《厂级工业安全培训》PPT课件

1、蓝思科技股份有限公司 厂级工业安全培训,蓝思科技股份有限公司,新员工系列培训,什么是安全？ 安全就是好好的活着 安全就是有尊严的活着 安全就是负责任的活着,由表、图可知： 2011年度，一至十厂中发生工伤超过5起的工厂有：五厂9起，六厂7起，四厂6起；其中各工厂千人伤害率超过2工厂有：七厂：4，十厂：2.82，五厂：2.63,2011年各厂部工伤千人伤害率对比图,由上表可知： 1）2011年发生工伤超过5起的车间有：平磨12起，丝印9起，精雕6起； 2）2011年出现物料搬运事故8起，高空作业坠落事故6起，吊装作业事故2起； 3）对于高危、临时作业，目前现场监管力度不够，应加强现场监管力度；

2、4）针对8起物料搬运事故，必须建立物料人员库，对其加强专项培训和作业管控,各车间工伤事故数据分析,工伤事故员工入职时间分析,由图表可知： 1）2010年工伤员工入职时间不满半年的占总工伤员工的81%； 2）2011年工伤员工入职时间不满半年的占总工伤员工的66%； 新进员工操作不熟练易导致生产事故发生，2011年较2010年加强了三级安全教育，但入职后针对作业流程进行专项的安全培训还有待加强,一、安全管理的基本概念,1.1背 景,全球：根据ILO(国际劳工组织)统计:全球每年发生各类伤亡事故大约2.5亿起；每年因公死亡人数达到200多万人，其中死于工伤事故及职业病的人数约110万人。 中国：经

3、我国生产部门统计全国在2004年因工死亡人数13.6万； 在2005年全国共发生各类生产事故727945起死亡126760人其中交通事故发生456762起死亡99088人,1.2定 义,危险：指系统处于容易受到损害或伤害的状态。 安全：是指不因人、机、媒介的相互作用而导致系统损失、人员伤害、任务受影响或造成时间的损失。 广义的安全，是站在人类生存和繁衍的高度，以人类身心需要为着眼点，从确保社会可持续发展的角度出发，使人们进行生产、生活、生存活动的一切领域，免受任何危险和伤害，并使人身心获得安全健康、舒适高效、快乐长寿的一种状态,安全与健康不是一些乏味的工作任务和令人厌烦的规则。它不仅保护我们目

4、前的安全与健康，并保护我们未来的健康,二、安全法规,中华人民共和国安全生产法,中华人民共和国安全生产法自2002年11月1日起开始施行。 立法目的：为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，制定本法,2.1安全生产方针,安全第一 预防为主 综合治理,2.2安全生产原则,1）管生产必须管安全的原则 （2）谁主管谁负责的原则 （3）安全生产人人有责,4）三同时原则 生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，安全投资应当纳入建设项目概算,2.3生产经营单位主要负责人安全生产职责,生产经营单位

5、主要负责人对本单位安全生产工作负有下列责任: （一）建立、健全本单位安全生产责任制； （二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程,三）保证本单位安全生产投入的有效实施； （四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； （五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； （六）及时、如实报告生产安全事故,2.4三级安全教育,三级安全教育是指对新入厂员工、来厂实习生和换岗员工进行的厂级、车间级、班组级的培训,三违： 违章指挥； 违章操作； 违反劳动纪律,三不伤害： 不伤害自己； 不伤害他人； 不被他人伤害,2.5从业人员的权利和义务,2.5.1从业人员的权利 （1）劳动合

6、同保障权 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应载明有关从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项,2）危险、有害因素的知情权和建议权,生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议,3）批评、检举、控告权 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。生产经营单位不得因而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 （4）违章指挥、强令冒险作业的拒绝权 从业人员对生产经营单位违反法规、强制性国家标准和安全生产规章制度的指挥、指令以及强令冒险作业等，有权拒绝执

7、行,5）紧急情况下停止作业的紧急避险权 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，并在采取可能的应急措施后从作业场所撤离,6）事故人身伤害赔偿权 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求,7）获得符合标准的劳动防护用品的权利 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。 （8）获得安全教育和培训的权利 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全知识，熟悉有关安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安

8、全操作技能,2.5.2从业人员的义务,1）遵章守纪 即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品,2）接受教育 员工应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力,3）报告危险 员工发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理,2.6特种作业人员必须持证上岗,特种作业是指直接从事容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业,特种作业人员需经具有省安监局颁发的三级安全生产培训资

9、质证的培训机构进行专门的安全培训教育，并经安监部门考核合格取得特种作业人员操作证（IC卡）后方可上岗作业。未取得特种作业人员操作证的人员一律不得从事特种作业,三、安全基础知识,3.1 安全色与安全标志,为了防止事故的发生，国家有关部门规定在生产场所、公共聚集场所统一使用安全色和安全标志,1）安全色 安全色由红色、黄色、蓝色、绿色四种组成,红色表示禁止、停止 黄色表示注意、警告 蓝色表示指令，必须遵守 绿色表示通行、安全和提供信息,2）安全标志 、禁止标志-禁止人的不安全行为的图形标志； 、警告标志-提醒人们对周围环境引起注意的图形标志； 、指令标志-强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形

10、标志； 、提示标志-向人们提供某种信息的图形标志,禁止吸烟,当心火灾,必须戴防护镜,紧急出口,四、消防知识,4.1消防法规,中华人民共和国消防法 1998年4月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二次会议通过，自1998年9月1日起施行。 立法目的 为了预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产的安全，维护公共安全，保障社会主义现代化建设的顺利进行，制定本法,方针：预防为主 防消结合,隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山,4.2火灾的预防,4.2.1消防工作的四懂四会 懂火灾的危险性 会报警 懂火灾的扑救方法 会扑救初起火灾 懂火灾的预防措施 会使用灭火器 懂火灾的逃生方

11、法 会逃生自救 报告火警 （火警电话：119） 当发现火灾时，要沉着冷静，及时准确的说清楚起火单位名称、详细地址、起火部位、燃烧的物质、火势大小、报警电话号码，同时指派人员到消防车可能来到的路口接应，并主动及时地介绍燃烧物质的性质和内部情况,冷却灭火 就是将灭火剂直接喷射到燃烧物上，以降低燃烧物的温度于燃点之下，从而使燃烧停止。 窒息灭火 就是阻止空气流入燃烧区或用不燃物质占据空间，使燃烧物得不到足够的氧气而熄灭。 隔离灭火 就是将火源处或周围的可燃物质隔离或移开，燃烧会因隔离可燃物而停止适用扑救各种固体、液体、气体火灾。 化学抑制灭火 就是将化学灭火剂喷入燃烧区参与燃烧反应，中止链反应而使燃

12、烧反应停止,4.2.2火灾扑救的基本方法,4.2.3消防装备器材,1）灭火器： 灭火器是由筒体、器头、喷嘴等部件组成，借助驱动压力将所充装的灭火剂喷出，达到灭火的目的。 （2）消火栓：在扑救火灾时，利用水带与水枪连接消火栓灭火的消防器材；配备有；消防水带、消防水枪、消防锤、火灾报警器等,4.2.4手提式干粉灭火器使用方法,4.2.5火场逃生与自救,1）当火灾发现时，头脑要保持冷静，切莫慌乱，千万不要为了贪恋钱财而耽误逃生的最佳时机,2）当发生火灾时我们要有秩序地从安全出口、疏散通道撤离，不要乘坐电梯，以免电源切断被困,3）安全通道逃生。首先判明火势情况沿烟气不浓，大火尚未烧及的楼梯，应急疏散通

13、道逃生，烟雾浓度大进行逃生时要用湿毛巾捂住口、鼻弯腰或匍匐从楼梯、走廊、安全疏散通道有秩序的撤离,4）穿过火区时，可用毛毯、被褥淋湿后披在身上冲出火场,5）结绳自救。在火势较大无法从楼梯、安全疏散通道逃生时，可以从周边的阳台、窗口、下水管、楼顶等进入其它楼层进行逃生，有条件的可用窗帘、床单自制简单的安全绳索系牢固后从窗口滑落逃生,6）积极待援。在无法逃生火场的情况下，要迅速关上门窗，用毛毯、被褥浸湿后堵门柜各个角落，并不断的往室内浇水，站在阳台，容易被人发现的位置向外呼喊求救，夜间可用灯光照射,4.3消防常识,1）油锅着火。由于油的比重比水轻，且不溶于水，如果用水扑救，会造成锅内的油外溅，使火灾面积扩大，造成更大的损失；可用窒息的方法,2）电气火灾；当发生电气火灾后，在没有切断电源的情况下千万不可用水和与水混溶的灭火剂进行扑救,3）液化气瓶泄漏和着火；液化气泄漏首先要切断泄漏源，然后打开门窗进行通风，液化气瓶泄漏着火