铝合金公司事故管理制度

1、事故管理制度一.总则1.为了规范登电集团铝合金有限公司（以下简称公司）生产安全事故信息的报告和处置工作，理顺和规范事故调查的分工及程序，形成明确的安全管理导向；以认真落实“抓系统，系统抓”的安全工作思路和“四不放过”的安全事故调查原则。根据安全生产法、生产安全事故报告和调查处理条例等有关法律、行政法规，制定本制度。2.本制度规定内容及适用范围2.1事故信息报告、处置，事故分级、调查、处理；2.2本制度适用于公司内所有单位及个人。 二.事故分类分级 事故分类分级按照登电集团铝合金有限公司事故责任追究制度相关规定执行。 三.生产安全事故信息报告和处置1.事故发生后，事故现场人员应当立即向本车间值班

2、领导和公司调度室汇报，车间值班领导和公司调度室接到事故报告后，立即向公司当日值班领导、主管副总、总经理、董事长及安环部、其他相关职能部门负责人报告，总经理或董事长在接到事故报告后，应当于1小时内向集团公司安监局报告。2.对多人重伤、死亡和重大火灾、爆炸、重大设备设施损坏、停产事故，事故现场人员可直接向公司主要负责人报告、公司主要负责人在接到事故报告后，应在1小时内将事故信息向集团公司主要负责人、安监局报告。3.报告事故信息，应当包括下列内容3.1事故发生单位的名称、地址、性质、产能等基本情况；3.2事故发生的时间、地点以及事故现场情况；3.3事故的简要经过（包括应急救援情况）；3.4事故已经造

3、成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明、涉险的人数）和初步估计的直接经济损失；3.5已经采取的措施；3.6其他应当报告的情况。4.使用电话快报，应当包括下列内容4.1事故发生单位的名称、地址、性质；4.2事故发生的时间、地点；4.3事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明、涉险的人数）。5.事故具体情况暂时不清楚的，可以先报事故概况，随后补报事故全面情况。事故信息报告后出现新情况的，公司应当依照本办法第五条、第六条的规定及时续报。较大涉险事故、一般事故、较大事故每日至少续报1次；重大事故、特别重大事故每日至少续报2次。自事故发生之日起30日内（道路交通、火灾事故自发生之日起7日内），事

4、故造成的伤亡人数发生变化的，应于当日续报。6.发生事故的单位，应填写事故快报，并由单位主要负责人签字。人身工伤事故，在事故发生24小时内以书面形式将事故快报报送安环部，并在开完事故分析会后填写事故报表，发生较大、重大事故时，必须立即报安环部，其他各类一般事故自发生之日起三日内应将事故报表上交事故主管单位。7.发生事故的单位，须根据事故调查“四不放过”的原则，认真进行调查，并填写事故报告，必须在每月25日前将本月发生的各类事故报公司安环部，安环部做好事故信息的每月、每年的统计。8.各车间、部室要建立健全各类事故档案，对事故调查分析的原始资料（包括：现场调查、旁证、材料、技术鉴定、分析化验、会议发

5、言记录、照片、图表、仪表记录、综合调查材料等）和事故统计报表、专题报告等，应有车间、部室专人保管。9.事故信息应由安全生产监督管理部门依照有关规定向社会公布，公司任何单位和个人不得擅自发布事故信息。 四.事故调查程序及分工1.事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动相应的事故应急预案，并采取有效措施，组织施救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。2.事故发生后，相关单位和人员必须妥善保护事故现场及相关证据，任何单位和个人不准破坏事故现场、毁灭相关证据，如有发现，一经查实，交由公司相关部门处理，情节严重的，依法追究其刑事责任。因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物

6、件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。3.按照发生事故的性质，成立对应的事故调查小组，具体办法按照登电集团铝合金有限公司事故责任追究制度第三章第十二条规定执行。4.每起事故（含比照事故处理的重大隐患）发生后，都必须成立事故调查组，对事故进行调查，并履行下列职责：4.1查明事故发生的经过、原因、人员伤亡及经济损失情况；4.2界定事故的性质和事故责任；4.3提出对事故责任者的处理建议；4.4总结事故教训，提出防范和整改措施；4.5负责事故信息的报告及处置。5.多人重伤、死亡和重大火灾、爆炸、重大机电设备损坏等事故由集团公司组织调查处理，各专业调查组协助配合。6

7、.凡涉及两个及两个以上部门所管辖的事故，总经理可指定某一部门为主，组织调查、上报和处理。上报时，由安环部负责，避免重报，总经理可指派相关领导参加或组织调查、上报和处理。7.比照事故处理的重大隐患及未遂事故（如火灾、电气失爆等），由公司分管副总责成事故车间（部室）对事故进行调查，形成事故调查报告，经公司分管副总同意后，由安环部进行反馈并跟踪落实。 五.罚则1.车间（部室）对生产安全事故迟报、漏报的，给予部长或车间主任（主持工作副主任）罚款1000元，当日车间值班领导罚款1500元。2.车间（部室）对生产安全事故谎报或者瞒报的，给予部长或车间主任（主持工作副主任）罚款2000元，当日车间值班领导罚

8、款3000元，情节严重的，解除劳动合同，并依法追究其刑事责任。3.个人对生产安全事故迟报、漏报的，给予相关人员罚款1000元。4.个人对生产安全事故谎报、瞒报的，给予相关人员罚款3000元，情节严重的，解除劳动合同，并依法追究其刑事责任。5.对在事故发生后不按规定组织调查、处理、统计、建档或不将事故调查报告按时送交安环部的，对单位负责人给予500-1000元的罚款，并扣除责任单位所有人员的安全绩效奖励。6.对事故发生后抢险救灾有功，使员工生命安全与企业财产免遭损失的，或在改善劳动安全条件、防止各类事故和职业性危害方面，做出突出成绩或有重大贡献的，经公司研究后，可给予表彰和奖励。 六.附则1.按

9、本规定对公司要调查的事故，事故单位应先进行初步调查，提出意见。2.本办法未尽事宜，可依据事故管理制度和安全生产事故责任追究制度。附件1：事故调查报告格式和基本内容附件2：事故调查组成员名单附件3：事故伤亡人员名单附件4：事故直接经济损失表附件5：事故台账记录表附件1：事故调查报告格式和基本内容单位“月日”事故调查报告年月日，（单位）发生一起事故，造成人死亡，人重伤，人轻伤，直接经济损失元。简写：有关领导对事故的批示及赶赴事故现场指导抢险救灾的情况。 月日至日，部门对事故进行了技术鉴定。根据有关法律法规的规定，牵头，组织、部门等单位组成事故调查组（见附件二），（并邀请单位参加，有则写，无则不写）

10、，对事故进行了调查。调查组通过现场勘察、调查取证、技术认定、综合分析，查清了事故发生的经过和原因，认定了事故性质和责任，提出了对事故责任者的处理建议及防范和整改措施。 一.事故概况1.单位名称：2.事故时间：年月日时分。3.事故地点：地点。4.事故类别：事故。5.事故伤亡情况：死亡人，重伤人，轻伤人。6.直接经济损失：元。 二.事故单位基本情况1.概况事故单位所处位置及交通条件，现有工序、员工人数、生产性质，安全管理机构的设置及人员配备情况。2.事故前安全监管情况叙述该单位在事故发生前的安全监管情况。【注：重点写监管在哪些方面未落实到位，要写具体事实】 三.事故发生经过及抢救救援情况描述事故发

11、生的全部经过，从发生事故直至抢救出最后一名遇难者的整个过程情况（善后处理提一句）。【注：事故经过及抢救过程必须依照时间顺序进行简洁、明了、完整地叙述，要与事故原因在内容上相互呼应，忌啰嗦、繁杂】 四.人员伤亡和直接经济损失本次事故共造成人死亡，受伤（见附件三）。直接经济损失万元（见附件四）。因事故抢救扩大了事故或有人员未抢救出来的要说明。 五.事故原因及性质1.直接原因根据技术鉴定、现场勘察情况、调查询问笔录及技术方面的调查资料相互印证，事实确凿，从物的不安全状态（机械、物质或环境）和人的不安全行为二个方面叙述，语言简明扼要，客观写实，重证据，重数据，无主观臆断成份。2.间接原因根据调查取证资

12、料和调查报告叙述的有关内容描述事故发生的间接原因。要突出重点、有层次，语言简明扼要，证据充分。【事故原因是追究事故责任单位和责任人的事实依据，一定要写完全，准确】2.1技术和设计上的原因；2.2现场管理方面的原因； 2.3安全管理和责任制落实上的原因； 2.4安全教育培训方面的原因； 2.5安全操作规程方面的原因； 2.6安全防范措施实施及事故隐患整改方面的原因； 2.7安全监管或其他方面的原因。3.事故性质经调查认定，本次事故是一起事故。 六.责任划分与处理建议责任划分：直接责任、主要责任、重要责任或间接责任；领导责任（直接、主要、重要、领导）1.建议不再追究人员责任人员的责任认定表述模式：

13、姓名，政治面貌，身份，现任职务，分管业务。违规事实【注：如有多条违规事实，则用分号隔开，下同】。应负何种责任。鉴于原因（如：其已在事故中死亡），不再追究。2.建议移送司法机关处理人员责任人员的责任认定表述模式：姓名，政治面貌，身份，现任职务，分管业务。违规事实。应负何种责任。涉嫌构成犯罪，建议移送公安（检察）机关追究刑事责任（或立案侦查）。3.建议给予党纪和政纪处分人员责任人员的责任认定表述模式：姓名，政治面貌，身份，现任职务，分管业务。违规事实。应负何种责任。根据何规定（条款）建议给予何种处分（包括诫勉谈话、预备党员延长预备期、写检讨）。公司人员的处分认定。根据：主要负责人撤职根据：安全法8

14、0、81条；副职负责人及一般员工根据：监察部、国家安监总局11号令。4.建议给予行政处罚的单位和人员4.1责任人员的责任认定表述模式：姓名，政治面貌，身份，现任职务，分管业务。违规事实。应负何种责任。根据何规定（条款），建议由何执法单位给予何种行政处罚。4.2责任单位的责任认定表述模式：单位名称，违法、违规事实，根据何规定（条款），建议由何执法单位给予何种行政处罚。行政处罚由何单位依法执行。【注：1.罚款：根据国务院493号令，给予经济处罚时，应注明由谁处罚和罚款数额。2.责任单位和责任人不要写违反哪条规定，只写违规事实和应负的责任及处理依据】 七.防范措施主要针对事故单位，就事故发生的原因，

15、从管理、装备、技术、培训等方面，提出具有针对性、切实可行的防止类似事故发生的措施。针对管理部门的防范措施尽量简略，并有具体所要整改的内容。1.管理方面的措施；2.装备方面的措施；3.安全教育培训方面的措施；4.其他方面的措施。附件2：单位“”事故调查组成员名单调查组职 务姓 名单 位 职务职称签 名组 长副组长成 员附件3：单位 “”事故伤亡人员名单事故单位（盖章）：序号姓名伤害程度伤害部位性别年龄文化程度培训情况籍 贯工 种工龄附件4：单位“”事故直接经济损失表事故单位（盖章）：序 号项 目金额（万元）备 注一人身伤亡后所支出费用1医疗费用（含护理费）2丧葬及抚恤费用3补助及救济费用4歇工工

16、资二善后处理费用5现场抢救费用6清理现场费用7处理事故的事务性费用8事故罚款和赔偿费用三财产损失价值9固定资产损失价值10流动资产损失价值合 计第一节 铝合金有限公司事故责任追究制度一.总则 1.为有效防范各类事故的发生，严肃追究事故责任者的责任，保障公司安全生产，根据集团公司要求，结合公司工作实际，制定本制度。 2.本制度适用于我公司范围内发生的人身伤亡、生产工艺、设备损坏、火灾爆炸、工程施工等责任事故的单位和责任人（以下简称责任单位和责任人）。3.各单位行政一把手是本单位安全生产经营的第一责任人，其他管理人员为间接责任人，发生事故的人员为直接责任人。 二、事故分类分级 1.伤亡事故分类：按

17、伤害程度分类，指事故发生后，按事故对受伤害者造成损伤以致劳动能力丧失的程度分类： 1.1轻伤事故是指只有轻伤的事故。轻伤是指损失工作日为一个工作日以上(含1个工作日)，105个工作日以下的失能伤害； 1.2重伤事故是指有重伤没有死亡的事故。重伤是指损失工作日为105个工作日以上(含105个工作日)的失能伤害，重伤的损失工作日最多不超过6000日； 1.3一般死亡事故是指死亡1人以上的事故。 此种分类是按伤亡事故造成损失工作日的多少来衡量的，而损失工作日是指受伤害者丧失劳动能力（简称失能)的工作日。各种伤害情况的损失工作日数，可按GB5441-86中的有关规定计算或选取。 2.非伤亡事故分类 2

18、.1一级非伤亡事故： 2.1.1是指无人员伤亡，直接经济损失在100万元以上（包括因火灾、工程质量造成的损失）； 2.1.2或因设备损坏（包括因火灾、工程施工造成的）不能正常运行，造成全流程停产16小时以上，或单套装置停产32小时以上的事故； 2.1.3或因上道工序原因导致下道工序被迫减产16小时以上的； 2.1.4或因上道工序指标波动影响下道工序指标恶化，超过72小时调整无效的； 2.1.5以整车间配电区域为单元的配电室（配电柜、抽屉）设备故障；3寸以上水、风、蒸汽管道、煤气设备局部的故障等，影响水、电、风、汽等动力供应局部中断或压力波动，导致生产局部中断8小时以上的； 2.1.6或影响设备

19、使用周期缩短80%以上的； 2.1.7或影响大型设备达不到设计产能（或计划产能）、或指标、产品质量达不到要求，在72小时以上调整无效的； 2.1.8新工艺、新技术、新设备等，未经过充分的科学论证即在生产流程中采用，导致生产出现异常，在72小时以上调整无效的； 2.1.9或经公司认定的特大生产事故。 2.2二级非伤亡事故： 2.2.1是指无人员伤亡，直接经济损失50-100万元的（包括因火灾、工程质量造成的损失）； 2.2.2或者设备局部损坏（包括因火灾、工程施工造成的），造成全流程停产8小时以上16小时以下；或单套装置停产16小时以上32小时以下的； 2.2.3或因上道工序原因导致下道工序被迫

20、减产8小时以上16小时以下的； 2.2.4或因上道工序指标波动影响下道工序指标恶化，在72小时以内48小时以上调整无效的； 2.2.5或造成种分槽、料浆槽等沉槽，沉降槽跑混的； 2.2.6以车间单个配电室为单元的设备故障，3寸以内2寸以上的水、风、蒸汽管道和阀门故障、大型设备的系统故障等，影响水、电、风、汽等动力供应局部中断或压力波动，导致生产局部中断40分钟以上1小时以下的； 2.2.7或影响设备使用周期缩短50%-80%的； 2.2.8或影响大型设备达不到设计产能（或计划产能）、或指标、产品质量达不到要求，在72小时以内48小时以上调整无效的； 2.2.9新工艺、新技术、新设备等，未经过充

21、分的科学论证即在生产流程中采用，导致生产出现异常，在48小时以上72小时以内调整无效的； 2.2.10或经公司认定的严重生产事故。 3.三级非伤亡事故： 3.1是指无人员伤亡，直接经济损失20-50万元的（包括因爆炸、工程质量造成的损失）； 3.2或者设备局部损坏（包括因火灾、工程施工造成的），造成全流程停产2小时以上8小时以下的；或单套装置停产4小时以上16小时以下的事故； 3.3或因上道工序导致下道工序被迫减产2小时以上8小时以下的； 3.4或因上道工序指标波动影响下道工序指标恶化，在48小时以内24小时以上调整无效的； 3.5以配电室内为单元的配电柜、箱设备故障、水、阀门故障，其他通过一

22、般维修能解决的故障，影响水、电、空气等动力供应局部中断或压力波动，导致生产局部中断20分钟以上40分钟以下的； 3.6或影响设备使用周期缩短20%-50%的； 3.7或影响大型设备达不到设计产能（或计划产能）、或指标、产品质量达不到要求，在48小时以内24小时以上调整无效的； 3.8新工艺、新技术、新设备等，未经过充分的科学论证即在生产流程中采用，导致生产出现异常，在24小时以上48小时以内调整无效的； 3.9或经公司认定的一般生产事故。 4 .生产异常事故： 4.1是指无人员伤亡，直接经济损失20万元以内（包括因爆炸、工程质量、造成的损失）； 4.2或设备局部损坏（包括因火灾、工程施工造成的

23、），造成全流程停产2小时以下的；或单套装置停车4小时以下2小时以上的； 4.3或因上道工序导致下道工序被迫减产2小时以内的； 4.4或因上道工序指标波动影响下道工序指标恶化，在24小时以内调整无效的； 4.5由开关、插座及电气控制熔断器等的故障；水、风、的附属设施的故障，影响水、电、风、等动力供应局部中断或压力波动，导致生产局部中断20分钟以内的； 4.6或影响设备使用周期缩短20%以内的； 4.7或影响大型设备达不到设计产能（或计划产能）、或指标、产品质量达不到要求，在24小时以内调整无效的； 4.8新工艺、新技术、新设备等，未经过充分的科学论证即在生产流程中采用，导致生产出现异常，在24小

24、时以内调整无效的； 4.9或经公司认定的生产异常事故。 5.食品安全事故分类：是指食物中毒、食源性疾病、食品污染等源于食品，对人体健康有危害或者可能有危害的事故。根据食品安全事故的性质、危害程度和涉及范围，将我公司食品安全事故分为以下几类： 5.1一般食品安全事故是指因食源监控或食品加工处理不到位，或食品加工器材、餐具消毒处理不到位，导致员工染病、中毒5人以上10人以下的。 5.2较大食品安全事故是指因食源监控或食品加工不到位，或食品加工器材、餐具消毒处理不到位，导致员工染病、中毒10人以上30人以下的。 5.3重大食品安全事故是指因食源监控或食品加工不到位，或食品加工器材、餐具消毒处理不到位

25、，导致员工染病、中毒30人以上100人以下的。 5.4特大食品安全事故是指因食源监控或食品加工不到位，或食品加工器材、餐具消毒处理不到位，导致员工染病、中毒100人以上的，或造成1例以上死亡病例的。 6.消防安全事故分类 凡在火灾和火灾扑救过程中因烧、摔、砸、炸、窒息、中毒、触电、高温辐射等原因所致的人员伤亡，列入火灾人员伤亡统计范围。其中死亡以火灾发生后7天内死亡为限，伤残统计标准按原劳动部的有关规定认定。 凡在时间或空间上失去控制的燃烧所造成的灾害，都为火灾，所有火灾不论损害大小，都应列入火灾统计范围。所有统计火灾应包括下列火灾：6.1易燃、易爆化学物品燃烧爆炸引起的火灾；6.2机电设备因

26、内部故障导致外部明火燃烧或者由此引起其他物件的燃烧；6.3车辆以及其他交通工具发生的燃烧，或者由此引起其他物件的燃烧；6.4或按下述分类的火灾： A类火灾：固体物质火灾，如木材、棉、纸等； B类火灾：液体火灾和可溶化固体火灾，如煤油、沥青等； C类火灾：气体火灾，如煤气、天然气等； D类火灾：金属火灾，如钾、钠等； E类火灾：电气设备火灾，如变压器等设备的电气火灾； F类火灾：烹饪器具类的烹饪物起火，如动植物油脂等。 根据影响面积（指火灾隐患或火灾、爆炸事故使建筑物消防安全受到威胁或受到破坏的面积）或财产损失（指直接和间接经济损失，包括设备、基础设施、人身、财产损失）来分类有： 6.4.1轻微

27、消防安全事故：指影响面积100以下，或财产损失1000元以下，且无人身伤亡情况发生的； 6.4.2一般消防安全事故：指影响面积100以上300以下，或财产损失1000元以上5000元以内，或出现1人以上3人以下轻伤事故的； 6.4.3严重消防安全事故：指影响面积300以上500以下，或财产损失5000元以上10000元以内，或出现3人（含3人）以上轻伤，或1人以上3人以下重伤事故的； 6.4.5重大消防安全事故：指影响面积500以上，或财产损失10000元以上，或出现3人（含3人）以上重伤，或1人以上死亡事故的。 7.工程质量事故分类 7.1工程质量事故概念 7.1.1质量不合格：根据我国GB

28、/T 19000质量管理体系标准的规定，凡工程产品没有满足某个规定的要求，就称之为质量不合格；而没有满足某个预期使用要求或合理的期望(包括安全性方而)要求，称为质量缺陷。 7.1.2质量事故：依据建设部关于工程建设重大事故报告和调查程序规定有关问题的说明1990年4月4日(90)建建工字第55号文件规定：直接经济在5000元(含5000元)以上的称为质量事故。 7.2工程质量事故的分类 7.2.1工程质量缺陷事故：指凡是工程质量不合格，必须进行返修、加固或报废处理，由此造成直接经济损失在5000元(含5000元)以上20万元以下的，且未造成人身伤亡事故发生的； 7.2.2一般质量事故：指凡是工

29、程质量不合格，必须进行返修、加固或报废处理，由此造成直接经济损失低于20万元的，且未造成人身伤亡事故发生的； 7.2.3严重质量事故：指直接经济损失在20万元(含20万元)以上，不满50万元的；或影响使用功能或工程结构安全，造成永久质量缺陷的，或由于质量事故，造成1人以上3人以下轻伤的； 7.2.4重大质量事故：指直接经济损失在50万元(含50万元)以上，不满100万元的；或严重影响使用功能或工程结构安全，存在重大质量隐患的；或由于质量事故，造成3人（含）以上轻伤，或1人以上3人以下重伤的； 7.2.5特大质量事故：指工程倒塌或报废；或由于质量事故，造成人员重伤3人（含）以上或死亡1人以上的；

30、或直接经济损失100万元以上。 7.2.6矿山作业事故比照上述人身伤亡事故及非伤亡事故分类。 三.事故处理 1.事故损失：事故时间的界定和经济损失的确定，以设备因事故停机到设备具体恢复生产能力之间计算耽误生产时间和任务量；有备用机组的设备，其事故时间为设备停机到备用机组开机之间的差额时间并以其耽误计划产量计算损失；经济损失还包括间接损失和人员抚恤以及善后所列开支；间接事故的损失按事故发生时段内，事故部位相关环节停工待料，无法正常生产所造成的损失计算或估算；对于无法计算或估量损失的，按照事故性质、严重程度、影响范围等方面予以评价。 2.事故责任划分： 2.1领导责任：针对中层以上管理人员，就有关

31、建章立制、宣传贯彻、培训指导、检查审核、组织指挥、决策计划等管理方面的过失引发的事故应追究的责任。 2.2直接责任：责任人的过失是导致事故发生的最主要原因，是诱发事故的必要条件。 2.3间接责任：与事故责任人或单位出现的事故由联系的个人或单位，由于配合、支持、反馈、保障、服务、监管等出现过失不利于事故预防、控制的责任。 3.按照发生事故的性质，成立对应的事故调查小组： 3.1人身伤亡事故、治安保卫、火灾爆炸事故、污染事故及工程事故调查组组长：分管安全环保副总经理及公司相关副总以上人员成员：安环部、保卫部、生产调度部、设备计量部、综合部、企管部、工会等部门相关人员，相关车间（部室）技术人员，事故

32、单位相关人员。 3.2生产事故调查组组长：总工程师及公司相关副总以上人员成员：生产调度部、安环部、技术研发部、工会相关人员，相关车间（部室）技术人员，事故单位相关人员。 3.3机电设备事故，备品备件事故的调查组组长：分管设备副总及公司相关副总以上人员成员：设备计量部、生产调度部、供应部、安环部、工会部门相关人员，相关车间（部室）技术人员，事故单位相关人员。 3.4食品安全事故调查组组长：工会主席及公司相关副总以上人员成员：综合部、工会、安环部部门相关人员，相关车间（部室）技术人员，事故单位相关人员。 公司安委会可根据生产实际情况，指定公司相关领导及单位负责人组成事故调查组，进行事故调查处理工作

33、。 4.公司分管领导、直接责任人在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，造成以上各类事故的，责任追究及其经济处罚具体标准为：事故性质处 罚绩效考核死亡、特大食品安全事故、重大消防安全事故、特大工程质量事故1.给予事故直接责任人开除并罚款2万元，事故所在单位第一负责人罚款1万元，当班领导罚款15000元，当班班长罚款8000元，同岗位人员罚款5000元；2.或对事故直接责任人开除并罚款2万元，事故所在单位第一负责人负领导责任，罚款1万元，事故间接责任人罚款8000元。1、沉淀事故责任单位及联保单位当月安全风险抵押金；2、取消事故责任单位安全风险抵押金12个月；3、取消全公司其他单位安全

34、风险抵押金6个月；4、取消事故责任单位及联保单位6个月安全结构工资。重伤、一级非伤亡事故、重大食品安全事故、严重消防安全事故、重大工程质量事故1.给予事故直接责任人罚款1万元，事故所在单位第一负责人罚款6000元，当班领导罚款8000元，当班班长罚款5000元，同岗位人员罚款3000元；2.或对事故直接责任人罚款1万元，事故所在单位第一负责人负领导责任，罚款6000元，事故间接责任人罚款5000元。1.沉淀事故责任单位及联保单位当月安全风险抵押金；2.取消事故责任单位安全风险抵押金6个月；3.取消全公司其他单位安全风险抵押金3个月；4.取消事故责任单位及联保单位3个月以上安全结构工资。轻伤、二

35、级非伤亡事故、较大食品安全事故、一般消防安全事故、严重工程质量事故1.事故直接责任人罚款5000元，事故所在单位第一负责人罚款2000元，当班领导罚款3000元，当班班长罚款1500元，同岗位人员罚款1000元；2.事故直接责任人罚款5000元，事故所在单位第一负责人负领导责任，罚款2000元，事故间接责任人罚款1500元。1.沉淀事故责任单位及联保单位当月安全风险抵押金；2.取消事故责任单位及联保单位当月安全结构工资。三级非伤亡事故、一般食品安全事故、轻微消防安全事故、一般工程质量事故1.给予事故直接责任人罚款2000元，事故所在单位第一负责人罚款800元，当班领导罚款1000元，当班班长罚

36、款600元，同岗位人员罚款300元；2.或对事故直接责任人罚款2000元，事故所在单位第一负责人负领导责任，罚款1000元，事故间接责任人罚款600元。1.扣除事故责任单位当月绩效考核分值100分；2.扣除事故责任单位当月双基考核分值10分。生产异常事故、工程质量缺陷事故1.事故直接责任人罚款1000元，事故所在单位第一负责人罚款500元，当班领导罚款800元，当班班长罚款400元，同岗位人员罚款200元；2.事故直接责任人罚款1000元，事故所在单位第一负责人负领导责任，罚款500元，事故间接责任人罚款400元。1.事故责任单位当月绩效考核分值50分；2.事故责任单位当月双基考核分值5分。

37、5.公司分管领导因未履行职责，导致以上事故发生，按照集团公司有关规定执行。 6.除按上述标准对相关事故责任人进行经济处罚外，按其情节轻重分别给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。构成犯罪的，由司法机关依法追究相关责任人员的刑事责任。 7.接到相关部门的隐患整改通知书后，逾期不改，造成事故的除对单位主管领导进行经济处罚外，按其情节轻重分别给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。构成犯罪的，由司法机关依法追究相关责任人员的刑事责任。8.对事故隐瞒不报，弄虚作假，伪造情节或阻碍、干扰安全人员执行公务等情况，按照登电集团铝合金有限公司生产安全事故调查处理与信息报告管理制度处理

38、。附件五： 事故台帐记录表（事故台帐记录表一式两份，一份上报公司，一份事故单位存档备案。）车间（厂）事故台帐记录表事故发生日期： 年 月 日事故发生时间： 时 分当班值班领导：当班班长：事发现场情况：人员伤亡数：财产损失数：事故经过：事故原因：处理措施： 填表人: 负责人:第二节 事故报告和调查处理制度一.目的为了建立一个有效的事故调查处理机制，对已经发生和正在发生的事故，尽可能快地开始事故调查，做好事故报告和调查处理工作。并采取有效预防措施，防止事故扩大和减少事故损失，特制定事故调查处理制度。二.原则事故报告、调查和处理工作必须坚持实事求是、遵守科学的原则。1.事故报告程序见下图。事故单位事故报告事故报告审核事故上报审批结案事故处理