付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、半年度财政收入和预算总结正确领导下,年上半年。有关部门的支持协助下,紧紧围绕年度 任务目标,进一步适应形势、调整方式,拓宽理财思路,积极培植新 兴财源,想尽千方百计增加财政收入。同时,坚持依法治税,加强和 改进税收征管, 全面搞好社会综合治税, 财政税收工作取得了显著效 果,实现了时间过半、任务过半的目 -标。现将年上半年的财政收入 和预算汇报如下:一、预算收入情况:年上半年, 财政一般预算收入完成万元, 完成全年任务目标的 %, 比去年同期增长 %。其中:国税收入万元,完成全年任务的 %, 地税 收入万元,完成全年任务的 %。加上各类专款收入万元,年上半年, 财政收入是万元。二、预算支出情况
2、:年上半年,财政一般预算支出万元,占全年预算的 %,具体情况 是:1、一般公务服务支出 268 万元,主要包括:办事处机关人员的 工资,办事处机关日常办公经费, 人口与计划生育支出和地税所经费。2、公共安全支出支出 20 万元,主要是派出所经费及联防队员工 资。3、教育支出 172 万元,主要是盈园中学的建设投入,寒龙山小 学的建设投入。4、社会保障支出 95 万元,主要包括民政优抚,农村低保,社会 救济,福利院经费、后期工程建设和前期工程欠款,寄思园投入。5、医疗卫生支出 31 万元,主要是卫生院经费和新农合支出。6、农林水事物支出 35 万元,主要是大环境绿化支出。7、转移支付支出 52
3、万元,主要用于有线电视补助、 村级道路建 设补助、村水利建设补助、吃水补助。8、其他支出 192 万元,主要是综合治税费用。三、存在的问题财政税收工作虽然实现了时间过半、 任务过半的目标要求, 但在 财政税收中仍然存在一些困难和问题:一是财源不稳。今年以来,由 于煤矿一直处于停产状态, 税源基础十分薄弱, 给财政税收带来困难; 二是税种结构不合理。财政税收不均衡,企业所得税基数较低,增值 税额度较小;地税收入超额完成任务,国税欠进度;三是税收质量不 高,多数税收靠综合治税,成本较高;四是刚性支出较大。各类项目 投入大,工资及遗留问题增支多。 这些都给今年的财政收支增加了难 度。四、解决问题的措
4、施下半年,我们将紧紧围绕任务目标, 进一步增强信心, 攻坚克难, 多措并举,开拓创新,确保超额完成全年万元的任务目标。一是大力发展新兴产业,大力发展新兴产业,加大培植财源力度。 依照向四个方面挖潜力、 要发展的要求。巩固提高现有企业。充分发挥得天独厚的区位优势, 通过政策扶持、产业引导、 环境优化等措施,积极支持新兴产业加快 发展,提高新兴产业的税收贡献能力。 上半年引进限公司等 9 家新兴 产业的基础上,通过借助外力,激活内力,启动民力,力争全年引进 新兴产业企业 15 家以上。积极围绕工业园区和工业园搞好服务,大 力发展新城经济、总部经济,为城服务、靠城致富。大力发展沿河、 沿路经济,鼓励
5、、吸引、扶持村集体和民间资本大力发展商贸、 餐饮、 物流、休闲娱乐等新兴服务业,积极打造中央商务区。积极加大招商 引资力度, 广借外力促发展。 完善落实好招商引资优惠和奖励政策的 同时,加快、等民营园项目建设步伐,对占而不建、占多建少的必需 尽快收回, 对投资强度不够的督促其增资扩股, 确保招商引资取得实 实在效益。二是深入开展综合治税,稳定基础财源, 加大税收征管力度。 继续坚持把增加税收作为提 高财政收入质量的关键来抓。注重新兴财源,狠抓后续财源,依法加 大税收征管力度。继续突出重点税种、重点行业、重点企业抓增收, 着力解决漏征漏管和偷、逃、骗、欠税等问题。建立财政、税务、工 商、地材等部
6、门参加的联席会议制度,定期分析税源动态,完善税源 动态监控体系, 将大量隐蔽失控的税源变为可控可管的税源。 充分发 挥综合治税机构的作用,完善综合治税机制,配齐配强协税人员,划 片包干,责任到人。着重抓好建筑业、房地产开发业的税收征管,多 方协调动态税源,切实做好零散税收、边缘税收的征管。充分发挥建 材行业税费征收办公室的作用, 加大建材行业税费征收力度。 对于应 属地征收的切实做到有理有据,应收尽收,均衡入库。三是全面加强财务监管,坚持 两个务必 加强机关车辆、燃油、维修、水、电、电话费及 日常开支的管理,加大支出管理力度。依照建设节约型社会、节约型 机关的要求。加大监管力度,要做到少花钱、多办事,不花钱、能办 事,切实保证把有限的资金用在刀刃上。要进一步完善制度,靠制度 管理工作,靠机制推进工作,建立健全政府推销制度,对重大工程实 行全过程审计、旁站式管理,增强财政投资的外部效应,切实提高资 金的使用效益和效率。要大力压缩非生产性开支,切实做到聚财有方、 管财有道、用财有效。领导和
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 宣传先进典型工作制度
- 宣传部相关工作制度
- 小学生安全工作制度
- 小水电防汛工作制度
- 建立健全调研工作制度
- 建筑公司秘书工作制度
- 户外广告整治工作制度
- 房屋控违拆违工作制度
- 扶贫攻坚日常工作制度
- 抗菌药物清退工作制度
- 2025年益阳事业单位真题
- 增城市酒店行业分析报告
- TCESS8-2021工业互联网界面用户体验第2部分评价模型和方法
- 宜宾市长江生态综合治理项目(东门连接线及滨江骑游道)报告表
- 野外生存课件军用
- 肿瘤多学科诊疗(MDT)方案
- 系统窗户订购合同范本
- 餐饮行业采购与销售合同标准版
- 咖啡店员工手册
- 2025机械工程师面试题库及答案
- 2025年武汉市事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(新闻类)备考模拟训练
评论
0/150
提交评论