下层党建工作专项述职申报201x

1、下层党建工作专项述职申报201x特征码标签:特征码 依据市委支配，我就201*年履行下层党建工作责任制环境进行述职。请评议。 今年，xx在市委的正确领导下，以党的群众路线教导实践运动为契机，以下层办事型党组织扶植为统领，秉持“党建引领、凝聚力量、办事需求、协调成长”的工作理念，通过抓责任落实、整转晋升、步队优化和机制立异，着力构建组织保障、根基保障、步队保障和载体保障，有效助推了“海内一流今世化中心区”扶植。前三季度，全区财政总收入82.97亿元、地方财政收入50.46亿元，增幅排名主城区第三;固定资产投资突破289.7亿，继续三个月增长跨越18%;企业拆迁扫尾取得了本质性突破，“双清”整治中

2、9.8万方河岸违法建筑全部拆除;非访整治成效明显，信访解散工作进度排名全市第一，社会大局安稳有序。一、履行下层党建第一责任人职责环境(一)以落实责任为龙头，强化组织保障。我始终坚持“环抱成长抓党建”的工作理念，抓牢落实责任这个症结，注重系兼顾谋、项目推进和机制保障，在全区上下形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。一是抓系兼顾谋。坚持统盘斟酌，把下层办事型党组织扶植作为下层党建工作的主题，常委会专题研究，订定出台了增强下层办事型党组织扶植、整顿晋升单薄散漫党组织、严肃处置分歧格党员、深入推进撤村子建居社区规范晋升等一系列制度文件。二是抓项目推进。依照“党建工作课题化、难点工作项目化”的思路，

3、年初，由镇街和党委部门领办党建工作重点项目14个;年中，通过区委常委会、书记办公会等专题会议，采纳听取陈诉请示、评估研究、联合督查等方法，合力抓好项目推进;年底，将项目推进环境纳入下层党建工作目标责任制稽核和年度综合考评。三是抓机制保障。坚持指标稽核、系统保障“两手抓”，一方面，分镇街和区直属党委部门两个层面，对14个方面、64条指标进行稽核评价，不仅要稽核经济、社会、民生等主要指标，还要专题稽核党建工作，形成“全面科学、条理分明”的稽核评价体系;另一方面，依照“三有一化”标准，树立财政投入、党费返拨、离任补助一体化的保障体系，加大人、财、物保障力度，201*年共落实村子社干部待遇经费7500

4、余万元、下层组织运转经费1.22亿元、专项办事经费3100余万元，村子社办公运动场地均匀面积达826平方米。(二)以整转晋升为重点，强化根基保障。根基不牢，不仅影响党建工作成效，更会影响中心工作推进。针对当前下层党组织存在的评定评价难、整转进位难、规范晋升难、下层减负难的近况，我侧重抓好四个方面。一是制度化治理。订定出台推行五星级治理深化下层办事型党组织扶植的指导看法，依照“巩固先进、推动一般、整顿落后”的要求，做好定位晋级工作，目前，全区98.6%的下层党组织已达到三星级以上;依照“便于干部操作、便于群众监督、便于下层执行”原则，环抱运行、办事、治理“三好”目标，规范整合50余项社区党务、居

5、务、办事规则，推广社区运行治理办事十项制度，进一步晋升下层管理程度。二是常态化整转。6月中旬前，全面完成了40个单薄散漫和落后党组织的整顿晋升工作。在工作机制上，树立区委常委挂点联系、镇街干部驻点指导、村子社班子包干负责的“三级联动”责任倒逼机制，以及分类帮扶晋升机制和动态销号治理机制;在长效治理上，实施支部结对、通报反馈、督查落实等机制，每季对两星级以下的下层党组织开展常态化整转，树立长效。三是规范化晋升。着眼于加快城市化进程，按照“各有着重、分类施策”的原则，分回迁安置、拆迁过渡、直接翻牌等3类15个试点社区，重点在股社分离、“人”的城市化、集体经济成长等方面抓好推进，加快撤村子建居社区向

6、城市社区转型，助推整村子拆迁、回迁安置等重难点工作。四是全面化清理。研究出台关于开展规范社区(村子)工作事项实施，按照“减负增效”的原则，通过准入式治理、清单式规范、制度化保障，大幅削减了各种台账、稽核，明确了4块牌子、29项准入事项和22项盖章事项，“三多”问题获得了全面清理和规范。(三)以优化步队为核心，强化步队保障。干事创业、推动工作的内在动力照样在步队。我坚持抓牢步队扶植这个“核心工程”，着力推进镇街干部、村子社“领头雁”和普通党员“三支步队”素质才能的优化晋升。一是推进“五好”办事型镇街干部步队扶植。我们坚持运作规范化，研究出台镇(街道)领导班子工作规程、“千名后备干部梯队发展工程”

7、实施看法等五大系列制度;坚持责任属地化，坚持“权责一致、费随事转”原则，对镇街充分授权、合理放权，实施镇街兼顾治理;坚持干部兼顾化，向镇街倾斜配备高素质干部，选派82名干部赴拆迁回迁、五水共治、招商引资等重点工作一线熬炼，优化下层干部素质布局。二是推进村子社“领头雁”步队扶植。环抱加强领导力，集中分批开展城市社区、撤村子建居社区书记(主任)专题轮训，培训346人次;环抱加强帮带力，树立10名“表率书记(主任)”定点帮带机制;环抱加强贮备力，切实加大对586名社区(村子)后备干部的培养培育力度，对36名机关中层干部和社区正职后备干部进行了双向交流挂职。三是推进“先锋党员”步队扶植。实行党员链式集

8、成治理，依托党员“先锋指数”评价治理体系，把紧“入口关”，严格落实新出台的党员成长细则，节制党员成长数量;把严“治理关”，对“先锋指数”实行信息化、项目化、社团化，累计树立先锋社团、先锋社群1802个，实现先锋积分2640万分;通顺“出口关”，出台处置分歧格党员的实施看法，积极稳妥推进分歧格党员处置工作，累计处置分歧格党员35名，教导整转警示党员146名。(四)以机制立异为抓手，强化载体保障。在xx“大拆迁、大扶植”的配景下，资源、财产、信息乃至矛盾等赓续集聚，为了更好地办事民生需求、辖区企业、驻区单位，我坚持抓党建引领，赓续完善办事机制、富厚办事载体、整合办事力量。一是以“三化举措”推进“同

9、心圆”工程。着眼于推动党建工作在更大范围、更广范畴、更深条理上施展作用，深入推进区域化党建共建“同心圆”工程，在全区营造“合力扶植xx”的气氛。通过“一体化”网络，吸纳中央、省、市级驻区共建单位1600余家;通过“项目化”推进，推进了区校互助、智慧经济、金融办事、军地协作等15个区级实事项目和200余个镇街协作项目;通过“双向化”平台，匆匆进了成员单位的人力、资金、阵地等优质资源与区域资源的联建、联动、联用。二是以“三情办事”深化“周三访谈夜”运动。学习借鉴新加坡经验，提倡提出了“周三访谈夜”民情联系机制，我率领全区机关、镇街、村子社三级干部，继续46周开展这项运动，环抱“访出实情”，依照走访

10、组团、光阴、人员“三个固定”的要求，累计走访拆迁户、回迁户、艰苦户2.2万余人次;环抱“谈出情感”，以“两访两谈”为形式，做到政策向群众鼓吹、结果向群众反馈、后果让群众评价，累计征集看法3600余条;环抱“搞妥事情”，树立“一周工作法”、区领导领办督办“四个一批”、市区两级“四联一合”问题破解机制，累计办理人民群众关切关注的热点难点问题2620余件，群众满意率达93%。三是以“三级联动”推动下层协商民主。坚持“兼顾化、普遍化、制度化”的原则，区级层面，由我牵头，研究树立了区委重大决策安排协商民主推进机制;镇街层面，依托镇党代表年会制和街道党员代表会议制度，实现民主协商常态化、规范化;村子社层面，设立驻点党代表工作室22个，网络工作室2个，形成了立体化的“三级联动”协商民主推进格局。四是以“四项机制”抓好在职党员进社区工作。环抱“全员报到、项目多样、实效办