《目标》读后感(最新整理)

1、目标读后感近期，我利用业余时间通读了目标一书，现结合个人感受撰写读后感如下。一、方向对了，努力才有意义以目标为始，以目标为终。懂得经济学常识的人都知道，企业，就是以获得利益最大化为根本目的，经济效益是衡量企业优良与否的第一标准。而企业的任何经济活动如果不能实现利润的增长和资产的增值， 都将是毫无意义的。本书定名为目标，也是在反复强调“利润最大化”这一目标，但是，纵观整个故事，这个概念被包含在寻找“瓶颈”也就是“制约因素”的过程中。因为，只有抓住了不断变化的制约因素，真正提高了生产效率，也就是小说中说的“有效产出”，并根据 toc 五步法形成“持续性改善”，企业的目标才能够达成，所以说，企业运行

2、要始终坚持从目标出发，寻求解决根本问题的有效方法，一切瞄准目标， 并且在过程中不断地以目标为准绳验证方法和途径的精准性， 路子才不会走偏。各环节、各流程的工作当然亦是如此，先确定并实现一个个小目标，然后总目标就一步步达成。二、木桶短板原理抓住制约因素马克思主义哲学讲，要抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面。这应该是我们提高解决问题效率必须遵守的原则。本书自始至终都在寻找“贺比”，那个始终制约有效产出的瓶颈，这越来越像我们熟悉的木桶原理最短的那块板子决定盛水量的大小。短板，就是制约因素。我公司的制约因素在哪里呢？当然是运销。近些年来，我们越来越体会到“销售是龙头”的重要性。出口不畅通，生产就要梗阻

3、，企业各环节就要失调。那么销售的瓶颈又在哪里呢？ 当然是产品的市场竞争力。目标后半部分也提到，产品同质化出现后，罗哥他们在保证质量不输同行的基础上，以快速的出货率赢得了很多客户的青睐，更加通过科学严谨的大数据信息化处理，争取到了最大的客户柏恩赛的订单。为什么？这就是服务的理念，营销的理念！微观地说，这是从客户的角度出发，为客户着想；宏观地说，这就是争取市场、攻城掠地的方法。我们现在的营销工作可能方法显得落后笨拙了，我们是不是也可以有一个现代化、科学化、专业化的营销团队助力我们的销售工作呢？那样我们就不仅仅具有对市场及时正确的研判分析，还具备现代企业管理下搏击市场的强大力量。三、格局决定出路要全

4、面、发展地看问题。就像钟纳抛出的第一个问题“你确定机器人提高生产力了吗”，一般得到的答案是“那一定是肯定的”，但是经过后来的故事我们发现，看似常规的答案确实错误的，问题在哪里？就是没有把这样看似高科技化的生产工具放到整个生产线上去考虑，它和上下游流水线的生产力水平配比是否合理？是否能真正发挥它的生产能力和潜力？如果它的生产力水平没有适应了现有的生产关系，它是不是就被大大地浪费了或者反而制约了原有的生产力了？这也就是钟纳所说的要的是整个生产线上的“平衡流动，而不是产能”。作为管理人员，我们分析和解决工作中的问题时必须从公司战略发展的角度和高度理解、贯彻，特别是我们在面对基层工作人员和普通职工的时

5、候，有时候信息的不对等会让基层的干部职工对上层信息产生误解，特别像劳资、后勤、工团等群众组织等等，必须及时向职工宣传讲解有关政策信息，如果不能帮助他们全面、客观地理解政策信息，就会发生舆论危机、信访矛盾等等问题。我们的管理人员必须具备这样的眼光和能力。四、企业拼的就是经营之道企业的管理人员必须要懂一些经济常识读完整本书，我很庆幸自己大学学了会计学专业，这本书读起来才能更好地理解。比如关于库存的问题。通常意义上， 库存都是作为资产计入成本，而书中后半部分却提出“库存是 不是也可以作为负债”的新论调。经过于现在仍从事会计工作 的同学的探讨，大家确定现在在各个企业中，库存确实依然计 入资产，但本主题

6、出这样的问题之后，我觉得“已经变成成品” 的库存，应该可以理解为负债，因为它成为成品的那一瞬间， 只要它没有变现，对于制造方来说，他就已经不再产生新的价 值，而是可以进行使用价值的转换了，成品库存越少，才对企 业越有利。当然，半成品不论是在生产线上还是在库房里依然还是计入资产。作为企业管理人员，我们不论在什么专业上都应该懂一些经济学的常识、工商管理的常识，随着企业市场化的程度越来越高，不能再只是凭着直觉去办事，凭着通用做法去办事。在以利润为企业终极目标的今天，包括国有企业内的公司、矿、厂的“一把手”， 都应该更趋向于是搞经营的出身，或者必须懂经营、懂市场、钻研经营之道，不论之前是搞生产的、搞政

7、工的等等，只有具备经营意识、市场意识才有可能带好一个实体取得竞争力，越来越好。五、寻求发掘常识中的智慧思想上遇到瓶颈的时候不妨换个心情在一开始寻求解决生产环节不协调的方法时，罗哥勉为其难地与孩子们进行了一次野外生存。在通往目的地的过程中， 因为队伍排列组合和在火柴游戏中模拟生产流程引发的思考， 都成为罗哥寻找瓶颈“贺比”，甚至是理顺管理问题的灵感来源。包括故事后期女儿给他“打个小鼓”让队伍步调一致的建议，不管是不是作者有意为之，但是书中有一句话却有一定的道理，“当最终的答案浮现时，不过是普通常识罢了。”世上无难事，只怕有心人。我们理解的爱岗敬业，不光是人在岗位上，心更要时刻牢记自己的职责。只要

8、你用心在谋事， 也许生活中的点滴也会给你很大的启示和帮助，很多工作方法 和难题的答案可能就在处理其他事情的不经意间出现了。甚至 有的时候思考问题出现了瓶颈，无法继续下去的时候，我们就 不妨试着放松神经，换种心情，或者睡个好觉，往往第二天就 会有一种更好的方案。以上就是我对目标一书浅显的认识。因为对本书读得还不够细致，一些看法可能不太到位，也可能会有偏差，不妥之处敬请领导批评指正。“”“”at the end, xiao bian gives you a passage. minand once said, people who learn to learn are very happy peo

9、ple. in every wonderful life, learning is an eternal theme. as a professional clerical and teaching position, i understand the importance of continuous learning, life is diligent, nothing can be gained, only continuous learning can achieve better self. only by constantly learning and mastering the latest relevant knowledge, can employees from all walks of life keep up with the pace of enterprise development and innovate to meet the needs of the