[最新]就业创业调研报告（精选3篇）

1、 精编范文 就业创业调研报告（精选3篇）温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。就业创业调研报告（精选3篇）在现实生活中, 我们都不可避免地要接触到报告, 我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧, 以下是笔者为大家收集的就业创业调研报告（精选3篇）, 供大家参考借鉴, 希望可以帮助到有需要的朋友。就业创业调研报告1就业和创业问题是高职学生在校内最关心的话题, 是学生成才成长的重要标志, 也是高职校非常重视的问题。为掌握高职学生就业和创业情况, 促进高职学生进一步就业和创业, 明

2、确高职校的办学方向, 提高办学能力。就这个问题, 我进行了专题调研。调研采用走访、开座谈会、与学生沟通交流、看资料等方式进行。现将高职学生就业创业的专题调研情况报告如下：一、高职学生就业创业的基本情况高职学生的就业创业状况基本令人满意, 大部分学生找到了工作, 基本能够适应工作岗位要求, 具有工作责任性, 做到爱岗敬业, 能够融进企业, 为企业的发展贡献自己的才华和力量。在选择就业创业上, 心态比较成熟, 有明确的定位。大部分同学对目前的就业形势严峻的事实有清醒的认识, 能够接受就业形势严峻的事实, 理性地选择就业创业。但在毕业后选择发展城市或区域上, 大部分学生避开了就业竞争激烈的北京和上海

3、, 而愿意选择去沿海发达城市工作。但选择一般城市或回家乡发展的比较少,选择去西部的更少, 说明多数学生仍然只是看到了大城市的巨大诱惑力和比较多的发展机会, 而没有看到生活在大城市的巨大压力和高昂的生活成本, 相比来讲, 中小城市在这些方面往往更有优势, 而很多学生却对此视而不见。选择去西部地区的更少, 说明“到西部去, 到祖国最需要的地方去”的意识还没有被学生所接受, 学生的艰苦意识和奉献意识还有待加强。二、高职学生就业创业中存在的问题虽然高职学生目前的就业创业状况基本令人满意, 但也存在着突出问题, 需要引起有关部门与全社会的重视, 拿出切实办法与措施予以解决。1、成才意识强, 但规划模糊大

4、多数学生认为学业成功的要求是能够有自己开创的事业, 许多学生有创业打算, 小部分学生已经开始在校园内尝试创业。但是想开创自己的事业, 有成才准备的学生当中, 只有少数人能描述自己的成才目标, 这表明学生对于成才的概念和行动的规划比较模糊, 感觉成才是一件十_届毕业生面临的就业、创业形势更加严峻, 就业、创业问题更加突出。今年4月, 国务院发布关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见, 指出要鼓励高校毕业生多渠道就业、创业。为深入了解衢州市高校应届毕业生就业创业情况, 对就业创业政策的关注度, 以及对政府促进高校毕业生就业创业的意见建议等, 国家统计局衢州调查队对衢州学院、衢州职业技术学院2

5、所高校的就业指导中心和36名应届毕业生开展了专题调研, 其中衢州学院17人, 衢州职业技术学院19人；从性别上看, 男生20人, 女生16人；从学历上看, 本科毕业生10人, 高职（专科）毕业生26人；从毕业去向看, 已落实就业单位的有31人, 为继续深造做准备5人。他们中过半数没有关注就业创业帮扶政策, 其余关注的政策大多集中在创业贷款和就业社保领域。一、就业情况20xx年, 衢州学院和衢州职业技术学院分别有应届毕业生2343人和1991人, 截止到5月底, 两校分别就业956人和732人, 升学489人和155人, 就业率61.7%和44.6%（含升学人员）。从历史统计数据看, 每年8月高

6、校应届毕业生的就业率最高, 截止20xx年8月底, 衢州学院就业率为98.0%,衢州职业技术学院为95.8%.调查显示, 高校毕业生就业主要有以下特点：（一）就业渠道广泛。被访的31名已落实就业毕业生中通过各类招聘网站落实就业单位的有8人, 通过校园招聘会和老师、校友推荐的各6人, 通过家庭或其他社会关系的有4人, 通过工作实习和直接向用人单位申请的各3人, 通过学校发布的招聘信息的有1人, 无人通过高校毕业就业信息网、政府（社会机构）组织的招聘会、报纸（杂志）发布的招聘信息渠道落实就业。可见专业招聘网站、校园招聘会、师友亲属等社会关系仍是毕业生落实就业的主要渠道。（二）二三线城市更受青睐。3

7、1名已就业毕业生就业单位所在地在直辖市的有1个, 省会城市的12个, 非省会城市和县级市各8个, 乡镇和农村只有2个。毕业生更倾向于选择发展机会较多, 竞争压力更符合自身承受能力的城市就业, 压力较大的一线城市和条件相对落后的乡镇农村对毕业生吸引力不大。（三）非公经济是吸纳就业的主力。31名已就业毕业生去国有企业的有6人, 事业单位1人, 三资企业3人, 其他企业（民营企业）21人。以民营经济为代表的其他企业依然是就业市场最大的需求者。（四）所学专业与岗位相关度一般。31名毕业生所学专业与即将从事的工作很相关的有5人, 相关的有12人, 一般的有6人, 不相关的有7人, 很不相关的只有1人。过

8、半数被访毕业生能够学以致用, 但所学专业与工作无关的也有四分之一。（五）工作满意度较高。31名毕业生对已落实的工作认为很满意的有2人, 满意的有12人, 一般的有17人, 没有不满意勉强就业现象, 表明自由择业能够让近半数毕业生找到满意的工作。（六）受到能力制约影响较大。31名毕业生认为求职中遇到的主要困难是缺乏实践经验, 同时也有就业能力不足、缺乏求职技巧等问题, 选择岗位信息不足、社会关系欠缺等客观因素的较少。二、就业指导服务情况衢州学院和衢州职业技术学院均在就业指导工作上采取了强化组织保障、制度保障, 健全工作机制, 强化队伍建设, 加快改革创新, 强化就业帮扶等措施。衢州学院表示今年就

9、业形势严峻, 在为学生提供就业创业指导和服务上存在人员紧缺困难。衢州职业技术学院认为就业形势与往年基本相当, 但存在专业不对口、就业层次不高问题。学生求职时定位不准, 心态不稳, 经常变动单位；个别学生缺乏忧患意识, 求职时不积极主动。（一）就业指导与服务成效显著。36名被访毕业生均接受过职业生涯规划指导、简历制作与求职面试指导、就业政策宣传解读、招聘信息发布、就业形势分析与判断、就业心理辅导、创业指导与训练、就业实习与实践、校园招聘会、就业困难帮扶、升学（或出国）指导等就业指导与服务, 所有指导服务项目均被过半数毕业生认为有很大或较大帮助。最受认可的是简历制作与求职面试指导, 认为有很大和较

10、大帮助的各有12人, 其次是举办校园招聘会, 认为有很大帮助的12人, 有较大帮助的11人。就业心理辅导项目认可度相对较低, 认为有很大帮助的只有7人, 说明毕业生就业心理问题和心理帮扶被各方忽视。（二）就业指导服务仍需加强。36名被访毕业生认为学校就业指导服务的不足主要集中在就业信息的收集发布不到位, 就业政策宣传解读不够, 需要有针对性的就业培训指导。大部分被访毕业生不了解国家或地方基层就业项目和就业服务政策, 仅有6名被访者表示有所了解, 他们相对认可应征入伍服兵役、对困难家庭毕业生就业援助、鼓励高校毕业生灵活就业等政策, 对三支一扶计划、毕业生到基层或中西部就业专项政策的认可度最低。三

11、、创业情况两校选择创业的应届毕业生都非常少, 但大部分被访毕业生有强烈的创业意愿, 没有马上选择创业的主要困难是缺乏资金、人脉和经验。（一）创业意愿强烈。被访毕业生普遍怀有创业理想, 同时对自身现有能力有清晰认识, 大多选择先就业提升综合素质后再开始创业。36名应届毕业生中有29人表示愿意自己创业, 其中26人打算工作几年后开始创业, 毕业后马上创业的仅2人。从创业形式看, 选择合伙创业的有12人, 个体商户形式的7人, 互联网创业的5人, 自己办公司等其他形式的5人。（二）创业指导服务欠缺。36名被访毕业生认为学校创业指导服务主要问题在于对学生创业上的指导不够, 创业孵化基地配套不完善, 未

12、能全部发挥作用, 创业信息、政策宣传解读不到位, 希望得到更有针对性的创业指导, 完善创业基地相关配套措施。他们中认为大学生创业优惠政策需要在加强资金支持力度上改进的有14人, 简化审批手续的有10人, 加强场地支持力度和提供科技创业实习基地的各有8人。（三）希望政府加强帮扶。衢州学院希望政府在推动高校就业创业工作上加强帮扶力度, 关爱基层就业创业工作者；衢州职业技术学院认为应当及时落实相关政策, 支持大学生创业项目。被访毕业生对政府的政策期许主要集中在提供低息贷款的资金帮扶和技术、法律方面的指导等。四、几点建议（一）加大就业、创业帮扶投入。提高高校就业、创业环境建设投入, 增加校园招聘活动补

13、助。加大高校就业、创业软硬件设施建设, 提高高校就业、创业师资队伍素质；积极利用现代化科技平台, 提高学生就业、创业能力。科学设置专业和招生规模, 简化高校专业设置和招生审批制度, 让教育教学与生产实践紧密结合, 贴近市场和社会需求, 加大对行业急需但生源不足的专业财政投入, 减免人才紧缺专业学费, 保证人才紧缺专业生源, 优化人才供给。（二）建立高效的联动机制。加强校企合作、校校合作、政校合作, 优化就业创业环境, 实现产教融合。加大政策宣传力度, 及时共享人才供需信息, 定期发布本区域行业人才需求情况和行业总体薪资水平, 规范行业薪资信息发布披露。完善创业指导服务, 加强创业宣传和引导, 简化毕业生申办各类创业政策手续, 优化毕业生就业归口管理, 为毕业生提供快捷方便的服务。（三）培养毕业生正确择业观, 提高就业能力。加大