2021年劳务员-岗位技能考试题及答案

1、2021年劳务员-岗位技能考试题及答案1、【单选题】下列各项中,不属于劳务管理档案资料编制要求的是( )。（ D ）A、真实B、有效C、完整D、电子化2、【单选题】在约定劳务分包合同价款计算方式时,不得采用( )的方式约定合同总价。（ B ）A、固定劳务价格B、暂估价C、计时单价D、计件单价3、【单选题】劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定决定。（ B ）A、30天B、60天C、90天D、180天4、【单选题】职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过( )。（ C ）A、6个月B、12个月C、24个月D、36个月5、【单选题】劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统

2、一管理的“三证八统一”中的三证不包括( )。（ B ）A、身份证B、健康证C、暂住证D、上岗证6、【单选题】下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。（ D ）A、企业内部闹事B、围堵总承包企业和政府机关C、聚众上访D、打砸抢烧7、【单选题】分包合同价款的支付形式必须采用( )形式办理。（ B ）A、现金B、银行转账C、支票D、网上支付8、【单选题】发包人、承办人应当在每月( )前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。（ C ）A、10日B、15日C、20日D、30日9、【单选题】下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。（ C ）A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之

3、危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C、劳动者对部分条款理解有误的D、违反法律、行政法规强制性规定的10、【单选题】劳动合同中,不属于劳动合同法规定的必备条款有( )。（ C ）A、劳动合同期限B、工作内容C、试用期时间D、保险待遇11、【单选题】劳务分包队伍综合评价的方法不包括( )。（ C ）A、考评周期B、考评方式C、劳务管理D、信息反馈12、【单选题】建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施不包括( )。（ A ）A、限制承接新业务B、责令整改C、通报批评D、记入建设行业信用信息提示系统13、【单选题

4、】省、市( )负责建立劳务分包合同管理信息系统。（ A ）A、建设主管部门B、劳动局C、总包企业D、分包企业14、【单选题】下列各项中,不属于劳务报酬计算方式的是( )。（ D ）A、固定劳务报酬B、计时单价C、计件单价D、零星用工15、【单选题】劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险,其保险费用由( )支付。（ B ）A、工程承包企业B、劳务分包企业C、业主方D、员工个人16、【单选题】劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数( )的管理人员。（ A ）A、8%B、10%C、12%D、15%17、【单选题】对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上岗率应达到( )。（ D ）A、60%B、

5、80%C、90%D、100%18、【单选题】目前,建筑业劳务培训主要围绕( )个关键工种开展。（ B ）A、13B、14C、15D、1819、【单选题】下列各项中,不属于医疗保险待遇的项目是( )。（ B ）A、规定标准的住院费用B、规定标准的营养费用C、规定范围内的药品费用D、规定的检查和治疗费用20、【单选题】发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的,其后果是( )。（ D ）A、可以履行合同B、法律不支持请求劳务费C、工程不合格时不承担损失D、合同无效21、【单选题】总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括( )。（ A ）A、入场质量教育和日常质量教育B、质量方针教育和质量体系教育

6、C、质量意识教育和质量控制方法教育D、质量检验标准教育和QC小组活动22、【单选题】模板作业具有一级资质的分包企业中,具有初级以上相应专业的技术工人不少于( )人;其中,中、高级工不少于( )。（ A ）A、30;50%B、40;50%C、30;60%D、40;60%23、【单选题】下列哪类分包企业资质不区分等级( )。（ A ）A、钣金工程B、焊接作业C、钢筋作业D、木工作业24、【单选题】下列各项中,不属于劳动合同审查要求的是( )。（ B ）A、当事人申请B、双方协商C、鉴证机关审核D、确认证明25、【单选题】下列不属于变更劳动合同的程序是( )。（ B ）A、提出要求B、协商研究C、做

7、出答复D、签订协议26、【单选题】下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是( )。（ B ）A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C、竞业限制期限不得超过两年D、竞业期内可以到非竞业单位就业27、【单选题】在下列各项中,可以在工作时间定额中适当考虑的是( )。（ A ）A、由于气候条件而引起的停工时间B、由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失C、由于工人迟到早退而造成的工时损失D、由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间28、【单选题】技术测定法适用于( )。（ A ）A、所有类型的施工作业B、批量小的施工作业C、批量大的施工作业D、复杂程度高的施工

8、作业29、【单选题】关于比较类推法,以下说法错误的是( )。（ C ）A、简便易行B、工作量小C、适用于批量大的施工作业D、需要测定比例关系30、【单选题】劳动定额的表现形式分为( )。（ D ）A、时间定额和技术定额B、技术定额和经济定额C、经济定额和产量定额D、产量定额和时间定额31、【单选题】下列资质许可由市级建设主管部门实施的是( )。（ D ）A、交通专业承包序列一级资质B、机电安装专业承包序列一级资质C、铁路专业承包序列二级资质D、劳务分包序列资质32、【多选题】设置劳务员岗位的企业包括( )。（ CDE ）A、房地产开发企业B、施工总承包企业C、劳务分包企业D、项目管理企业E、专

9、业承包企业33、【多选题】实行劳务用工实名制的企业包括( )。（ ABC ）A、施工总承包企业B、专业承包企业C、劳务分包企业D、劳务派遣企业E、代建制企业34、【多选题】劳务分包企业有下列行为( ),由总包单位依据双方协议,予以处罚停工整改。（ ABDE ）A、连续三次检查出重大安全隐患并拒不整改的B、出现重大质量问题的C、因天气原因造成工程延期的D、出现重大安全事故的E、发生事故隐瞒不报的、漏报、晚报的35、【多选题】总承包单位设立的“农民式夜校”的管理资料主要包括( )。（ ABCD ）A、组织机构及人员名单B、管理制度C、师资队伍名录及证件D、培训记录E、设施配置情况36、【多选题】工

10、伤职工有下列情形( ),（ ACDE ）A、丧失享受待遇条件的B、职工被派遣出境工作受工伤的C、拒不接受劳动能力鉴定的D、拒绝治疗的E、被判刑正在收监执行的停止享受工伤保险待遇。37、【多选题】以下各项中,属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。（ ABCD ）A、建筑法B、劳动法C、劳动合同法D、地方法规E、企业规章制度38、【多选题】在用人单位拖欠工资的情况下,务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决( )。（ BDE ）A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金D、向当地劳动保障监察机构举报投诉E、通过

11、法律诉讼途径解决39、【多选题】劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。（ ABCE ）A、企业内部闹事B、围堵总承包企业和政府机关C、聚众上访D、打砸抢烧E、提出仲裁和司法诉讼40、【多选题】农民工的劳动合同可以由( )保管。（ BCD ）A、建筑劳务总包企业B、农民工自己C、农民工务工的工地D、建筑劳务分包企业E、劳动保障部门41、【多选题】下列情形中,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是( )。（ ABCD ）A、连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以订立固定期限劳动合同B、劳动者在该用人单位连续工作满十五年,劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同C、复员、转业退

12、伍军人初次分配工作,提出与用人单位签订无固定期限合同D、全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同E、在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同42、【多选题】建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是( )。（ BCD ）A、限制承接新业务B、责令整改C、通报批评D、记入建设行业信用信息提示系统E、禁止进入本地建筑市场43、【多选题】工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件( )。（ ABDE ）A、具备劳务作业开工的施工场地B、劳务作业需要的能源、通信、道路C、劳务作业需要的安全生产防护用品D、生产、生活临时设施E、工程资料44、【多选题】劳务

13、员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面要求( )。（ CDE ）A、等级要求B、资源要求C、资格要求D、业绩要求E、政策管理要求45、【多选题】培训需求分析的内容主要包括( )。（ ABD ）A、培训需求的层次分析B、培训需求的阶段分析C、培训需求的数量分析D、在职员工培训需求分析E、下岗员工培训需求分析46、【多选题】基本养老保险个人账户不得提前支取,只有出现以下( )情况时,个人账户才发生支付和支付情况变动。（ ADE ）A、职工退休B、职工离职C、职工升职D、职工在职期间死亡E、退休人员死亡47、【多选题】享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项( )。（ ABCD ）A、退出劳动领域B、年龄C、工龄D、缴纳年限E、城镇常住人口48、【多