招聘专员岗位说明书

1、招聘专员岗位说明书人力资源部岗位工作说明书岗位名称招聘、培训专员岗位编号HR-001所属部门人力资源部岗位编制1人直接上级人力资源经理工资等级 直接下级无档案编号本职工作：招聘工作：负责维护和开发招聘渠道、发布和管理招聘信息、简历筛选、组织 招聘、员工入职手续的办理等与招聘相关的工作。为满足企业人力资源需求而设 岗。培训工作：负责维护和开发培训机构、定期收集培训需求、联系培训讲师、收 集培训报告、并定期组织新员丄入职培训等与培训相关的丄作。为保证提高员工素 质和企业竞争力而设岗。职责与工作任务：职责表述：负责招聘实施。完善并监督执行公司招聘管理制度并根据需要进行及时调整、修改。协助各部门负责人

2、制定员工招聘讣划编制公司年度招聘计划表组织开展招聘实施。职工编制年度、季度招聘预算报人力资源经理审核。责作负责收集并管理应聘人员相关材料进行简历筛选。一任负责安排应聘人员面试工作进行初试。务负责协助并帮助新员工办理入职手续。负责招聘宣传讣划和招聘宣传材料的设计和制作。建立企业后备人才库。职责表述：负责招聘渠道管理。在保证质量的前提下开发更多对口专业院校。工职作负责建立、维护与劳务公司、残联等性质的用工合作关系。责任拓展中层管理干部和核心岗位的招聘渠道。二务保持与各种招聘渠道的持续性沟通。职责表述：负责招聘效果的评估。职工核算招聘成本分析各岗位招聘周期。责作对现有招聘渠道进行招聘效分析。三任务定

3、期提交分析报告。职责表述：负责培训机构的联系和培训实施。进行市场调研了解培训市场的现状和发展状况。安排或联系培训场地和讲师以及组织人员参与培训。职工收集培训需求制定培训讣划控制培训成本。责作建立员工培训档案为用人提供依据。四任务对培训效果进行反馈和分析收集培训人员的意见与建议。负责新员工入职培训。职责表述:协调配合。职工配合人力资源部各项H工作的开展。责作五任务完成人力资源部经理交办的临时性工作。工作关系：每周周末、每月月末向直接上级递交周工作汇报、月度工作总结。汇报每一期招聘、培训后向直接上级递交招聘工作总结、培训工作总 结等。内部工随时向直接上级进行口头工作汇报。作关系协调与各部门就招聘、

4、培训问题进行沟通协调。辅导公司参与面试的工作人员面试方法、沟通技巧等相关专业知识。与各部门 负责人沟支持通企业在招聘过程中的间接成本建立成本意识。外部工代表公司与各招聘、培训机构进行沟通了解最新市场行情和信息等。 作关系代表公司与残联沟通尽职解决残疾人就业问题。任职资格：教育水平大学专科，含，以上专业要求管理类或经济类岗前培训 公司办公室管理规定、公司人力资源工作流程、招聘工作相关培 训。工作经验2年以上招聘工作经验1年以上猎头工作经验。1、熟知各种面试技巧及方法熟知内、外部培训流程。2、熟知劳动合同法中关于招聘与录用方面的法律、法规对劳动合同 法须知识要求有一定了解。良好的沟通、协调能力熟练

5、使用办公自动化软件具备基本的网络知识责 任心能力及个性要求强有团队精神服从管理。本岗位职业发展路线：测评专家、职业规划专家培训讲师招聘、培训专员专业发展方向：人力资源经理人力资源助理（轮岗）招聘、培训专员管理路线：考核指标：1、人力资源需求调查，部门对试用期员工的满意度，2、招聘成本控制3、招聘职位到职所需的平均天数4、招聘渠道畅通，小于招聘职位所需的天数，5、招聘人员的数量6、招聘人员的质量7、事务性工作完成率以下红色的为简历模板不需要的可以编辑删掉谢谢XXX个人简历基本信息姓名:xxxx婚姻状况:未婚照出生:1987-06-24政治面貌：团员户籍：性别：男学历:本科民族:汉专业:英语学位：

6、毕业学校：教育背景2006. 9-2010. 6吉林工程技术师范学院外国语言文学系片主修课程大学英语精读，大学英语泛读，英语口语，英语听力，英语写作，英语口译，翻译学，词汇学，语法学，英美概况，英国文学，美国文学，语言学，本 科阶段主修日语，中外名胜。特长及兴趣爱好除了有专业的英语方面知识外，我在校生活部工作一年，在系宣传部和秘书处 各工作一年。为全面发展，大三上学期，我加入系文学社，参于了我系心韵杂 志的创刊和编辑工作。在这些活动中锻炼了我的领导和团队协作能力，学会了更好 的与人相处，这些在我以后的工作中一定会有很大的帮助。计算机能力能熟悉使用Office工具以及Photoshop、Flash等软件。获国家讣算机二级等级资格证书。外语水平通过英语专业四级考试，能熟练进行听说读写译。奖励情况2007-2008优秀学生会干部200&07师生合唱比赛一等奖普通话水平测试等 级证书英语专业四级证书实习经历有就填写，没有就删除掉自我评价不会写自我评价的可以访问本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。 工作认真负责，积极主动，能吃苦耐