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文档简介

1、 创建青年文明号奖惩制度范本撰写人：_日 期：_创建青年文明号奖惩制度范本第一条：为进一步调动公司属各部门、科（室）创建青年文明号的积极性，使我公司创建“青年文明号”活动奖励和处罚措施规范化、制度化，依据河南省青年文明号活动管理办法和信阳市青年文明号活动管理办法的有关规定，制定本办法。第二条。对获得青年文明号荣誉称号的集体和个人实行物质奖励和精神奖励相结合的办法。1、物质奖励：荣获市级“青年文明号”的集体，一次性奖励人民币2000元；荣获省级“青年文明号”的集体，一次性奖励人民币5000元；荣获国家级“青年文明号”的集体，一次性奖励人民币10000元。2、精神奖励。落实激励措施，在入党、评优、

2、学习深造、晋级晋职等方面对“青年文明号”集体成员进行倾斜；对获得“青年文明号”称号的集体负责人以及骨干青年人才加以重点培养，提供学习和锻炼机会。第三条：对被取消“青年文明号”（自动撤销的除外）的集体的处罚：1、凡年终考核被取消“青年文明号”称号的集体，我公司将处以与同级别奖励金额相等的处罚。罚款由被取消“青年文明号”称号的集体所在单位支出，罚款所得列入奖励基金，并在本系统内通报批评。2、被取消“青年文明号”称号的集体负责人，当年不得评先评优。3、凡被取消“青年文明号”称号的集体两年内不得再申报评选“青年文明号”。第四条。公司党组织要加强对“青年文明号”创建工作的日常管理，定期研究创建工作，帮助解决问题，加大宣传力度，大力宣传“青年文明号”的先进经验和典型事迹，营造

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