥致力于创造高品质公共服务，成为客户信赖、社会尊重、最有价值并具国际影响力的公用事业企业。三一重工创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献创建一流企业万科集团建筑无限生活金地集团科学筑家您认为联东的企业使命应该是： 提供绿色环保建筑产品，打造和谐节约社会。 4、企业精神：定义：企业精神集中地反应企业职工及企业的精神面貌，是企业发展的活力源泉和精神支柱。它是现代意识与企业个性相结合的群体意识，每个企业都有各具特色的企业精神，往往以简洁而富有哲理的语言形式加以概括，通常通过厂歌、厂训、厂规、厂徽等形式形象地表现出来。优秀企业企业精神列举：优秀企业企业精神蒙牛集团精诚团结、勇于拼搏，学习创新、追求卓越，与时俱进、报效祖国海尔集团敬业报国，追求卓越；把别人视为绝对办不到的事办成；把别人认为非常简单的事持之以恒地坚持下去。联想集团爱国主义,以信为本,大局观,艰苦奋斗,拼搏创新精神.新奥集团负责、协作、学习、创新三一重工自强不息，产业报国金地集团竞争决定存亡