XX公司岗位职责

1、XX 公司岗位职责XX 公司部门岗位职责北京超然智业咨询公司二零零三年二月目录行政人事部岗位职责3一、行政人事主任岗位职责3二、人事主管岗位职责3三、商务专员岗位（ 1）职责4四、商务专员岗位（ 2）职责4五、商务专员岗位（3）职责4六、车辆治理员岗位职责4七、前台接待员岗位（1）职责5八、前台接待员岗位（2）职责5九、秘书岗位（ 1）职责5十、秘书岗位（ 2）职责6财务部岗位职责 7一、财务总监岗位职责7二、财务部经理岗位职责7三、会计岗位职责7四、出纳岗位职责8技术部岗位职责 9一、技术总监岗位职责9二、技术副总监岗位职责9三、系统工程师岗位职责9四、网络工程师岗位职责10五、综合布线工程

2、师岗位职责10六、售后工程师岗位职责10七、软件工程师岗位职责10八、网络治理员岗位职责10项目部岗位职责 11一、项目总监岗位职责11二、项目经理岗位职责11三、技术支持岗位职责12四、项目助理岗位职责12营销部岗位职责 13一、高级业务经理岗位职责13二、业务经理岗位职责13三、销售代表岗位职责14行政人事部岗位职责行政人事主任人车前商秘辆台事务治接主专理待管员书员员一、行政人事主任岗位职责1、协助分管副总裁做好公司行政人事工作的整体治理，提出有关整改意见和建议，督促有关规章、制度的贯彻落实。2、负责公司各部门之间的日常工作情形交流，收集、整理、汇报公司动态信息材料。3、负责公司总裁办公会

3、议的组织。4、负责公司有关文件、制度、报告的初审和把关。5、负责公司与上级主管部门的工作联系。6、整体负责公司人力资源治理工作，对人事任免、薪资调整提出处理建议，对劳动合同的签、停、续提出处理意见。7、负责组织项目立项申请的商务可行性分析和采购合同的审批。9、整体负责公司设备物资、环境卫生、安全保卫等后勤治理工作。10、完成领导交办的其它工作。二、人事主管岗位职责1、负责制订公司人力资源进展规划，组织安排聘请工作，办理聘用、录用上岗手续。2、负责公司职员人事档案、劳动合同的治理，收集、整理用人部门对职员转正、薪资定级、续聘、解聘的有关意见并做出处理建议。3、负责公司职员培训工作。 收集整理公司

4、各部门培训需求， 制订年（季、月）度培训打算，并协助各部门组织安排培训。4、负责公司职员日常考核治理工作，收集职员奖罚情形，提出处理建议。5、负责组织公司绩效考核工作，收集、整理各部门职员薪资升降处理意见。6、负责与社保治理部门的工作联系，办理公司职员社会保险统筹。7、负责编制月工资表。8、完成领导交办的其它工作。三、商务专员岗位（ 1）职责1、负责公司项目立项申请的商务可行性分析。2、负责公司大宗采购打算的编制工作。3、负责公司大宗物资采购工作。4、负责公司采购合同的治理工作。5、完成领导交办的其它工作。四、商务专员岗位（ 2）职责1、协助行政人事部主任与上级主管部门的工作联系。2、协助行政

5、人事部主任监督执行各项行政治理制度，对违纪行为进行查处。3、负责公司日常后勤服务工作的打算、安排、和谐、落实。4、负责公司办公用品的采购和治理。5、完成领导交办的其它工作。五、商务专员岗位（ 3）职责1、负责公司办公设备的治理和修理工作。2、负责公司大宗采购物资的验收工作。3、负责公司仓储治理工作。4、负责公司图书资料的保管、借阅治理工作。5、完成领导交办的其它工作。六、车辆治理员岗位职责1、保证安全行驶、车容整洁、车况良好、证照齐全。2、严格执行用车申请登记治理制度，配合行政人事部经理统筹安排出车。3、做好出车、收车检查，认真热情完成各项出车任务。4、动态把握公司车辆车况，按照规定程序统一安

6、排车辆保养、修理、年检、油票购买。5、汇总统计各部门用车情形。6、完成领导交办的其它工作。七、前台接待员岗位（1）职责1、负责公司总机话务的接转。2、负责来访的登记和接待。3、负责公司信件、来文的登记、分发，报刊的订阅、收发。4、协助公司有关会议的筹备组织、会议材料的编印整理、会议决议的编印发放。5、协助行政人事部经理、行政主办监督执行各项行政治理制度，协助人事主办进行职员日常考勤治理，对违纪违规行为予以禁止并报告请示处理。6、完成领导交办的其它工作。八、前台接待员岗位（2）职责1、负责公司环境卫生工作。2、负责公司夜间值班、安全保卫工作。3、负责公司职员的加班登记治理。4、负责公司总机话务的

7、接转5、负责来访的登记和接待。6、负责公司信件、报刊的登记、收发。7、完成领导交办的其它工作。九、秘书岗位（ 1）职责1、负责公司文档治理、重要电话和来访记录等工作。2、负责敦促、了解和落实公司各项重要工作、任务或目标的执行情形，并及时反馈上级领导。3、负责有关会议的组织预备、文件材料起草、会议情形记录等。4、负责公司各部门之间的信息传递、沟通与和谐工作。5、负责公司有关文件、制度、报告的起草、上报、下发。6、完成领导交办的其它工作。十、秘书岗位（ 2）职责1、负责与新闻、广告媒体的合作。2、负责公司对外宣传工作。3、负责公司网站的策划和爱护等工作。4、完成领导交办的其他任务。财务部岗位职责财

8、务总监财务经理会计出纳一、财务总监岗位职责负责制定和完善公司财务制度，并严格执行。负责制定公司财务预算和资金使用规划。负责公司对外融资、筹资工作。负责和谐财政、银行、税务和国有资产治理部门的关系。负责公司对外投资等重大事项的财务可行性分析。负责重大财务费用支出的审批。负责为决策层提供其他有关财务方面的信息。8、完成领导交办的其它工作。二、财务部经理岗位职责负责部门日常治理工作及部门制度、打算的执行。负责项目立项申请的财务可行性分析。负责一样财务费用支出的审批。负责对重大采购的审计。负责项目实施过程中的财务监控。负责公司财务报告数据的汇总整理与分析，为决策层提供决策依据。完成领导交办的其他任务。

9、三、会计岗位职责负责会计电算化工作。负责各项费用的审核，以及各项业务的核算。负责公司设备材料的财务治理。负责公司债权、债务的清理结算。负责高新企业统计报表的编报。协助财务负责人进行财务审计。负责税务申报情形。负责各部门业绩考核财务数据的填报与汇总。完成领导交办的其他任务。四、出纳岗位职责1、负责公司货币资金、有价证券的收支、记帐与治理工作。2、负责公司财务凭证的整理与装订工作。3、负责公司财务文件、档案的整理与保管工作。4、负责贷款证的申办和年检工作。5、协助本部门其它人员进行各项数据的统计汇总工作。完成领导交办的其它工作。技术部岗位职责系网综统络合布工工线程程工程师师师技术总监技术副总监售软

10、网后件络工工治程程理师师员一、技术总监岗位职责负责制定和完善部门规章制度，并严格执行。负责完成公司下达的项目开发打算任务。负责公司技术开发的总体把握。参与项目立项申请的技术可行性评审工作。协助项目总监完成公司项目开发任务。负责和谐本部门与公司其它部门之间的工作关系。7、完成领导交办的其他任务。二、技术副总监岗位职责负责公司项目开发任务的打算、分配和组织实施。合理调配下属职员，参与项目组项目开发任务。参与项目立项申请的技术可行性评审工作。4、完成领导交办的其它任务。三、系统工程师岗位职责负责系统集成实施方案的制定。负责安装调试工作打算、实施方案的制定与实施。负责现场技术的培训。负责有关文件的整理

11、归档。5、完成领导交办的其它工作。四、网络工程师岗位职责负责外部网络系统工程的规划、安装与调试。负责外部网络系统工程的现场培训。负责有关文件的整理归档。完成领导交办的其它工作。五、综合布线工程师岗位职责负责综合布线项目施工打算和实施方案的制定。负责综合布线项目的规划与实施。负责有关文件的整理归档。完成领导交办的其它工作。六、售后工程师岗位职责负责售后服务现场技术支持工作。负责售后咨询题的诊断与修复。负责设备、工具的使用、爱护、保养、安装、调试。负责有关文件的整理与归档。完成领导交办的其它工作。七、软件工程师岗位职责1、负责项目开发软件的编写工作。2、负责项目开发软件的测试与调试工作。3、负责有

12、关文件的整理归档。4、完成领导交办的其它工作。八、网络治理员岗位职责1、负责公司网络及通讯设备的运行、爱护与治理工作。2、负责公司研发产品的介绍和现场演示工作。3、负责对公司职员的软件培训工作。4、负责公司演示厅的治理工作。5、完成领导交办的其它工作。项目部岗位职责项目总监项目经理工软软工售项人 程人 件人 件前目员 技员 开员 测程技助师术发试术理一、项目总监岗位职责组织制定和完善部门规章制度和业务流程规范，并严格执行。完成公司下达的项目开发任务。组织人员进行项目立项申请的技术可行性评审。组织有关人员成立项目组，并对项目实施打算进行审核。完成领导交办的其他任务。二、项目经理岗位职责负责与项目

13、立项评审的人员进行有关信息资料的交接。负责制定详细的项目实施打算（包括所需的人力、物力、财力，各时期成果等）。负责与其他各部门的和谐，以利于项目打算的顺利实施。负责分配任务，合理调配项目组成员，并对项目组成员进行治理。监督项目的实施进度，并定期向项目总监汇报项目的进展情形。定期召开项目时期性总结会议，针对具体咨询题提出解决方案。负责与客户沟通交流，及时将客户的建议和意见反馈到项目组，并作出反应。与客户经理、客户一起协商项目验收事宜。负责项目合同款项的回收。10、完成领导交办的其他任务。三、技术支持岗位职责进行客户需求分析，并对项目立项申请的技术可行性进行评审。负责技术方案的编写与讲解。负责与项

14、目组的技术方案等信息资料的交接。4、完成领导交办的其他任务。四、项目助理岗位职责协助项目总监进行部门内部日常治理工作。负责各项目组上报资料的归集、整理与治理。负责本部门与其他部门间的信息及时传递。4、完成领导交办的其他任务。营销部岗位职责高级业务经理业务经理销售代表一、高级业务经理岗位职责1、完成公司下达的销售业绩指标。2、负责行业市场信息的汇总分析，为总裁决策提供相应的依据。3、负责营销部治理的全面工作和日常事务。4、负责营销部治理制度的建立、推行、检查和修改完善。5、按照公司战略、经营目标，制订中长期营销部规划，并执行规划和年度打算。6、负责建立完整的绩效评估体系，并严格执行。7、负责营销渠道和网络的建设，并负责营销队伍的治理和建设。8、负责对部门内费用支出进行操纵。9、和谐各行业部门之间的业务关系;10、完成领导交办的其他任务。二、业务经理岗位职责1、组织下属完成公司下