个人工作保证书6篇

1、个人工作保证书 6 篇保证书是个人、集体、单位，为响应上级号召开展工作、完 成任务或做错了事， 犯了错误并决心改正面提出保证时使用的专 用书信信或文字材料。下面我给大家整理了关于个人工作保证 书，希望对你有帮助！个人工作保证书 1为了更好的树立公司对外形象， 更好地打造公司的品牌， 本 人承诺对职责范围内的廉洁建设和反腐 - 败工作全面负起责任。 按照责任制的要求，把加强廉洁建设和反腐 - 败工作纳入劳务工 作的重要议事日程， 使廉洁建设与企业经营建设和企业文化建设 相互促进，共同进步。本人承诺具体如下：1. 认真学习国家法律、 法规以及公司相关规章制度， 学习公 司管理人员相关廉洁从业守则，

2、 做一名懂管理、 守规则的合格员 工。要处处把自己的形象和公司形象视为一体， 牢记公司的规章 制度，不损害公司形象。2. 认真参加各类廉洁建设教育和作风建设教育的学习活动， 在工作岗位上加强道德修养， 树立正确的权利观、利益观，虚心 听取各方意见，及时改进。 坚持个人重大事项报告等制度， 自觉 向公司汇报个人廉洁从业工作的情况，自觉接受监督3. 不从部门保护主义、小团体及个人利益出发，有令不行，有禁不止4. 洁身自爱， 严以律己，不以自身工作职位为资源， 为获取 个人利益而损害公司利益。5. 在和往来单位有业务接触时，不依业务之便，“吃、拿、 卡、要”，提取回扣，有损公司的利益和形象 ; 不用

3、公 -款向上级 和下属派送“ _，不收受此类“ _。 一但发现， 自愿按照公司的规 章制度，接受公司的严格处理，直至开除。6. 加强对自己的家庭成员的管教， 不利用自己职权上的一些 影响和职务上的一些便利为自己的配偶、 子女及亲戚朋友提供便 利和优惠条件。7. 在和外界单位往来时， 要坚守公司的利益， 树立公司的形 象。不得以任何方式向兄弟单位提出任何方式的非公司意思的要 求，非正常的推销、介绍业务，笼络项目等。8. 不以任何理由，违背公司的意愿，刁难来往单位的人员， 推诿办事的效率，损害公司形象。9. 出差办事， 回来要及时述职， 如实地报销开支，不得弄虚 作假。 不索取或接受礼金和各种有价

4、证券及各种形式物品，无法拒收的，应按规定上缴。10. 对公司资源的使用以节约、适度为原则，少开支、多办 事。一但发现弄虚作假，开大开支的，自愿接受公司严格处罚，开支自负，公司可直接开除。11. 认真按财务管理、物资采购、基本建设的各项管理规章 制度及操作规程办事。认真履行岗位职责， 遵守职业道德， 绝不 以权谋私，不做有损公司利益和形象的事情。12. 不违反规定驾驶和使用公车。13. 不参与任何形式的封建迷信、赌博等活动。14. 生活中严格遵守公司廉洁建设各项禁令和作风建设的各 项规定，遵守公司的各项规章制度。做到不在工作日午餐饮酒， 不在工作时间内上网聊天、购物、看电影、刷微博、炒股和玩游

5、戏等与工作无关的事情。15. 自愿与公司全体同仁一起互相监督、互相支持，共同坚 守廉洁思想，共同保持良好的廉洁行为。以上承诺接受公司和广大员工的监督。 本人如违反承诺， 自 愿承担违诺责任和法律后果。保证人 （签名） ：工作单位 （部门）：职务：年月日保证人所在单位 （部门） 负责人审核 （签字）年月日个人工作保证书 2本人， 于年月日已被公司录取试用， 为明确本人在工作期间之责任，本人愿向公司作出以下承诺：一、首先恪守诚信，本人保证所提供的个人简历、证件复印 件真实、无误、绝无欺诈成分， 且保证本人在前任公司未有任何违规行为或 受任何不良处分， 否则公司有权与本人解除劳动关系且公司不承 担任

6、何包括经济补偿在内的责任。二、本人已阅读并承诺认真遵守和履行公司 员工手册及 已有的各项规章制度，同时同意并积极履行在公司集团 oa 网随 时更新的规章制度。 如因本人原因 （ 过失或故意违规操作 ） 给公司 造成经济损失或法律上的责任， 本人愿承担公司所受一切经济损 失的罚款，并承担法律上的责任。三、本人因违反操作规程而造成的职业伤害， 本人决不向公 司提出任何补偿要求。四、本人自觉承诺承担保守一切有关公司的商业机密义务， 包括且不限于本承诺书所指客户名单， 行销计划，采购资料， 定 价政策，财务资料，进货渠道， 法律事务信息， 人力资源信息等。 不刺探与本职工作无关的商业秘密， 不向任何第

7、三方人员以任何 形式披露公司的商业秘密。 如果发现商业秘密被泄露， 将立即采 取有效措施防止泄密进一步扩大， 并及时向贵公司报告真实情况 如果因本人故意和过失泄密， 则本人愿意承当因泄密而导致的一切经济损失。五、未经公司同意，本人保证不在外单位兼任或任职，不设立含本人股份在内的公司， 不直接、间接或变相经营与公司相同的业务，否则应赔偿给公司造成的损失，同时公司有权与本人解除劳动关系。六、本人保证不损害公司利益，不利用职务之便徇私舞弊， 不虚报报销费用。七、在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿接受公司财务部及综合办公室的调查。八、若因某种原因离开公司， 本人保证提前一个月以书面形式通

8、知公司，且在离职前将本职工作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款等。 若未经批准而擅自离职， 公司可以要求本 人按试用期工资三倍赔偿，并追究担保人的连带责任。九、若被公司证明或认为不符合用人条件， 本人同意公司对 我进行调岗、调薪直至解除劳动关系， 并同意履行第七项离职交 接、清款事项。十、如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。十一、在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利 益和形象的行为，不得在离职两年内直接、 间接或变相利用未经 允许的公司品牌和资源经营任何业务 ; 若有违背，则愿承担一切 经济责任、法律责任。十二、担保人同意承担承诺人试用工作中

9、由于过失或故意行 为的连带经济赔偿责任。承诺人：身份证号码：担保人：身份证号码：年月日个人工作保证书 3甲方： （ 公司名称 ）乙方： （ 员工姓名 ） ，身份证号码： 鉴于，1. 甲方是一家主营文具设计、生产、销售业务的公司。2. 乙方是甲方公司的全职员工。3. 为增强员工凝聚力和归属感，倡导员工与企业共同成长， 甲方经公司创始股东同意， 拟通过本协议， 授予乙方具有分红意 义的干股股份，并计划条件成熟时实施公司期权股权激励机制。有鉴上述背景和前提， 为明确干股相关权利义务事宜， 现甲、乙双方经友好协商，特订立以下条款，以兹共同信守：第一条定义1.1 公司股份：甲方公司在 工商部门登记注册，

10、资本金总额为人民币 万元。现暂按照每股人民币壹元计算，公司总股份数共计 股。1.2 干股：甲方公司及创始股东授予乙方员工本协议约定比 例或数量的股份， 乙方无需实际出资， 并在与甲方劳动合同关系 存续期间， 享有该股份比例项下的公司经营业绩分红权。 该股份 性质不属于进行工商登记的资本股份， 不享有股东比例项下对应 的公司资产权益，不享有表决、同比增资、资产分配、公司清算 等资本股份权利，不能转让与继承。1.3 分红：指甲方公司根据公司法 、章程以及财务税 务规定， 按照财务年度核算下来的公司税后净利润。 该净利润作 为分红分配时，应保留公司业务发展的足够现金流。1.4 员工股东：指按照本协议

11、享受干股分红的甲方员工。1.5 期权股权激励：指公司在条件成熟时，在本干股协议实 施的基础上， 由模拟股份过渡至资本股份的股权激励。 在该方案 下，员工股东实现和享有资本意义项下的股份权利。第二条乙方干股2.1 甲方授予乙方 _%的干股，即 股（数） 。2.2 乙方持有上述干股，仅在乙方与甲方之间劳动关系存续期间有效。乙方离职时，协议自动终止，乙方不再享有本协议项 下干股权利。2.3 乙方享有该股份比例下的公司经营业绩分红权利，但无 其他资本股份项下的股东权利。 与此对应， 如甲方公司未能实现 盈利，将不进行分红 ; 而乙方作为干股股东也无需承担以自有资 金填补公司亏损的资本股东义务。2.4

12、乙方不享有股份比例下的公司资产权益和相应的分配清 算权利，包括固定、无形资产及升值。第三条分红核算、领取3.1 每财务年度的分红核算，将在下年度的四 (4) 月份之前 完成。3.2 为保障公司现金流正常，分红款将分两次领取：50%在下年度 4月份核算完毕后一起发放 ;50%与下年度年终奖 (或 12月 份) 一起发放。3.3 乙方确认，该分红款为本协议项下的干股分红，不属于 乙方劳动合同关系项下的奖金、 福利或其他性质的劳动报酬， 不 作为劳动法计算工资报酬的基数依据。第四条双方权利与义务4.1 甲方权利义务(1) 甲方有权根据实际情况分配乙方干股股份比例和数量，并根据公司发展情况、乙方工作业

13、绩等做出相应调整。(2) 在乙方违反本协议时，甲方有权提前解除合同，收回干 股股份。(3) 甲方根据协议向乙方核算、结算干股分红款。4.2 乙方权利义务(1) 乙方获得干股无需进行货币、实物、土地使用权等的实 际投入。(2) 乙方有权根据本协议享受干股分红。(3) 乙方需较非员工股东更加勤勉尽责，带头遵守、尊重甲 方公司各项规章制度，维护甲方公司利益和商誉。(4) 乙方不得泄漏甲方公司客户名单、 技术信息等商业秘密， 不得收受商业贿赂或回扣，或以其他形式侵占、 损害公司利益和商誉。 乙方 在本协议期间及终止后二 (2) 年内不得在与甲方生产同类产品、 经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职

14、， 也不得自己生 产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。否则， 甲方公司有权要求退还全部分红款，并追究乙方违约责任。(5) 乙方应与甲方应当重新签订劳动合同以适应本协议相关 内容。第五条协议期限、终止与解除5.1 本协议期限为 年，自 年月_日至 年月日止。该期限与乙方新签劳动合同期限保持一致。5.2 本协议于到期日自动终止，除非双方在到期日前 15 日 内签署书面协议，对本协议期限进行续期。5.3 存在以下情形时，甲方有权提前解除本协议，无偿收回 股权，取消当年分红：(1) 劳动合同关系解除或终止的， 包括但不限于辞职、 离职、 被甲方解聘等 ;(2) 乙方违反法律法规，或严重违

15、反公司章程或规章制度、 劳动合同、保密协议、公司决定等对乙方有约束力的文件的 ;(3) 违反本协议第 4.2 条第(4) 项保密义务、廉洁义务及竟业 限制义务的 ;(4) 其他严重损害甲方利益或商誉的行为。如发生上述 (2) 、(3) 、 (4) 项，甲方另有权要求乙方返还已 分配的分红款，并追究乙方违约责任。第六条争议解决 与本协议有关或因本协议引起的争议，双方友好协商解决。 协商不成，交由甲方所在地人民法院管辖。第七条通知与送达7.1 协议双方有效通讯地址与联系方式(1) 甲方有效通讯地址： 甲方电子邮件： (2) 乙方有效通讯地址： 乙方电子邮件： 7.2 双方有关协议履行过程中的书面文

16、件或通知，以及相关 司法文书、法律文件等均应按照上述通讯地址或联系方式送达。 如有变更应提前 30 日书面通知对方。否则，按照上述地址或方 式寄送，均视为有效送达且不得异议。第八条其他8.1 本协议未尽内容，双方友好协商，以书面补充协议的形 式另行签署。8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效 力，自双方签字或盖章之日起生效。 本协议于 年 _月_日签订于宁波市。甲方： (盖章)乙方： (签字) 个人工作保证书 4 本人对“改进工作作风、密切联系群众”的活动作如下承 诺：1、严守学习制度，认真参加政治理论学习，不断提高政治素质 ; 积极参加校内外的各种培训活动， 努力提高教育教

17、学能力。2、敬业乐群，相互协作。老教师要关心青年教师的成长， 做好传、帮、带 ; 青年教师要虚心好学，多向老教师请教，充分 发挥教师的群体作用。3、认真开展批评与自我批评， 增进干群、教师之间的尊重、 理解和信任。谦恭礼让，襟怀坦白，光明磊落。4、说话文明，礼貌待人。见面相互问好，不说粗话、脏话， 不背后议论人非。5、尊重学生人格，不损伤学生自尊心。不讽刺、不挖苦学 生，不体罚和变相体罚学生， 对学生诚恳守信， 做学生的良师益 友。6、遵重学生家长，虚心听取意见，要全面介绍学生在校的 表现，不训斥、刁难家长。7、不化浓妆，不留烫怪发型。修饰打扮应适合教师身份， 做到仪表端庄，整洁得体。8、穿戴

18、要庄重典雅，朴素大方，不穿奇装异服，不穿背心、 大衣、风雨衣、拖鞋上课。9、严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退，工作时间不做与 工作无关的事情。10、文明办公，优化、美化工作环境，保持办公室的卫生和 肃静，不大声喧哗，不在教室和走廊吸烟。11、认真钻研教材， 积极参加集体备课和教研活动， 不备课、 不写教案不能上课。要努力探讨教育、 教学规律，不断提高自身 的岗位工作能力。12、传授知识要准确。 教学语言要健康、 规范、 简洁、 生动 板书设计要合理、 工整、 美观，不写错别字。 注意改进教学方法， 调动全体学生的积极性，不断提高教学质量。个人工作保证书 5尊敬的单位领导： 您好，我怀着无比愧疚

19、和遗憾的心情向您递交这份工作失职 的检讨书。关于我在电信机房管理工作中， 因我个人的疏忽， 工作的不 到位， 我没有能够细致地做完工程的所有进程， 以至于让现场施 工人员将ODF机架的位置安装错误。首先关于这项错误， 我要做深刻地检讨， 这是我工作上的疏 忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管 - 理- 员，身处这 个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用， 一名电信机房管 - 理- 员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的， 应该细心 指导每个施工人员的具体工作， 要对每一个环节都仔细分析。 因 为稍一放松就可以导致严重问题的出现， 而一旦出现问题就会给 公司、给集体带来严重的损失。在

20、此次的电信机房管理工作中， 因为我个人的疏忽， 没有监 督好工人ODF机架安装工作。但电缆线已安装好了，ODF机架安装位置错误就需要重新移动， 这样一来一回势必造成浪费， 造成 公司的损失。 我对此表示深深的痛心和自责， 此时此刻我的心情 非常的不好， 因此这项错误， 我这段时间都不能够从中解脱出来。 出现问题， 是谁都不愿意接受的现实。 然而面对错误是需要很大 勇气的， 如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错， 我要用全部的 精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误， 我也有一定自我认识， 我还是一个电信机房管理新人， 这是因为 我经验不足造成的错误。但我

21、不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错 误，我应该用于面对错误。 通过此次深刻的检讨， 我深深地反思， 我的犯错根本原因在于我个人的疏忽， 没有全心、 仔细的对待工 作中的每一个环节， 须知重要工作是容不得一点马虎的， 我想我 如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话， 我就会很难在工作 岗位上有长远的发展。针对我目前的错误， 我决定用如下措施加以改正， 也希望领 导、同事们能够监督我， 你们的一份监督就是对我的一份关心和 重视。1，针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入 工作， 对于自己所辖职务做精心了解， 对于每一个环节的施工都 做好监督和管理。2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的 工作作风， 从精神层面上提升我的工