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文档简介

1、一般领域控制感与控制方式问卷中文版(shapiro control inventory) 申自力 修订 海南师范大学心理系控制被认为是促使一种结果朝预期方向发展的能力,控制感是对一个人所持有的控制观点和获得控制的信念的测量。shapiro 控制问卷(sci)将测量你目前正涉及的与控制有关的问题。请先填写:姓名:年龄:性别:年级:一、一般领域控制感下面是一些可能适用于你的陈述,涉及你对所陈述的事实的感觉。这些陈述没有对或错的答案,也没有骗人的询问。请根据自己对每一个句子的理解,选择能最精确地描述你或你的感受的答案。1、在我的生活中,有一种积极正向的控制感从未很少偶尔不时经常几乎总是总是2、如果我

2、决定去做,我就有能力作出改变以获得对我生活的更多控制从未很少偶尔不时经常几乎总是总是3、我失去对我自己的控制从未很少偶尔不时经常几乎总是总是4、我缺乏对外界(他人、情形)的控制从未很少偶尔不时经常几乎总是总是5、我太被动和无助从未很少偶尔不时经常几乎总是总是6、我能平静地接受我所不能改变的那些从未很少偶尔不时经常几乎总是总是7、在我的生活里,对重大的事情我能进行选择和作决定从未很少偶尔不时经常几乎总是总是8、我能制定清晰、现实和有意义的目标从未很少偶尔不时经常几乎总是总是9、我知晓我自己的感受、动机,并能认识到他们是怎样影响我的从未很少偶尔不时经常几乎总是总是10、我为我所控制的那些方面承担相

3、应的责任从未很少偶尔不时经常几乎总是总是11、我采取了适当的努力并具有充分的训练去达到我的目标从未很少偶尔不时经常几乎总是总是12、我具有达到我目的的能力和技能从未很少偶尔不时经常几乎总是总是13、别的东西对我施加了太多的控制从未很少偶尔不时经常几乎总是总是14、我感觉我正在失去我曾经控制的领域从未很少偶尔不时经常几乎总是总是15、我具有恰当程度的自我控制从未很少偶尔不时经常几乎总是总是二、控制方式下面左边是一些用来描述一个人的词和短语,右边的数字,是用来标识每一个词或短语符合你的程度。例如对 “快乐”一词。如果你感到这个词适度地表达了你的感觉,就在2 上做记号。1=完全不符合我2=适度地符合

4、我3=很符合我4=完全符合我88、急噪的123489、理智的123490、优柔寡断的123491、文雅的123492、独立的123493、自私的123494、坚决果断的123495、敏感的123496、不愿改变的123497、与人沟通123498、被人操纵的123499、主导的1234100、倾听的1234101、防御或自我保护的1234102、喜爱探究的1234103、操纵人的1234104、稳健的1234105、自主的1234106、过度控制的1234107、胆小羞怯的1234108、接纳的1234109、主动接触1234110、紧张的1234111、很有条理的1234112、顺其自然的1

5、234113、恋旧的1234114、自觉的1234115、坚定的1234116、信赖的1234117、教条的1234118、依赖的1234119、随和的1234120、冒进的1234121、自信的1234122、耐心的1234123、好斗的1234124、包容的1234125、严格的1234126、顺从的1234127、负责的1234128、冲动的1234129、温和的1234130、挑剔的1234131、头脑有逻辑的1234132、压抑或克制的1234133、镇静的1234134、主动的1234135、专心的1234136、坦率的1234137、自制的1234一、一般领域控制感计分条目积极控

6、制维度条目 1、2、6、7、8、9、10、11、12、15消极控制维度条目 7、8、9、13、14控制方式计分条目积极自信 94,99,131,92,89,121,111,104,125,115,133,103,105,135,137,102消极自信 88,120,123,128,130积极依从 124,119,116,127,136,100,114,129,113,108,122,112消极依从 90,132,107.96,98,106,117,126,110,118,95“”“”at the end, xiao bian gives you a passage. minand once s

7、aid, people who learn to learn are very happy people. in every wonderful life, learning is an eternal theme. as a professional clerical and teaching position, i understand the importance of continuous learning, life is diligent, nothing can be gained, only continuous learning can achieve better self. only by constantly learning and mastering the latest relevant knowledge, can employees from all walks of life keep up with the pace of enterprise development and innovate to meet the needs of the market. this document is al

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