工商行政管理人员先进事迹材料

1、工商行政管理人员先进事迹材料_冬天，我从省工商干校毕业分配到_小镇，成为一名工商行政管理人员。其间我管过市场，管过企业，一直战斗在基层一线，从来不叫苦和累。_年，上级组织委任我为_区工商局_分局负责人。面对分局的当时地方政府不满意、工作掉进度、队伍人少缺乏干劲等种种困难，我第一次感到责任重大而焦虑不安。退缩不是男儿本色，我暗暗发誓：我一定要迎难而上，打开工作新局面。可是天不遂人愿，地震、洪水、雪灾连续三年接踵而来。凭着我坚韧的个性和这个誓言，我克服重重困难，踏踏实实地工作，经受住自然灾害对我的考验，带领同志们年超额完成各项工作任务，连续二年被区局和_镇委、镇政府评为先进单位。一、虚心学习强素质

2、俗话说。火车跑的快，全靠车头带。基层分局负责人就是一个小车头，其自身能力素质对单位的工作高度和深度起着决定性作用。我深知作为一名刚走上领导岗位的基层负责人，各方面还很不成熟，必须虚心学习，不断提高自身素质，才能集中大家智慧、群策群力创造好的工作业绩。为了不断给自己充电，一是积极学习时事政策，对中央大政方针、省市、区、镇贯彻措施做到早学习、早理解、早响应，不断增强自己的政治敏锐性，努力保持与上级局和镇委镇政府重要工作的一致性。二是学习先进，不断提高和激励自己。思想是行动的先导。只有学习先进，才能找出差距和不足，不断完善和提高自己；只有学习先进，才能用先进思想和事迹鞭策自己。几年来通过学习梅开银、

3、刘江涛等系统先进事迹，不断增强自己爱岗敬业、扎根山区、勇于奉献的精神。三是刻苦钻研业务，不断提高业务技能。作为分局负责人，我不仅要求大家学，而且带着大家学。“一月一法一考试”活动，我带头备课，上台讲授；对办案基础差的同志我手把手地教，对办案有一定基础的同志我有意识地引导办复杂性大案新案。通过和大家一起勤学苦练，分局全体人员业务素质、工作能力大大提高，会办案人员达_%以上。二、以身作则当表率作为基层负责人，我深知。身教重于言教，再好的想法、再高的目标必须靠行动去实现。为增强大家敬业精神和责任意识，我总是少说多干，要求大家做到的我率先做到。虽为负责人，我每周都抽出_天以上时间跑基层，与同志们一起工

4、作，了解一线情况，解决疑难问题，紧急情况时更是挺身而出。今年_月_日，_加油站利用其垄断地位和柴油紧缺的优势，强制司机和农民在购买柴油时高价搭售机油。当时农忙在即，老百姓意见很大，有的委曲求全，有的勒袖举拳，矛盾一触即发。我得知情况后，敏锐地感觉到事情的严重性，迅速带领两位同志赶到现场，一面严厉要求加油站立即停止搭售机油保持正常柴油供应；一面疏散群众化解矛盾，并当场向群众承诺依法处理。局面稳定后我立即用电话向区局汇报并网上立案，在区局领导的大力支持下，仅用一天的时间形成了多达_页证据材料，十天之内办结了此案，责令该加油站无条件退回机油并处_万元罚款。此案在_影响很大，退了机油的老百姓非常满意。

5、如果说身先士卒是基层分局负责人基本要求，那么公正廉洁更是其必备素质。面对各种社会上歪风邪气，我坚守的人生信条是老老实实做人，公公正正办事，心底无私才配得上肩上的红盾。我是本乡本土的_人，熟人多朋友多亲戚多，没有黑脸包公的勇气，就难以坐正身子。今年_月，有群众举报说我的舅老表销售过期食品。我二话没说立即带人前去立案查处，并当场销毁了过期食品。我的老表就来找我说不要罚款，要是罚他款，他就不和我往来了。我当即严肃批评教育他，给他讲一些食品安全监管责任如何重大的道理，并要求他作为亲戚要带头支持我的工作，最后要他执行罚款。我的老表拗不过我，虽然交了_元罚款，至今看见我还不愿说话。但我觉得自己做得对，打铁

6、要从本人硬，法不容情。在我的带动下，全体同志上下一心，团结协作，心齐风正，廉洁自律、秉公执法已成为全分局干部的办事工作原则，_分局依法行政也得到社会各界好评。三、以人为本活队伍事在人为，人是创业之本。我局辖区广阔，条件艰苦，执法人员仅有_名，且良莠不齐，如何带活队伍全面完成工作任务。此时分局感到无人可用。经过认真思考后分局一班人达成了共识：人才等不来、靠不来，只有建立一套良好的用人机制来使用人、激励人、培养人、管理人，充分发挥现有人员的潜能，才能以勤补拙、以精胜多，出色地完成工作任务。为充分发挥分局人员工作积极性，盘活队伍，我们一是落实人事五制，用竞争激发活力。年初，分局分工采取竞争上岗、优化

7、组合、双向选择，每名同志竞职演讲后推荐队长，然后队长选队员，双向选择落岗人员进行第二轮竞岗，最终竞岗人数与岗位设置差额为_名。二是用人之长，沟通带活。分局对有一定工作能力，但存在相对缺点的人员采取用人之长，交心谈心、沟通引导方法使其扬长避短。如_同志_年从_交流到_，该同志业务较熟，但脾气暴躁，常以自我为中心，听不进他人意见。为发挥其长处，我多次找其谈心，指明其弱点，同时委以重任，聘用他担任巡查队长，管理_镇区。这是一个对分局举足轻重的岗位，稍有不慎会影响分局整体任务。但通过心灵沟通的刘兴海最终不负重托，当年有条不紊地开展工作，出色地完成任务。_年还被区局授予十佳办案能手，今年完成罚没收入近_

8、万元。三是关爱保活。一个分局就是一个大家庭，只有相互关心、关爱、甘苦与共才能同心同德，永葆活力。为把分局凝聚成团结紧张、严肃活泼的大家庭，我在生活上想尽办法关心，努力改善工作、生活环境。_虽属偏远山区，消费价格比城区还高。我每年精打细算挤出_万元经费用于贴补职工伙食，让职工能吃上可口饭菜。山区工作环境艰苦，同志们晴天一身灰，雨天一身泥，为保证同志们晚上回来能洗上热水澡，分局又修建小澡堂，安装太阳能热水器。为充实工作之余生活，分局还采取买、租、借等办法，添加了篮球架、乒乓台、电视机、影碟机、棋牌等锻炼、娱乐设施，丰富了同志们业余生活。今年在区局关心下，通过多方筹措资金，对分局办公楼、生活场地进行

9、装修，使同志们工作生活环境焕然一新，工作热情更为高涨。四、创新服务树形象_分局辖区有_镇和_风景区两地两级党委政府，“_旅游”和“_香菇”是随州市委政府要着力打造的“两张名片”。作为基层负责人，既要充分履行自身职能，又要配合党委政府中心工作。在这个复杂的环境中，我的工作思路就是立足职能搞好服务，擦亮这“两张名片”。（一）、挖掘景区无形资源，做大做强旅游品牌。大洪山风景区历史悠久，诸多景点有着很高的知名度。为发挥职能为企业的做大做强提供服务，我主动引导业主依托_景点这个无形资源早创品牌，并亲自为他设计“_”牌旅游服务商标，安排专人帮其申报注册。随后该企业凭借“_”品牌优势乘势而上，经营规模大增，

10、年纯收入由原来_万增加至_万。在剑口山庄的带动下，周围的_山庄、_山庄、_池等山庄如雨后春笋般发展起来。景区旅游局多次在部门负责人开会时表扬，要求其他职能部门负责人以工商部门负责人为榜样，全力打造大洪山旅游这块金字招牌。（二）全面落实优惠政策，带动景区全民大创业。大洪山景区今年五一开园后，核心景区农户_多户农民因为整体搬迁，无田无地，天天_，找政府闹事，严重影响景区稳定与发展。我听到该情况，主动为政府分忧，带领_名同志上山找农户做工作，引导农户吃“旅游饭”，如开发土特产、为游客当向导，做农家饭、搞野炊、围篝火、搭帐篷等适合家庭经营的旅游服务项目，帮助这些农户实行试营业，使他们实现再就业，维护了

11、景区稳定，促进了景区健康发展，得到景区领导的赞誉。（三）充分发挥_职能，擦亮工商优质服务的窗口。景区投诉无小事，事事都是景区形象。今年_月_日，_名外地游客到大洪山旅游，购买两张门票_元，进入景区后发现景点附近都在施工搞建设，机器轰鸣，尘土飞扬，无法正常游览。两游客感觉上当，以景区侵犯其知情权涉嫌欺诈为由要求退票，因景区管理员不予退票发生纠纷，遂投诉至_分局。由于接诉时天色已晚，窗口同志向我请示要求明日处理。我考虑到两张门票事小，影响景区声誉可是大事，遂亲自接待游客，先代表景区向游客作出了合理解释，取得游客的谅解，同时先行垫退门票款_元。第二天我又将游客投诉情况和我的处理结果向大洪山景区管理局

12、发函反馈，并就旅游区日常监管提出了合理化建议，同时就相关法律法规进行了宣传。当日晚大洪山风景区管委会领导阅函后亲自打电话向我致谢，后又委派专人到分局登门拜访并在部门会议上点名表扬。（四）、推行订单菇业，服务新农村建设_镇吉祥寺村是某省省新农村建设试点村之一。为了做大、做强香菇产业，党委政府将原_香菇市场迁至吉祥寺新农村内，规划扩建_亩香菇种植园地，组织附近村民到种植园种香菇。筹建早期村民忧虑重重，担心搬迁到新农村后种香菇过于集中，香菇销售竞争太激励不如从前散种好卖，不愿进香菇园种菇。我了解情况后主动介入，首先引导以裕国公司为首的_户香菇大型出口公司与农户签定香菇定单合同_份。在和政府领导沟通后，我主动提出为菇农拟写香菇订单合同，并在合同文本中提出“六个统一”：由公司统一提供场地（吉祥寺新农村香菇生产基地）、统一提供设施、统一提供资金扶持、统一提供技术、统一提供优良菌种，统一高于市场价格收购，合同约定培育袋料香菇总计_万袋，总价值近千万元。这个香菇定单让新农村菇农吃了放心丸，种植的香菇与公司香菇出口直接对接，减少流通环节，实现利益“双赢”。克服了金融危机带来的不利影响，_香菇出口创汇不降反升，与去年同期相比，还增加了_万美元，推动了新农村发展，_党委政府非常满意。正是因为我处处带头，实实在在地搞服务。两地党委政府对我的工作非常满意，对工商部门的工作也给予了大力支持，