2021年信息报送工作制度三篇

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2、动态以及工作中采取的好做法、好经验;宣传机关作风建设、党风廉政建设、加强自身建设等方面的新举措、新成效以及先进典型。 二、局办公室是信息宣传工作的主管部门, 机关各科室人员和局属单位都是信息员, 应承担起信息员职责, 负责本科室业务方面的信息搜集、编写、报送工作。 三、我局已开设诸城文化网这一宣传平台, 各机关干部按照自己所负责的栏目, 定期编写更换信息内容, 同时按上级要求向省市有关部门、有关网站报送。 四、严格信息报送程序。各科室对外报送的信息宣传稿件, 凡涉及全局性工作的数据的, 必须由分管局领导审核, 方可对外报送;只涉及科室业务的, 由分管局领导审核把关;重要信息须经局长审核后方可对

3、外报送。各局属单位对外信息宣传, 必须经单位主要领导审核后上报, 对于不按照程序私自报送信息造成与事实不符或其他后果的, 要追究相关责任人责任。 五、落实信息宣传任务, 局办公室每年初结合各单位、各科室实际下达信息宣传目标任务, 每季度通报一次信息宣传工作报送和采用情况。 六、落实信息宣传奖励制度。凡被诸城文化网、今日诸城、潍坊市局信息平台、省级国家级行业刊物、新闻媒体及各网站采用的, 根据被采用情况以资奖励。 七、加强考核奖励工作。对在局内诸城文化网上刊发信息一条记5分;在本市刊物、网站上刊发信息一条记10分, 在潍坊市级刊物、网站上刊发一条信息记20分, 在省刊物或网站上刊发信息一条记30

4、分, 在国家刊物或网站上刊发信息一条记50分。同一稿件以最高层次刊物刊发进行记分, 不重复计算。 八、各科室(局属单位)信息宣传工作与年终总结评选挂钩, 纳入综合考核, 对年内信息总分排名靠后的, 一般不得评为综合工作先进, 机关科室负责人一般不能评为优秀格次。年终评优时设立信息宣传先进个人, 对信息宣传工作成绩突出的个人, 予以通报表彰和适当的物质奖励。安民镇信息报送工作制度 篇二第一章 总则 第一条 为进一步加强我镇信息工作, 推动宣传工作步入制度化、规范化、科学化轨道, 充分发挥信息工作在上情下达、下情上达、正确决策、科学管理、宣传服务中的重要作用, 促进各项事业和谐、健康、快速发展,

5、结合我镇实际, 特制定本工作制度。 第二章 组织机构及其职责 第二条 我镇信息工作归宣传办统一组织管理。宣传办综合协调指导全镇的信息工作。 第三条 信息工作的主要职责： (一)按照高新技术产业开发区及安民镇党委、政府的相关要求, 研究和制定信息工作的规章制度和工作计划, 并组织实施。 (二)做好信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。 (三)及时、准确、全面向上级报送重要工作信息, 同时将上级要求的信息报送要点及时告知镇各部门。 (四)负责统计各单位信息报送情况并进行通报。 第四条 各站、办、所、各村委会要明确一名工作人员为信息员, 从事具体信息工作。 第五条 各站、办、

6、所、各村信息员的工作职责： (一)根据信息工作要求, 结合本部门、本单位实际工作, 完成信息的收集、编写、报送工作, 每月向宣传办报送至少三篇工作信息。 (二)结合本部门、本单位工作中心和重点, 开展总结工作, 每季度末上报一篇有价值的工作总结及下季度工作计划。 第三章 信息采集范围 第六条 宣传办收集和报送信息的主要内容包括： (一)本市、区的决策在本单位工作范围内的执行落实情况。 (二)本镇重要工作部署及有关会议精神的落实情况。 (三)本镇重点工作的进展情况, 以及工作推进过程中出现的问题。 (四)上级领导来我镇指导、检查工作情况;各部门、各村召开各类会议情况;领导出席重要会议情况。 (五

7、)本镇管理范围内的突发事件、重大责任事故及其他突发性重要情况。 (六)其他需报高新区领导和相关单位部门的重要信息。 (七)以征文形式投稿, 可以采用诗歌、散文、议论文等多种文体形式, 必须是原创作品, 积极向上, 感情真挚, 文笔流畅, 不得抄袭、代笔或网络下载。 第四章 信息报送程序及要求 第七条 各部门、各单位应按以下程序进行信息报送： (一)各站、办、所信息员对所掌握的信息材料进行收集、整理, 各部门、各单位信息, 经分管领导、各村经主要领导审核同意并签字后, 将电子版及时报送宣传办。分管领导审核签字的打印版交宣传办存档。 (二)宣传办根据各部门、各单位报送信息, 整理编辑, 经分管领导

8、审核同意后发送至高新区和上传公众平台;对于须报送上级的重大信息, 由分管领导审核同意后, 经主要领导签字上报。 (三)信息统一归口由宣传办向上级业务部门报送, 未经批准, 不得向外报送信息。 第八条 信息报送的基本要求： (一)上报信息必须实事求是、准确无误, 动态类信息要言简意赅、讲求实效, 调研类信息应力求创新、分析透彻、具有借鉴意义。 (二)信息材料一般采用电子邮件的方式报送, 传送至宣传办邮箱：_ 第五章 考核与奖惩 第九条 宣传办每季度公布信息上报情况, 对上报信息及时、质量较好、数量较多的部门及信息员通报表扬;对信息上报迟缓、信息不到位、质量差的部门通报批评。各部门报送的信息经高新

9、区办公室采用后进行奖励, 纯文字形式信息每篇奖励金额10元;图文信息每篇奖励金额15元。原创的诗歌、散文、议论文等不同文体的作品每半年采取投票的方式, 对得票最高的作品给予50元奖励。 第十_大局开展的一些主题鲜明、形式新颖、成效明显的创新性活动, 要认真总结, 及时报送。 (二)本部门单位基层组织建设、党员队伍建设、作风建设、廉政建设、领导班子建设等好的做法、典型经验和实际成效, 党员、干部对党建和组织工作的意见建议等。 (三)本部门单位先进党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和优秀人才的典型事迹。 (四)反映各部门单位为基层、群众做好事、办实事的具体做法、经验和成效。 (五)配合机关党工委

10、开展党建工作相关重点课题调研。提出加强和改进本单位党建工作的办法和措施。 (六)及时反馈信息工作中存在的问题和困难, 并向上级党组织提出意见和建议。 第三章 报送程序、方式及要求 第五条 报送程序为, 各单位信息员对所掌握的信息材料进行收集、整理, 经分管领导审核同意后, 方可报送。 第六条 报送方式： 信息材料一般采用电子邮件的方式报送(邮箱发送至_), 各单位信息员可加机关党建信息员交流群(群号：_)。 第七条 报送的基本要求： (一)单位上报信息必须实事求是、准确无误, 动态类信息要言简意赅、讲求时效。 (二)调研性信息应力求创新、分析透彻、具有借鉴意义。 (三)反映问题类信息要有建议和对策, 切忌空谈。 (四)报送的信息均应为非涉密和非敏感领域的信息。 (五)动态短信息一般控制在500字以内, 经验类信息控制在1000字左右, 图片信息要求附100字以内的简短说明。保证数量, 注重质量。 (六