会计辞职报告模板.doc

1、会计辞职报告模板会计辞职报告 篇 1尊敬的经理：您好！我是财会部的xx，来到*公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社 会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在公司里有过欢笑， 有过收获， 也有过泪水和痛苦。 公司平等的人际关系和开 明的工作作风， 一度让我有着找到了依靠的感觉， 在这里我能开心的工作， 开心 的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。 对于工作上的设置帐户和帐簿， 填制和审核会计凭证，复式记账，成本计算，财产清查，编制会计报表和检查、 考核、分析会计资料， 企业财务管理事务等我却有着说不出来的痛苦。 虽然是财 会专业的，但是我就是对数字不敏感，可能无法胜任这项工作。记得胡

2、总曾说过， 工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。 或许这真 是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这 笑带着一丝苦涩， 思考的结果连自己都感到惊讶或许自己并不适合会计这项 工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么， 自己喜欢什么， 自己适合做什么， 这一连串的问号一直让我沮丧， 也让我萌发了 辞职的念头，并且让我确定了这个念头。 或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折， 在不断打拼中去寻找属于自己的定位， 才是我人生的下一步选择。 从小到大一直 过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要 学会慢慢长大。最

3、后还是感谢公司的全体同仁在公司对我的照顾与支持。 祝公司蒸蒸日上， 再 创佳绩。此致敬礼！辞职人： xxx20xx 年 xx 月 xx 日会计辞职报告 篇 2尊敬的领导：很遗憾在这个时候再次向您提出辞职申请，辜负了领导的期望，深感惭愧。感谢八年来对我的信任和关照， 但是由于个人及家庭方面的原因， 本人已经无 法胜任此工作。 正是考虑到这些因素， 我郑重向公司提出辞职， 希望领导能够批 准，另外我会认真做好现有的工作， 把未完成的工作做一下整理， 以期在一周之 内顺利地完成工作交接。我真心的感谢公司领导一直以来对我的关爱， 也感谢身边同事对我的关心和帮 助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我对

4、自己所做工作已感到力不从心。 没能给领导当好助手， 心里很是过意不去， 加之工作无规律性， 对家人关心不够， 也让自己倍感压抑。 就在上学期当我产生辞职的念头时， 已对这份工作失去应有 的热情，希望领导理解我的苦衷， 准许我的申请， 同时也相信公司许多有能力的 年轻人更能胜任此项工作。本人考虑再三，决意辞去会计工作，恳请领导批准我的申请。此致敬礼！辞职人： xxx20xx 年 xx 月 xx 日会计辞职报告 篇 3各位领导:提及辞职， 在很多固定的生活桥段里面多少会有些让人感到些许伤感， 因为作 为劳动合同的雇佣方和被雇佣方， 双方都是不愿意看到此番。 所以这无形中也加 深了主动请辞和被迫辞退

5、的不同含义， 我更加愿意选择前者， 因为现实中的一切 冲破了我的忍耐极限。 也同样不同于那些老套的桥段， 我的辞职信里面不想去拍 更多领导的马屁， 似乎我从步入岗位开始到现在从未学会这一套， 这和家族的正 统教育有关，我很欣慰，因为至少目前为止，拍马屁已经变得毫无意义，在平时 的公司管理和财务工作过程中，那些真正把热情奉献在 aa 事业上的，我一眼看 得到，耳朵听得到， 他们的热情我甚至摸得到， 而我也不想对过去的错和对做过 多无意义的评价，我只想在离开前为我们一起战斗中的兄弟说一声“谢谢”。刚入公司的第一天， 我还记得是个很冷的 2 月天，阴冷，就像现在公司的处境 一样，似乎公司从未走出阴冷

6、的僵局， aa 像是被冰封在叶尼塞河一样，这一切 从老张的脸色里面时常能够看出。公司一直还在一个混乱的漩涡里面旋转。但， 我不是标榜自我的说，我把 aa 带向了某一个全新的高度，但很确切的说，我至 少改变了 aa的一部分，是积极的一部分，在20xx-2011年度没有会计明细账目（前 会计留下的致命硬伤 ） 的情况下，我像是树立起了一座拦河大坝，让这趟浑水顿 失滔滔，但大禹治水从不是大禹一个人的功绩。 浑水依旧还是浑水， 想若变成农 夫山泉还需一个“净化”的过程， 这就是人员的管理。 而关于“净化”， 我们投 入的“专业性人才”的成本太少， 我们学习的机会太少， 我们会议的目标性不强， 我们互动

7、的太少，对待遇对公司未来的猜忌很多，消极思想很重，我们应该要在18大精神的强大号召下，在全体aa指战员的带领下，全 身心的为公司创造利润， 而这恰恰又可以引申为是公司的核心价值观， 统称企业 文化建设。我从来未把人才的头衔给自己戴上，甚至在进入 aa钱商谈工资的时候也是按 照普通的标准， 我是带着一种摸索的精神过来， 许久之前深陷在对铸造行业零基 础的困境， 家里没安装网络就自己掏钱去网吧学习铸造知识， 也买了一些书籍猛 看，猛学，参考现场操作流程和步， 我几个晚上通宵达旦就是为了看一个钢水的 浇筑。但很久之后，闭门造车，探索成本核算之捷径比唐三藏取经还难，发现自 己摸索的不好， 甚至一度把自

8、己摸索的“失眠”， 工作时间和照顾医院病重母亲 的时间冲突也一时间被常人理解做是忤逆，我想到李密的陈情表 ，报母之日 短，报张总之日长， 不禁潸然泪下， 感慨万千。 脑海又响过诸葛先生的 出师表 更是红了眼眶，我也时常陷入深深自责，是自己管理水平不足，专业知识不强， 组织能力不佳，协调能力太差。回归到现实问题中来， 一切的事物都要追根朔源寻找原因的。 一个公司最大的 诟病就是不赚钱， 对股东来讲如此， 对员工来讲亦是如此。 员工又是创造价值的 群体，我们更加不能容忍陈总在 20xx 年度 1 0月份咆哮式的管理方式， “咆哮” 是奴隶社会和封建社会的专属产物，我至始至终不相信张总是一个万恶的资

9、本 家。我记得 20xx 年在银行系统上班的时候，我们行里的一些领导总是带着老式的 眼光看待问题，这是经验主义 ?实际上这是老红军在跟你讲如何用他们那个年代 的小米加步枪干掉现在的美式航母， 官腔主义有时候不是一把利刃更加像是一把 破菜刀不带有“尚方宝剑”一般的威严和权力， 时下的员工需要专业的声音， 公 平的声音，和谐的关怀。当然，最近几年温州的老板被金融危机和“老高”问题吓苍白了脸色， 所以对 投资和筹资颇为谨慎，而恰恰“ aa”同“天和”在投资和筹资这条渠道上现在是 危机重重。 再有一个问题要暂时延伸到税务控制这个话题上， 通俗点讲就是老板 要求尽量少缴税或者不交税， 而因为前期的一些会

10、计账务差错造成的账务调整和 未调整滞留的会计问题会引起税务部门的监查和查账力度，而 aa 也将陷入风雨 摇摆的周期，作为 aa 会计的我们完全处在一个三明治的夹心层，双方的口味难 调，且我们公司从未按常理出牌， 至少我应该在税务控制和发票虚开这个客观存 在问题上敞开了讲。 一旦老张在税务系统的“关系网”不成立， 我们这些当会计 只能是“治不了兜着走”。更多现实中存在的内控问题我认为是权力未下方造成， 何谓权力未下方， 顾名 思义，就是老板还未在报销等一系列程序上让财务自主做主， 这种权利下放实际 有一部分的指挥权力和指导权利。 领导做事完全还是按照自己的思路操作， 往远 了说是“官办主义”和“

11、封建集中制”， 这已经不是“皇权至上的年代”， 虽然 你的股份占优。 财务审核报销的跨国财务审核的门槛， 而这也导致供应商和个人 垫付款项的不一致和数据披露差错。再则，就是关于目前使用的aa管理系统，我们购买的erp模块是有几个相对 独立的模块构成的， 而期间每个操作员的职能和权力也几乎是分散的， 但最后的 数据分析和数据汇总的功能集中在财务主管这里， 我们这个管理网其实可以理解 做一个“蛛网”的模式， 一个地方破了需要花很长时间去弥补， 而且不一定弥补 的完美，所以人员配置的专业化程度很关键。这就有必要独立设置会计岗位（材料会计/ 委外统计员，成本会计，会计主管，出纳 ） 。按照大型集团化公

12、 司的管理经验， 一个全新的 erp 的上线，是需要公司经过一段时间的整体磨合 之后的， 方可进入初始化正式操作状态， 但当初老张执意要在短时间内上线， 难 度很大，人手不够，初始化数据大量大，初始化难度大，后来造成的实际操作中 的诸多问题都是在初始化过程中因为管理不完善， 数据不到位， 物料科目设置不 科学等造成的。 集团化公司管理的理念告诉我们， 分散化数据管理的可行性和重 要性， erp 数据维护员和培训师对我们公司的系列人员的培训至关重要。我目前的工作是一个人干了几个人的活儿，税务处理，税务账务记账，报税， 企业所得税汇算，日常报销审核，内帐费用汇总，供应商和客户数据核对 （ 周娅 娅

13、与周笑燕，委外成本核算 （周娅娅协助 ） ，自产部分成本核算 （中间按照产量核 算） ，各类仓库单据的审核核对 （工作量极大 ） ，另外还有一些经贸局节能减排的 项目申报， 每季度统计网站线下企业工业生产数据的申报， 月底负责监督盘点和 数据维护，提供给贷款银行的报表，联合担保企业的报表，办公室零星采购。而 之前的这个过程中， 财务主管扮演了所有的角色， 我想说我毕竟不是国家一级演 员，导演给的出场费也没那么高。一个岗位设置也需要一定的科学性和合理性， 且与本人的实际工作能力仅仅的 挂钩，如何科学的定位一个岗位以及薪酬体系， 这应该是行政部门的工作， 而如 何在现有的资源下， 重新整合分工自己

14、部门内部的其他 （ 非人力资源部门要求下 ） 工作，这是各个部门主管分管下的职能配置问题， 最终解释权在各职能部门主管 之间。而公司越级管理的事情时有发生， 违规操作的事情屡见不鲜， 如何尽快的 推出岗位制度和岗位职能责任问责细则至关重要。考核指标里面的不仅 仅是工作质量，而且还有工作现场卫生质量，穿着质量，从生产的细节上把握，细化到每一个不同工种的员工，就像小学生日常行为准则 一样，深入人心。在会议安排上， 年会，可以理解做是年度总结大会， 也可以是新年到来之际的 一个新的计划，必须要有中层以上员工的参与，各抒己见，畅所欲言，然后总结 发言，归成“问题册”推出细化的管理方案， 在原先的基础上

15、加强整治。 生产会 议，财务会议，营销会议，根据各个职能部门的需要，各个职能部门单独的计划 开会，整治各个职能部门间的协作和专业操作问题，开会频率由职能部门内定， 而公司季度的营销会议和财务报告会议必须有各职能部门代表出场到位， 公司提 供必要的会议场所，配备专业的投影素材和器械。对于 20xx 年，财务的首要任务是要组建一个内部控制纲领，细化各项制度。 领导要在下方权力的背景下， 财务才可起草这个内控纲领和财务细则， 否则，一 切都是空谈。年初存货管理制度， 存货包括原材料， 废料，低值易耗品， 周转材料， 机物料，半成品（大棒料/ 小棒料） ，在产品，委外加工过程中的委外加工物资，产成品

16、- 锻件，成产品 - 铸件等，目前经过本年度最后一次盘点分析，外购的金属原料和 废料/ 返回料，及其炉内返回的返回料 （铸件/ 锻件）由帐卡管理，加强日常数量管 理，及时登记帐卡， 另外滞留的棒料货架问题， 半成品 - 棒料 仓库帐卡的设置问 题都是眼下亟待解决的问题， 我们希望一个新的会计期间的存货在初始化开始应 该的准确的，可眼下的管理方式和客观存在物料自身问题给管理带来诸多不便， 让财务工作很难展开。本人近期将准备一些交接文字材料和实物材料， 故提前通知人力资源部门， 以 备做好人力资源的招聘工作。再次感谢 aa 家族里的每一个成员。此致敬礼辞职人 :xxx xx 年 x 月 x 日会计

17、辞职报告 篇 4尊敬的领导：您好！在我们学校做会计的工作也是有几年了， 几年来我认真积极的把会计的工作做 好，没有出过什么差错，但因家里也是有开公司了，需要我回去帮忙做事情，所 以我决定离开学校，辞去这份做了多年的会计工作。之前家里也是跟我聊了这个事情， 我开始其实觉得请个人来做就行了， 而且我而且沟通起来也在学校的工作也是做得还好， 我也挺喜欢学校的一个氛围的， 但后来也是考虑了 很久，最后我还是觉得回去帮忙会比较好一些， 毕竟我更熟悉，毕竟在学校的会每年的工作几乎是更加的方便， 同时我也是想要去锻炼一下自己， 让自己成长， 计工作其实并没有什么太大的难度， 而且在这儿工作这么多年，重复的工

18、作会让都没有什么太大的差别， 对于我来说， 的确是有一些厌倦感了， 我更加的容易分心， 这也是很难去避免的， 不过还好这些年在学校的会计工作没 有出错，但我也是比较担心之后会出错。在离职前我也是会好好的和同事去做好交接， 毕竟在学校也是工作了那么多年 了，懂得学校的工作要做好， 不能出现我离职了然后出问题的情况发生， 作为会 计，严谨是非常有必要的， 我知道领导也是很欣赏我做事的态度和工作的一个积 极性，一直对我也很照顾，所以其实我想这件事也是想了很久，但想来想去，还 是离职回去帮忙会好一些， 我想给自己一个挑战， 同时也是看看自己能做到怎么 样的一个地步， 毕竟和学校的会计工作相比， 公司的

19、还是不同一些， 而且随着公 司的发展，会计的工作也是会越来越多， 需要我的经验， 我的能力更好才能做好 的。从决定离职到现在跟您递交这份辞职报告， 我也是有所纠结， 毕竟在学校的工 作是非常稳定的，可以说只要我不出差错，可以一直做下去，但我也想试试，去 到公司做， 可能不是那么的稳定， 但是更能锻炼自己， 更能让自己得到更大的提 升，想了很久，我还是决定回去帮家里， 也是希望领导对我的这个想法予以理解。 而且家里也是的确需要有我这样的会计人才去帮忙的， 可能和一些优秀的会计相 比我还有很多的不足， 但是初创的公司， 我想我还是可以做好的， 也是望领导对 于我的辞职予以批准。此致敬礼！辞职人：

20、xxx20xx 年 x 月 x 日会计辞职报告 篇 5尊敬的XXX：很遗憾在这个时候再次向您提出辞职申请，辜负了领导的期望，深感惭愧。 感谢八年来对我的信任和关照， 但是由于个人及家庭方面的原因， 本人已经无 法胜任此工作。 正是考虑到这些因素， 我郑重向学校提出辞职， 希望领导能够批 准，另外我会认真做好现有的工作， 把未完成的工作做一下整理， 以期在一周之 内顺利地完成工作交接。我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱， 也感谢身边同事对我的关心和帮 助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我对自己所做工作已感到力不从心。 没能给领导当好助手， 心里很是过意不去， 加之工作无规律性， 对家人关

21、心不够， 也让自己倍感压抑。 就在上学期当我产生辞职的念头时， 已对这份工作失去应有 的热情，希望领导理解我的苦衷， 准许我的申请， 同时也相信学校许多有能力的 年轻人更能胜任此项工作。本人考虑再三，决意辞去会计工作，恳请领导批准我的申请。谢谢!xxx年月日会计辞职报告 篇 6尊敬的领导：首先感谢公司领导一直以来对我的支持和关爱， 在公司的这些时间里让我倍感 集体的温暖， 特别是分所更像一个和睦温暖的大家庭， 跟大家一起度过了美好的 时光，在为企业服务的同时，自身在各方面也得到了良好的发展。今天我选择离开的原因很多， 虽然从事会计工作也有一些时间性， 但觉得自 己并不能将这份工作做好， 而且也

22、失去了往日工作的热情， 有种力不从心的感 觉， 再这样下去肯定会有负面的影响。也许是能力有限，虽然公司正在开展新 的业务，但由于我以前从事过这块业务， 对这块业务也提不起信心， 所以我想在 会计上基本定型，很难有更大的发展，所以我决定辞职，希望领导批准！当然无论我在哪里，我都会曾在 xx 公司工作而感到骄傲，最后衷心祝愿事务 所力挫群雄，永往直前！此致敬礼！辞职人：20xx 年 xx 月 xx 日会计辞职报告 篇 7尊敬的 xx 总：您好!我是集团采购部会计XXX ,11年7月1日进入*集团，在这短短的10个月中, 我有幸得到了单位领导及同事们的倾心指导及热情帮助。 工作上，我学到了许多 宝贵

23、的财务经验，生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助 ; 思想上，得到 领导与同事们的指导与帮助， 有了更成熟与深刻的人生观。 在*这个大家庭里工 作，感觉很轻松很愉快 !曲指算来，我到公司已有 个月了，这 个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美， 但在公司同事们的帮扶、 辅佐尤其是您的信任与支持下， 我也要求自己尽心尽职， 每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。 凭心而论，领导青睐器重， 同事齐 心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。由于我自身能力的不足， 近期的工作让我觉得力不从心。 为此， 我进行了长时 间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致， 而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。但犹豫再三，我还是写了这封信。我要离开公司了 !虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。再次感谢公司给予我良好的环境工作和学习的机会 , 我保证，本人离职后绝不 做出有损任务公司利益的事， 也不向外透露公司内部的情况。 我衷心祝愿公司在 今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上 ! 公司领导及各位同事工作顺利 !辞职报告也称为辞职申请书， 是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级 组织提请批准的一种申请书。 想离职的朋友是否还在为一篇好的辞职报告烦恼呢 出国留学辞职为大家提供员工辞职报告汇总， 教师