《做智慧班主任》读后感(最新整理)

1、借鉴他人智慧,生发自己思想-读段惠民做智慧班主任有感管城区回民二小李萌假期里有幸读了段老师的做智慧班主任，他是从我们河南走出来的一位“全国首届十佳班主任”，他给人感觉很谦虚，自称是一名乡村小教师。在他刚开始参加工作时，也有过困惑，有过徘徊，甚至有过转行干其他事情的强烈想法。但他的哥哥告诉他说： “即算你转行，你也要有足够的底气和实力。你不如踏踏实实先把自己目前的工作做好，是金子不怕没有发光的时候。等到有机会转行的时候，你也有足够的能力和实力了。”也正是哥哥这番朴实的话语，顿悟了段老师，一年以后的他，毅然决定扎根乡村，为乡村教育尽自己的一份力。一、感悟生活智慧段老师特别关注细节，懂得向生活学习，

2、向书本学习，向他人 学习，并把自己的体验和感悟运用到教育教学之中。为了做好教育 工作，他阅读了论语、爱的教育、陶行知教育思想十二 讲等大量古今中外的经典，他还坚持每天读教师之友、中 国教育报、教师博览等教育报刊。除了读书他还观察生活， 从生活中感悟。他发现：一棵小树弯折了，种树人会给他打上“绷 带”，然后经常来看看小树，每过一段时间，还要给小树重新绷带。就这样三番五次，直到小树的伤口彻底愈合了，长粗了，强壮了， 再也不会弯折了。受到种树人的启发，他想到后进生的转化问题不是一次两次就能解决的，要反复抓，抓反复，耐心，细致，不厌其 烦，不怕麻烦。在学生努力几天，学习效果不太明显，将泄气还未 泄气时

3、，他就会像种树人再次给受伤的小树打绷带一样，再次出现， 给学生讲故事，鼓励学生，激励学生继续努力。二、感悟他人智慧段老师作为班主任，善于学习、借鉴他人的经验，才能更快地 使自己的工作更上一层楼。但是，学习他人，并不是把他人的工作 方式和方法机械地搬运到自己的工作中去，而是要移植其中的理念、思想。这就要求我们在学习过程中，要善于开动脑筋去悟，悟所学 先进经验背后的内在意蕴和精神内涵。段老师在对学生进行教育的 时候，不是板起面孔说教，而是设计教育活动，让学生在活动中润 物细无声地接受教育。如：带学生去北京，看天安门、爬长城，他 希望学生“读万卷书，行万里路”，让学生亲身体会祖国母亲的伟 大，不仅爱

4、天安门，爱首都，还要爱人民。而回来之后，组织“给 照片起名字”的主题班会，无形中对学生进行爱国主义教育。这或 许比老师在班里要求学生写一篇爱国主义教育的文章、号召学生要 爱国、爱人民的说教更有效果。三、要有一颗爱学生的心段老师用自己的实践和智慧告诉我们：只有真心爱学生，才能尊重学生、了解学生、理解学生、教育学生。当我们真心爱学生的时候，我们就会发现学生间那些鸡毛蒜皮的小事和这样那样的不足都是可爱的。当我们真心爱学生的时候，我们就会发现没有困难的工作。爱学生，就会想出教育学生的办法来；爱学生，就是爱自己， 就会享受工作的乐趣和育人的幸福。段老师说每一个学生都是独一 无二的，做老师的，没有能力断定

5、学生的未来，做智慧班主任就要 懂得爱学生、宽容学生、理解学生、尊重学生，有一颗学生心。我 们在教育学生的过程中，要懂得换位思考，具体问题具体对待，当 学生感觉不到老师在教育他时，老师对学生的教育才是最有效的教 育。只有我们站在学生的角度去思考学生的问题，从学生的角度去 考虑怎么解决问题；不忘记自己曾经也是学生，不把自己神圣化， 有一颗学生心，设身处地为学生着想，理解学生、尊重学生，尤其 当学生犯错时。理解学生才是我们真正教育学生的开始。仔细想想， 现在学生身上很多优点，我们当初做学生时没有，但是现在学生犯 的一些小错误，我们做学生时也常常有。老师有了一颗学生心，往 往容易宽容学生。宽容学生是老

6、师的一种美德，宽容本身就是一种 真正的教育。段老师对事业的不懈追求，使我明白了一个道理：一个人的崇高和伟大，不在于他本人的地位和处所，而在于他的心灵和头脑。最后，我用段老师的话来结束我的感受：“学习是要借鉴他人的智慧去生发自己的思想。”“”“”at the end, xiao bian gives you a passage. minand once said, people who learn to learn are very happy people. in every wonderful life, learning is an eternal theme. as a professi

7、onal clerical and teaching position, i understand the importance of continuous learning, life is diligent, nothing can be gained, only continuous learning can achieve better self. only by constantly learning and mastering the latest relevant knowledge, can employees from all walks of life keep up with the pace of enterprise development and innovate to meet the needs of the market. this document is also edi