版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、专题7:功和机械能,中考物理 复习,2016年4月,二、功的两个必要因素,考点一 功,一、物理中功的含义,1)作用在物体上的力; (2)物体在力的方向上通过的距离,常见不做功的三种情况(举例说明,有力无距,有距无力,力距垂直,如搬而未起,推而未动,如物体在光滑的水平面上做匀速直线运动,水平方向运动的物体,由于运动方向与重力方向垂直,故重力不做功,三、功的计算,公式,W=Fs(功等于力与物体在力的方向上通过的距离的乘积,四、功的单位,1 Nm1J,练1:在水平地面上,用20N的力沿水平方向拉着重50N的小车前进5m,拉力所做的功等于 J,重力做的功等于 J,估算:小华将装有30个鸡蛋的塑料袋从1
2、楼提到5楼,提鸡蛋的力做的功约为,练习2:书64页第2、3题,练习3:将同一物体分别沿AB和AC两个光滑斜面匀速拉到顶部,两次拉力F1和F2,两次做功分别为W1和W2,则F1 F2,W1 W2,比较物体做功快慢的方法,不同的物体做相同的功,时间短的物体做功快,不同的物体做功时间相同,做功多的物体做功快,考点二 功率,一、意义,功与做功所用时间之比,二、定义,表示做功 的物理量,三、定义式、推导式,四、单位:国际单位: 常用单位,五、功率的测量,快慢,P,瓦(W,千瓦(KW,用符号_表示,数值上等于,物体单位时间内所做的功,1、班级里组织登楼比赛活动,比一比谁登楼的功率最大。为此,在活动中必须测
3、量的物理量有: 。 2、中学生小华在一次跳绳的体能测试中,1min内跳了120次,每次跳离地面的高度约为5cm,则他跳绳时的功率最接近(,汽车爬坡时,司机为什么要换挡减速,B,A5W B50W C500W D5000W,甲乙二人同时开始登山,甲先到达山顶。你能判断哪个人的功率吗?为什么,下列关于功率的说法中,正确的是( ) A.物体做功越多,功率越大 B.物体做功时间越短,功率越大 C.物体做功越快,功率越大 D.物体做功时间越大,功率越大,物体能够_,我们说这个物体具有能量,简称能。能量的单位是_,考点三 机械能,对外做功,焦耳,一、能量(能,1)能量是表示物体 的物理量,即能量可以用 来衡
4、量; (2)如何理解“能够做功”,做功本领大小,能够做功的多少,一个物体能够做功并不是一定“要做功”,也不是“正在做功”或“已经做功”。如:山上静止的石头具有能量,但它没有做功,也不一定要做功,考点三 机械能,二、机械能:机械能是常见的一种能量形式,动能、重力势能和弹性势能,1、机械能,统称为机械能,2、机械能的分类及各自的影响因素,注意:一个物体具有动能,可以说是具有机械能,但反过来一个物体具有机械能,却不一定具有动能,因为它可能只具有势能,教材70页2题,弹性形变,运动,质量,速度,被举高,质量,高度,练习:书68页“想想议议”,书70页1至5题,三、机械能守恒定律,在只有动能和势能的相互
5、转化过程中,机械能的总量保持不变。应用:书72页“想想做做,1、定义,2、能量转化举例,动,重力势,重力势,动,重力势能,动能,动能,重力势能,动能,重力势能,重力势能,动能,重力势能,应用:书74页1至5题,物体质量、运动速度,控制变量法、转换法,实验探究一:动能的大小与什么因素有关,1、实验装置,2、探究方法,3、影响因素,1)让体积相同的钢球和木球从同一高度下滑,目的是使两球到达水平面时的_;是为了探究动能与物体_的关系; (2)通过_ 来显示物体动能的 大小,速度相同,质量,被撞物体移动距离的长短,4、实验过程,3)在上述实验的基础上,要研究物体动能的大小与另一个因素的关系,应如何操作,5、结论: (1)甲、乙说明: 甲、丙说明,运动速度相同的物体,质量越大,动能越大,质量相同的物体,运动速度越大,它的动能越大,2) 对物体动能的影响更大。(书70页第4题,速度,如图所示,用装有细沙的容器、三脚小桌和质量不同的木块做“探究重力势能大小与哪些因素有关”实验,实验探究二:重力势能大小与哪些因素有关,实验中采用质量不同的木块,是为了探究物体重力势能大小与物体 的关系,操作时应该让木块从 (选填“相同”或“不同”)的高度自由下落。 若要探究物体重力势能大小与物体高度的关系,请简要说明具体做
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026河南省农业科学院招聘高层次人才91人建设笔试模拟试题及答案解析
- 2026年通化市事业单位面向通化师范学院等院校公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)(249人)建设考试参考题库及答案解析
- 2026广东珠海市金湾区总工会招聘工会社会工作者1人建设考试备考试题及答案解析
- 2026四川大学华西医院医生助理招聘建设考试参考题库及答案解析
- 2026四川广安安创人力资源有限公司招聘协议制人员8人建设考试参考题库及答案解析
- 2026年六安霍邱县矿区应急救援中心面向社会公开招聘应急救援队员6名建设考试备考试题及答案解析
- 2026年江铜集团永平铜矿春季校园招聘9人建设考试参考题库及答案解析
- 2026中智关爱通(上海)科技股份有限公司招聘1人建设笔试备考试题及答案解析
- 广安市广安区2026年公开招聘社区工作者(专职网格员)(94人)建设笔试参考题库及答案解析
- 2026河南省工人文化宫公益性岗位招聘100人建设考试备考试题及答案解析
- 2026 年离婚协议书制式模板民政局制式
- 投标管理制度及流程规范
- GB/T 33047.1-2025塑料聚合物热重法(TG)第1部分:通则
- 2026春统编版小学道德与法治五年级下册(全册)课时练习及答案(附教材目录)
- 2026年浙江广厦建设职业技术大学单招职业适应性测试题库参考答案详解
- 2025年医疗设备回收项目可行性研究报告及总结分析
- 2025年西藏自治区公务员行政职业能力测验真题试卷含详细解析
- 2025内蒙古维拉斯托矿业有限公司招聘6名笔试历年典型考点题库附带答案详解试卷2套
- 中考英语固定搭配专项提升练习
- 燃气站场施工技术交底
- 心理咨询进社区工作方案
评论
0/150
提交评论