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文档简介

1、学校师资队伍建设几点做法范文 以下内容由职场收录，希望能为大家提供帮助 我校十分重视师资队伍建设，特别是对青年教师的专业成长，新班主任的培训使用方面尤为突出，具体有以下一些做法： 1.每年对新进新 _师开设观摩课展示活动。 2.每学年开设四类优秀教师优秀课展示活动。 3.每年暑期开展德育工作研讨会和教学工作研讨会，参加研讨会的教师面广，研讨的内容丰富。 4.每学期开展班主任校本培训工作12次。 5.重视“蓝青工程”的建设，每学年不少于20对，有学科的和班主任的，并严格按照相应的管理制度进行考评。 6.学校给每位教师配一本学习笔记，要求教师平时能撰写和学习札记，并将读书笔记列为期末应交材料，原则

2、上要求每位教师每学期不得少于5000字的心得体会，由教导处 _人员对读书笔记进行检查评比，对突出的给予表扬。 7.学校要求每位教师应在 _备课的基础上编写有个性化的教案，教案应包含每位教师个人智慧的结晶， _备课组内各成员使用无个人思考痕迹的 _案。每位教师上课结束后应及时将本节课教学心得体会写上，学校要求上岗不满3年的新教师在每节新授课后都要有教学札记，上岗满3年的教师每学期不得少于10篇教学札记;要求上岗未满三年的新教师坚持夜办公(考试科目每周三次，非考试科目每周两次)。 8.学校要求上岗未满一轮的新教师每节新授课都必须先听后上;上岗未满三年的新教师(考试学科)每学期听课不得少于40节;上

3、岗满三年的教师每学期必须听满20节课;分管行政、年级组长、教研组长应带头开展跨学科、跨年级的听课活动，真正做到取长补短。 9.学校定期开展青年教师“优秀教学案例”和编制“期末模拟 _”的评比活动。邀请教研室 _、专家和市知名教师对所写案例和所编 _进行封闭后打分评定，对优胜者颁发荣誉证书，并给予一定物质奖励。 10.学校注重校本教研活动的开展，如两周一次的教研活动，班主任月工作例会、定期召开年级组工作会议、校本课程和综合实践活动课程的 _、四类优秀教师的培养使用、课题研究工作。 11.关爱青年教师的生活： _青年教师在节假日与兄弟单位(如华朋集团、 _、兄弟学校等)开展联谊活动。政策倾斜：对住房、吃饭不方便的教师学校安排食宿。 12.鼓励年轻教师撰写教育教学论文、案例和参与各级各类竞赛活动，

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