下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 下岗就业社会调查报告随着经济结构调整和体制转换向纵深发展,大批职工下岗,已成为社会经济生活中必须面对的一道难题。在党中央、国务院的高度重视和采取一系列方针政策的推动下,国企下岗职工不但基本生活得到保障,而且每年都有数以百万计的下岗职工实现了再就业。他们再就业的去向在哪里,目前境况如何,是党和政府以及社会各方都在关注的问题。由于种种原因,要对他们再就业后的状况作出全面量化评价,目前还有相当难度。为此,我们从组织一项小型调查入手,请上海、南京、济南、广州、武汉、湘潭、石家庄、西安、沈阳、齐齐哈尔和梨树的10市1县工会,共同按照统一计划,于1999年5至9月时限内,完成对550名下岗再就业人员的访
2、谈调查任务(实际完成553名)。通过对一定量的个案实例分析,结合面上的有关调研资料,使我们对下岗再就业人员的就业去向、就业形式和再就业后的主要境况,有了一个大概的了解。 一、下岗职工再就业的主要去向、就业形式和职业种类调查结果显示他们的就业结构为,转向第三产业的占,继续从事加工制造业的占,转入第一产业的占。他们的从业类别为,受雇就业占,自营就业(自谋职业)占。在受雇就业方面:用工单位的性质为非公有制单位的占77(包括个体私营经济组织占),公有制的占23(国有企业、集体企业、机关企事业分别占、);受雇人员的就业形式做临时工、劳务工、小时工、季节工的分别占59、10、,而建立固定期限具有相对稳定劳
3、动关系的合同工仅占;受雇人员的职业身份个体私营工商户的雇员占25,各类劳动就业组织的从业人员(主要从事社区服务业和保洁、保绿、保安、保养等公益性劳动)占11,家庭工人(如家政服务员等)占15,零散工(承接临时搬运、泥瓦工等各类杂活)占10,政府机关和其他企事业单位的临时用工或外部工人(如分包送净水、送售报刊、代理收费、商品促销、打印装订、手工加工、保洁、保安和供餐等)占39。在自营就业方面,从业的门类主要有:以商业零售为主的个体摊贩、店铺,约占60;以家庭住所为经营场地,从事居民服务业和家庭手工业,如开办小饭桌、少儿托管、领养残疾儿童、开设公用收费电话以及从事裁剪缝纫、刺绣、编织、制作玩具等,
4、约占24;以自有简易交通工具,从事运输服务业,如运客、送货、接送孩子、收购废旧物品等,约占;从事各种修理服务业,如修鞋、修锁、修表、修理各类车辆和家用电器约占;兴办文教科卫服务业,如开办保健咨询服务、脚病修治所、摄影图片社、计算机软件销售业务、收藏品中介、美容美发培训、野生动物养殖科研、婚姻介绍中心、婚庆晚会主持等,约占;少数个体劳动者已开始走向合伙联手,共同承揽大宗劳务,如建筑装修、清洗服务、大件搬运、承包山林河滩搞种养殖业等,有的已准备向正规小企业过渡,约占。以上情况表明,下岗再就业能再度进入国有、集体企业等正规部门,并获有相对稳定职业的,只是很少数。二、再就业后的主要境况和心态1.在经历
5、了一个下岗、失业、求职和实现再就业的过程后(平均下岗11个月左右才找到第一份工作,其中有59的人再就业后又经历一次以上的工作变动),普遍得到了较大的收益和进步。(1)他们通过艰辛的劳动,获得一定的工资和经营收入,生活有所改善。下岗前,调查对象人均月收入为元,再就业后被雇佣人员的人均月收入为元;自营就业者人均月收入在500元以上的占,比下岗前提高30个百分点。总体上有的人收入比下岗前有提高。(2)他们经历了较长时问市场就业实践的磨砺,择业心理趋向务实。越来越多的人开始从自身条件出发,主动地去选择适合于自己的工作。他们中通过自我创业和亲友介绍实现再就业的占,目前还想回原企业工作的只占;在择业条件中
6、要求“比较体面”的已降至最末位,仅占;有70以上的中年和女性,从“便于做家务”和“身体能适应”出发,表示愿意选择灵活的就业方式。目前,他们对所从事的工作表示满意的占32,表示一般的占,表示不满意的仅占。由此反映了他们中的多数人已能平稳地面对现实。(3)在职业变动中谋求新的发展机遇,涌现了一批成功者。在职业的大调换中,他们重新感受了劳动的意义,磨炼了自立自强的品格,扩大了眼界,增长了本领,最大限度地发挥了自己的潜能,赢得了新的发展机遇,涌现了一批成功者。有的已成为新的用人单位的经营或技术骨干,有的下岗从商几年就成为“老板”,还能为其他下岗职工提供就业岗位。在本次调查对象中,再就业后获得各种先进荣誉称号的近8。2.在从事自谋职业和个体经营中遇到的主要问题。从本次调查看,他们靠自己的积蓄和亲友的借助,人均投入本金21900元,人均年缴纳各种税费7165
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026广东广州市白云区嘉禾街道综合事务中心合同制聘员招聘7人备考题库及答案详解(真题汇编)
- 2026青海西宁城市建设开发有限责任公司招聘备考题库附参考答案详解(培优)
- 2026广东广州大学第二次招聘事业编制人员6人备考题库及参考答案详解(综合卷)
- 2026西藏拉萨发展集团有限公司招聘46人备考题库附答案详解(黄金题型)
- 2026湖南长沙市雨花区育新第三小学春季实习教师招聘备考题库及答案详解(历年真题)
- 2026黑龙江牡丹江宁安市普爱医院招聘4人备考题库及参考答案详解(培优a卷)
- 2026山东济南市第一人民医院招聘卫生高级人才和博士(控制总量)18人备考题库含答案详解(精练)
- 2026山西农业大学招聘博士研究生116人备考题库及答案详解(各地真题)
- 2026上半年四川成都职业技术学院(考核)招聘高层次人才8人备考题库附答案详解ab卷
- 2026合肥信息工程监理咨询有限公司招聘15人备考题库及答案详解【历年真题】
- 知道智慧树系统思维与系统决策满分测试答案
- 工会宣传教育工作课件
- 海康门禁系统产品技术方案
- 2025年新疆高端会计人才笔试题及答案
- 营养学电子课件
- 设备升级改造管理制度
- 台球俱乐部规章管理制度
- 2025年4月自考06091薪酬管理试题及答案
- 2025年浙江宁波城建投资集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 高中生艾滋病预防教育课件
- 2025-2030年中国隔音窗通风口行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
评论
0/150
提交评论