



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、高校辅导员在班级管理的作用与策略【摘要】士官生的成长环境对其未来发展有重要的影响,特别是班级的气氛会影响学生的学习生涯。所以高校辅导员应该担起管理班级的责任,通过当前学生状态改变管理班级的方式。辅导员要从工作职责入手,提高学生在班级中的地位,给他们展现自己的舞台,在学生之间出现矛盾时及时进行协调,成为学生的成长路上的引路人。 【关键词】高校辅导员;班级管理;策略 班级是学生在学习生涯中最重要的团队,是学校的最小单位,也是学生上课的主要载体。大学辅导员的工作主要是对班级学生的生活和学习进行指导,作为学生的集中人,辅导员能为学生建设团结有爱班级体,把管理的作用发挥到极致,让学生在快乐中成长,给日后
2、走入社会打下坚实基础。 一、辅导员对班级建设的影响 (一)提高班级团队精神。每一个学生都有自己的思想,五湖四海的学生组成了一个班级,在辅导员对班级进行管理时,应当为他们设定共同目标,让每一个学生都能为之奋斗,在学习期间自发地实现班级目标。辅导员应该让学生主动进行班级建设,培养管理能力,在建设期间辅导员应该参与到班级建设的活动中,为学生出谋划策,用认真的工作态度感染他们,提高班级的团队精神。(二)指导学生树立正确观念。辅导员在教师队伍中十分重要,特别是育人工作中的作用要比文化课教师的作用要大得多。在学生学习期间,辅导员应该对他们的生活进行观察,帮助学生树立正确的处世原则,无论遇到什么困难也不要怕
3、,勇敢的面对它,使问题得到有效解决。对不同专业的学生可以根据其专业性质进行有针对性的职业规划,帮助学生在工作时找到方向,为日后发展做铺垫。(三)调节班级中的矛盾问题。大学辅导员的工作内容十分丰富,因为在学生成长期间会遇到各种各样的问题,所以辅导员要对学生的生活状态进行观察,及时掌握其的思想动态。辅导员可以和学生做朋友,拉近师生之间的距离,在学生之间相处遇到问题时,应该以学校的规章制度为基础,针对问题进行相应调解,站在公正的立场判断事情的对错,给班级创建稳定的发展状态。(四)对士官生进行心理健康教育当前学生的压力也特别大,尤其是高校士官生身上承担的压力更大。在面对这些压力时,辅导员应该发挥自己的
4、作用,为学生进行相应的心理辅导。在学生刚接触军事化环境时,往往因为陌生的环境和严肃的气氛产生焦虑和恐慌的心理,辅导员应该以朋友的身份对学生进行开导,通过自身的经历作为切入点,引起学生的共鸣,帮助他们敞开心扉,解答生活中遇到的问题。 二、高校辅导员管理班级的方法 (一)提高辅导员专业水平以德服人。高校辅导员的主要工作是为学生的未来发展提供相应的指导,是对班级进行科学的管理,因此,在日常生活中辅导员的言行都会对学生造成影响,这就要求辅导员从自身做起,给学生树立榜样。要管理好班级,辅导员应该先提高自己的专业水平,增加对学生的了解。即使是已经是成年人了,学生在生活中也会向自己的偶像学习,所以辅导员作为
5、教师,应该作为学生的偶像,以身作责,让学生从辅导员身上学习到应该具备的优点。在辅导工作开展时,辅导员应该把学生当做自己的孩子一样看待,发自内心地为他们解决问题。同时,辅导员要利用业余时间进行心理学知识培训,从而帮助他们从根本上解决问题。更重要的是辅导员要学会对自己进行心理疏导,在遇到压力和事情时要以稳定的情绪处理问题,为学生做出榜样。(二)采用适合士官发展的管理方式。在对士官生进行培养时,辅导员应该制订相应的规定,让班级治理有据可依。例如,在班级组建期间,辅导员要设定班委选举方式和班级奖惩规定。在实施规定期间,辅导员之间应该及时进行交流,对于其它班级先进的管理理念进行分析,结合所带班级的实际情
6、况进行修改,制定科学有效的管理制度。对表现优异的班级授予先进班级体的荣誉,对有明显进步的学生给予以表扬,把活动中的精彩表现进行分享和以展板宣传表扬的方式进行宣传,通过科学合理的奖惩方式,促进学生向更高的要求发展。在建设班级期间,辅导员应该对班委进行系统培训。增强班委的组织指挥能力和管理能力,提高责任感。辅导员通过和班委联合管理班级的方式,能掌握班级学生的生活状态。辅导员应该在工作开展初期对班委进行单独辅导,提高班委和班级学生的沟通能力,同时要明确能力越大责任越大的理念,在学习生活中做好自己的本职工作。辅导员还应该对班委开展定期培训,把管理中遇到的问题进行集中解析,提高班委解决问题的能力。例如,
7、每周或每半月召开一次班委开会,对目前工作进行总结,提出工作中遇到的困难并相互学习各自的工作理念,把优秀的地方融入到自己的工作中。(三)采用新媒体提高班级管理效率。当前社会发展进入到信息革命时代,在高校管理中也面临着新的问题,士官生作为军队的后备力量,在对其进行管理时,应该以军事化管理为主,辅以学生感兴趣的内容,让教育工作顺利进行。在对学生进行教育时,辅导员应该让自己的教育理念与时俱进,运用新媒体技术提高班级的管理效率,能对学生进行高质量教育。例如,在发布班级信息时,可以采用社交软件等方式让学生及时了解班级动态。学生也可以在班级群中分享自己在学习中的见解,由辅导员进行相应的指导,成为军事化素质人
8、才。在辅导员的指导下,班委应该起到良好的模范作用,帮助辅导员对班级建设工作展开,班级中的学生们应该以严格的标准规范自己的言行,从管理者的角度对班级建设方式进行思考,并提供相应建议。辅导员要加强对学生言行的管理工作,让新媒体的内容为班级建设提供环境,端正学生的学习态度,让班级管理工作取得相应效果。(四)积极开展军事训练提高军人意识。在军事化管理下的班级应该是和谐健康的,辅导员应该为学生成长建立良好的成长环境,提高他们的精神素质和军人意识。为了让军事化活动能发挥效益,辅导员要对班活动进行科学的指导。以班级为单位开展各项军事活动,辅导员要对活动进行全面地规划,如果缺少相应的规划,在活动开展期间就会出
9、现问题,使得学生得不到相应的锻炼。训练规划是班级管理的重点,辅导员要充分发挥管理工作的作用,给每一个学生提供相应的职责,做活动的主人。辅导员应该多和学生进行沟通,通过活动的开展,锻炼学生的组织指挥能力,同时能有效拉近辅导员和学生之间的距离同,培养师生之间的感情。作为师生之间沟通的渠道,班级活动能够帮助辅导员提高学生的团队精神。由于当前学生中大多是独生子女,因此,在军事化管理中会标新立异,不主动和团队进行配合,在活动中逃避、推脱责任,这对班级建设是十分不利的。借助活动的方式,辅导员可以针对这类学生进行专门辅导,通过训练活动和竞赛等方式,打破他们心中的防线,给班级管理工作顺利展开奠定基础。(五)辅
10、导员要注重士官生的思想教育。高校辅导员是学校管理最主要的成员之一,对学生进行培养时,要加强思想道德教育,树立正确的价值观,对不良行为要循循善诱,让他们主动走到正确的道路上来。辅导员在进行思政教育时,应该落实育人的原则,保证学生能健康成长,在日后的工作学习中始终走在正道上。辅导员作为学生成长的指路人,要发掘他们的潜能,在经过军事化管理后成为对国家有用的人。(六)认可学生的未来规划。在当前教育环境下,教育部提倡让学生当学习的主人,在培养学生时,辅导员也应该遵循这一原则,让他们对自己的未来进行规划。高校的学生在学习期间会因为环境的变化而有自己的成长计划,辅导员要对学生的计划进行仔细的分析,完善发展计划,鼓励他们向自己的目标奋斗。例如,在对学生进行军事化管理时,可以采用学习成绩评比的方式,对有进步的学生进行鼓励。或者在生活中开展社会实践活动,让学生以活动的方式实践自己的计划,养成自主独立的思考能力。当他们迷茫时,辅导员应该通过对学生实际情况的了解,帮助他们进行定位,克服遇到困难时的恐惧,让学生能感受到学校方面的支持和鼓励。 【参考文献】 1李骥.高校辅导员在班级管理中的管理路径研究J.现代交际,2019
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2030中国包装脱水食品行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2025-2030中国动漫衍生品行业市场运行分析及发展趋势与投资研究报告
- 2025年铝合金窗帘轨项目市场调查研究报告
- 市场战略合作协议规范
- 如何制定有效的离婚协议书
- 网站设计与开发技术服务协议
- 智能水务项目开发合同
- 人教版道德与法治初一教学策略计划
- 物贸车辆运输安全协议6篇
- 家政公司合作协议范本8篇
- 民间游戏体育游戏课程设计
- 安奈拉唑钠肠溶片-临床用药解读
- 停车场运营维护管理投标方案技术标
- AI赋能教育创新
- 田径运动会检查员报告表
- 业主维权授权委托书范文
- 第四代EGFR-C797S药物管线及专利调研报告
- 有机硅化学课件-有机硅化合物的化学键特性
- 蒸汽和饱和蒸汽热焓表
- 纯水管道施工方案-2
- 企业清产核资报表
评论
0/150
提交评论