大力提升企业科技创新能力

1、大力提升企业科技创新能力恥I企业是科技创新的主体，要正确把握当前与长远、近期与远期的关系，坚持重点突破和整体推进相结合，既着力解决企业当 前发展所面临的实际技术难题，也要为企业长远发展进行前期的技术 储备和谋划。“十二五”时期是我国经济社会发展的关键时期，也是提升企业 国际竞争力、建设创新型国家的攻坚时期。当前，我国经济总量、产 业规模、企业数量已经较大，取得了很多世界第一，但产品技术含量 不高、特别是企业技术创新能力不强的问题仍然比较突出，迫切需要 提升科技创新能力加以改变。企业是科技创新的主体，直接体现国家的科技创新能力。近些年 来，我国企业在科技创新方面取得了明显的进步，但与世界先进水平

2、相比，还存在很大的不足。比如，一些企业面临高能耗、产能过剩等 共性问题，缺少具有自主知识产权的关键技术和知名品牌； 一些领域 的关键技术、大型成套设备、核心元器件、重要基础件、关键新材料 等仍大量依靠进口，核心竞争力还不够强，等等。鉴于此，我国企业一定要增强科技创新的紧迫感和危机感，坚定不移地把自主创新和科技进步作为企业发展的首要推动力，通过原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新，从根本上扭转一些关键核心 技术受制于人的局面，突破国外技术垄断和知识产权壁垒，掌握一批 具有自主知识产权的核心技术，努力争取在一些重要行业和关键领域 占据国际领先地位，从而提升企业核心竞争力。具体而言，要做好以下几方

3、面的工作：一是进一步完善企业科技创新的各项政策和措施。要继续深入开 展“国家技术创新工程”，重点推动创新型企业建设工作，继续开展 产业技术创新战略联盟试点和科技帮扶中小企业工作； 加大对我国企 业合作创新的指导和组织协调力度，搭建平台、集聚资源，支持企业 重点围绕行业共性技术和战略性新兴产业开展联合研发，力争取得一批重大技术成果并实现产业化。二是着力加强科技创新规划与战略管理。 目前，很多企业在规划 中确立了行业技术引领者和世界一流企业的奋斗目标， 制定了相应的 发展战略和创新规划。我们必须清醒地认识到，世界一流的目标需要 长期的奋斗，是一个不断实践的过程，企业必须加强战略管理，正确 选择科研

4、方向，通过整体的设计、系统的谋划达到预期的目标。在科 研方向的选择上，首先，企业要坚持市场导向，结合企业自身优势及 行业发展趋势做出战略谋划。与全球同行业企业作比较，在技术上处 于领先的企业要依据市场变化审慎选择二代、三代技术路线；技术上 相对落后的企业，要结合市场容量研究确定是采用现有行业的紧密跟 随策略，还是以创新的理念寻找新的出路，开辟新的市场。其次，要 坚持行业领先策略，立足产业高端，居于行业前列，努力突破关键核 心技术，打造企业竞争优势。再次，突出主业，切忌四面开花、全面出击。同行业企业之间科研方向要体现差异化， 着力打造技术和品牌 优势，为今后的发展抢占市场先机。三是着力构建开放式

5、技术创新体系。建立高效、协同、开放的技 术创新体系，对企业技术创新能力的提升至关重要。 企业要努力解决 科技资源重复分散的现象，着力加强实验室、中试基地等基础条件平 台建设，打造一批世界一流的科研开发平台。 我国企业的科技创新代 表着国家的水平，研发平台的建设一定要着眼于长远，努力集聚一批 一流的设备、一流的人才，努力向世界先进国家、企业学习、靠拢， 达到世界先进水平。四是着力整合全球资源，开展深层次合作。首先，要进一步推进 产学研合作。各企业共同分担风险和成本，共同推进科研成果的产业 化、工程化，实现创新资源的协同效应和科研开发的规模效应。 其次, 要加强上下游企业之间的联合与合作。在合作的

6、模式上可以采取用户 引导模式，也可采取供应商引导模式。此外，同行业企业之间还要加 强联合创新，避免同业恶性竞争和科技资源的重复浪费， 同时积极利 用海外科技资源，吸引海外人才，设立海外研发机构等。五是着力推进科技成果转化应用与知识产权管理保护。实施科技 创新战略，不仅要求企业要高度重视重大关键技术的研发攻关，更要重视科技成果的转化应用，加快培育和打造我国企业知名品牌。首先, 要推动企业将科技成果尽快转化为现实生产力，着力解决产学研脱节 等体制机制性障碍。其次，要充分运用知识产权法律制度，加强科技 成果的确权工作，将知识产权的拥有量和实施效益作为衡量企业科技 进步和经营管理水平的重要依据。第三，

7、要树立强烈的品牌意识，通 过自主知识产权的创造、应用和保护，打造、维护并持续提升企业品 牌价值。第四，要推进知识产权与标准的结合，在加速知识产权成果 产业化的同时，重视将企业重大专利成果纳入技术标准的工作， 并努 力将企业标准上升为行业标准和国家标准， 加强国际交流与合作，谋 求国际标准话语权。此外，还要加强知识产权战略管理，完善知识产 权管理制度。六是着力推进科技人才队伍和企业创新文化建设。科技人才是提 高自主创新能力的关键所在。要高度重视科技人才队伍建设，充分调 动科研人员的积极性和创造性，打造一支层次分明、结构合理、素质 高、能力强的创新人才梯队；依托重点工程和重大科技专项，培养和 造就一批能够站在行业科技前沿、勇于开拓创