实用的劳动合同集合7篇_精选

1、 实用范本 / DOCUMENT TEMPLATE 编号： 实用的劳动合同集合7篇Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲 方：_乙 方：_日 期：_实用的劳动合同集合7篇说明：本文本适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。本文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。实用的劳动合同集合7篇现今社会公众的法律意识不断增强, 合同对我们的约束力越来越不

2、可忽视, 它也是减少和防止发生争议的重要措施。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是笔者精心整理的劳动合同7篇, 欢迎大家借鉴与参考, 希望对大家有所帮助。劳动合同 篇1甲方：_国_公司法定地址：_（电话、电报挂号、电传）乙方：中国_公司法定地址：_（电话、电报挂号、电传）第一条：根据甲方的愿望, 乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员（翻译、厨师）在_国工作。具体人数、工种、工龄和月工资见本合同附件（略）。该附件为本合同不可分割的组成部分。第二条：乙方人员出入中国国境和过地间手续, 由乙方负责办理, 并负担其费用, 乙方人员出入_国国境的签证和在_国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方

3、负责办理并负担其费用。第三条：1、乙方人员在_国工作期间, 由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。2、凡工作不满一个月的乙方人员, 按下列公式计算：不满一个月的工资=月工资/30天*工作天数（包括周日和官方假日）。3、上述工资应以乙方人员到达_国之日起到离开_国之日止计算。4、乙方于每月末将乙方人员该月的工资, 包括加班费, 列具清单提交甲方, 甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付, 并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国_公司_帐户, 并按_国_银行的规定负担共手续费。同时书面通知中国驻_国大使馆经济参赞处。5、甲方将乙方人员工资和加班费的25%以_国_货

4、币支付并汇给中国驻_国大使馆经济参赞处在_银行_帐户。第四条：甲方负责乙方人员从_到_的旅费, 并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从_返回_, 由甲方通过_航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单和的行李超重费, 其重量为20公斤。第五条：1、甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从居信地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。2、乙方人员的工资和加班费不交所得税。3、甲方为乙方人员在_国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为（货币及数量）。4、甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。5、甲方提供的信房, 包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。6、乙方

5、人员的居住面积如下：（1）组长、工程师、技术员、行政人员为810平方米；（2）其余人员为45平方米。7、甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。第六条：1、乙方人员每周工作六天, 每天工作八小时。2、根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时, 加班工资按下列比例计算：平时加班为日工资的150%。周假日加班为日工资的200%。第七条：1、乙方人员享受周日假和_国官方规定的节假日为十_届满, 或甲、乙双方约定的终止条件出现, 劳动合同即行终止。（三）劳动合同期限届满, 经甲、乙双方同意, 可以续订劳动合同, 一方不同意续订, 另一方不得强迫。（四）经甲、乙双方协商一致, 劳动合同可以解除

6、。（五）乙方有下列情形之一的, 甲方可以解除劳动合同；1、 在试用期间被证明不符合录用条件的；2、 严重违反劳动纪律及公司内部规章制度；3、 严重失职、营私舞弊, 给甲方利益造成重大损害的；4、 被劳动教养或被追究刑事责任的；5、 乙方患病或者非因工负伤, 不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作；6、 乙方不能胜任工作；7、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 致使原劳动合同无法履行, 经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；8、 甲方濒临破产进行整顿期间或者生产经营发生严重困难, 确需裁减人员；9、 乙方患传染性疾病如乙肝、精神性疾病等；10、乙方不服从甲方调整工作岗位

7、的。女职工在孕期、产期、哺乳期内的, 甲方不得解除劳动合同, 但可以根据具体情况调整工作或安排待岗。（六）乙方解除劳动合同, 应当提前三十日以书面形式通知甲方, 但有下列情形之一的, 乙方可随时通知甲方解除劳动合同；1、 在试用期内的；2、 甲方以*、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、 甲方没有按照劳动合同约定支付劳动报酬；4、 经劳动保障部门确认, 甲方劳动安全、职业卫生条件恶劣, 严重危害乙方身体健康的。七、违反劳动合同的责任1、甲方违反劳动法和本合同约定解除劳动合同, 应承担给予乙方经济补偿金的责任。2、乙方违反劳动法和本合同约定, 给甲方造成损失的, 应承担赔偿责任。3、乙方违反保密义务、工作职责、规章制度、操作规程等, 给甲方造成损失的, 应承担赔偿责任。八、其它事项（一）乙方承诺在签订本合同时, 不存在与其他任何单位存在劳动关系的情况。（二）乙方承诺本合同中有关本人身份情况（住址、电话等）属实, 如有变化, 需立即告知甲方。因住址、电话等发生变化,