影视宣传片拍摄协议合同资料

1、合同编号 No.影视制作合同甲方：(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方)根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国广告法及有关规定， 甲方与乙方本着平等互利、相互尊重的原则，就广告片拍摄和制作事宜，为明确双方的权利，义务和经济责任，经友好协商签订本合约，以资共同 遵守。达成如下协议：一、合作的原则 甲乙双方在电视广告片拍摄和制作合作中，必须严格遵守中华人民共和国广告法及相关的政策法规。甲方委托乙方进行电视广告片拍摄和制作的内容必须合法，在尊重乙方创意的基础上对乙方的方案进行审核、修改和选择。乙方应在充分了解甲方委托需求的基础上，按甲方的意图进行电视广告片拍摄和制作。2、制作内容2.1 广告片名

2、称 2.2 广告片规格16:9 高清2.3 广告片长度3-5 分钟2.4 广告片制作地点杭州2.5 广告片内容 甲方提供之确认后的创意脚本，由乙方进行制作。执行时，则以甲方及其代理商与乙方于 Final PPM （开拍前最后制作会议） 认同之执行脚本为最终实施方案。3、拍摄内容3.1宣传片的镜头补拍3.2宣传片拍摄3.3年月日当天活动的全程拍摄4、交片期限4.1 乙方应依据双方共同确认的拍摄进度，于年月日完成影视片制作，并将完成片交付甲方。4.2 甲方因自身原因，而导致延误拍摄制作周期，应支付乙方延误拍摄所造成的所有开销等损失（包括乙方前期的准备工作和协作单位的费用损失，实际损失为支付依据）。

3、4.3 乙方因自身原因，而不能按合约期限完成制作，应赔偿甲方合同总金1/10额 10% 的违约金。4.4 因不可抗力等非乙方主观过错导致无法正常的完成制作期限，双方均不承担违约责任。五、付款方式5.1 本广告片制作合约价款为人民币圆整（含税）。5.2 合约签订后，甲方应于年月日前将合约价款总金额的50 ，计人民币圆整（元）给乙方，以作为拍摄制作预付款；当影视制作完成审片验收后，其余50%尾款，计人民币圆整（元），甲方应于乙方交付播带后 15 日内，即年 月日前支付给乙方。甲方可以通过汇款方式支付合约价款，乙方应提早向甲方提供相应的金额发票。5.3 本广告片制作价款的依据是乙方根据广告影视创意或

4、脚本预算，经甲方审核认可签字或盖章后方为有效。六、双方协定6.1 本广告影视片的著作版权归甲方所有。6.2 若甲方逾期付款，应向乙方支付逾期付款的滞纳金，每逾期一天，甲方应按日支付未付款项的万分之五的滞纳金给乙方；乙方逾期交付的， 每逾期一天，乙方应按日支付合同总金额千分之一的滞纳金给甲方。6.3 合约包含甲方对本广告影视片中出现的演员电视媒体的肖像权壹年的使用，若因广告片超过规定的使用期限，须提前支付演员电视媒体肖像权的使用费，收费标准另议。6.4 乙方需提供与本片演员之演出协议及委托授权书，保证甲方合法使用演员之肖像权。如甲方依照合同约定使用广告片但他人主张权利的， 以第六条第三项处理。6

5、.5 以上期限均自甲方广告第一次公开在媒体播放之日起计算。6.6 乙方可以就本协议项下的拍摄制作事宜与其他单位协同制作。6.7 乙方为甲方拍摄制作的广告片在甲方收到作品后 3 个工作日内未提出书面异议的，或者未进行书面确认却实际使用或实施的，视为完全认可乙方的工作内容。七、权利保证7.1 本片品质，规格及其他事项须与本合约之规定及甲乙双方之协议相符。7.2 乙方保证所交付影带均为无瑕疵品，否则应无条件更换。7.3 乙方保证此制作物绝无伤害第三人之著作权，智慧财产权，肖像权或违反广播电视法等任何法令之情形，如果甲方因公开放映（使用）本制作物遭第三人主张侵权以上各权，概由乙方负责解决并安排之。如果

6、甲方因此遭受任何损害，乙方应负责赔偿之。若因甲方提供的素材等所引起以上的权利争议，由甲方承担全部责任。7.4 对制作物内容乙方应负保密责任，不得泄露于相关人员（导演，摄影， 灯光，制作，助理及后期人员，演员）以外的人，也不得在本片上片前，公开放映或观摩讨论本制作完成片；本合约若因制作中途取消而解除或终止，仍应遵守保密之责。7.5 未经甲方书面同意，乙方不得将摄制成的所有影带及其相关资料，底片，文件自行或交付第三者重仿制，改编或使用于其他商品。7.6 在本广告片制作过程中及制作完成时，若甲方对本广告片的内容或质量提出书面的修改意见，乙方应配合修改。7.8 在宣传片年 月日公放之后，可 1 年内免

7、费补拍一次。八、其他约定8.1 本合约一式两份，甲乙双方各执一份为凭，自双方加盖章后即刻生效。8.2 本合约未尽事宜，双方可另行协商签订补充合约，补充合约与本合约具有同等法律效力。8.3 任何一方违反本合约之规定，另一方有权终止本合约，违反一方应给其他方实际产生损失金额的二倍作为违约补偿金。8.4 若双方发生争议时，甲乙双方应友好协商解决，若经协商未达成一致， 则任何一方可将争议提交甲方所在地人民法院裁决。委托代理人：委托代理人：单位地址：单位地址：用户名：开户行：开户行：账号：账号：签署日期：签署日期：委托方单位名称（甲方章）：受托方单位名称（乙方 章 ）： 资 料劳 动 合 同 书编号：

8、甲方 （单位）：乙方 （个人）： 签 订 日 期 年 月 日 根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一劳动合同期限第一条 本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日，终止日期年月日，其中试用期。 二工作内容和义务 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规；2、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作；5、履行保守甲方商业秘

9、密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三劳动保护和劳动条件 第四条乙方按照甲方规定的任务。第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四劳动报酬 第六条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第七条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。第八条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。第九条 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于元。五

10、保险福利待遇 第十条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十一条 乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的企业职工患病或非因工负伤医疗期规定执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照执行。第十二条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇。六劳动纪律第十四条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；

11、爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。第十五条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。七劳动合同的变更、解除、终止、续订第十六条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十七条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条 合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一

12、定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、以欺诈手段订立本合同的；3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；6、被依法追究刑事责任的；7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十一条

13、 甲方按照第二十二条第 7、8、9 款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难， 应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。第二十三条 乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、9 款和第十四条终止、解除本合同：1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期的；4、距法定退休年龄十年以内的职工；5、复员退伍义务和建设征地农转工人

14、中初次参加工作未满三年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。第二十四条 乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方， 甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。第二十五条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。1、在试用期内的；2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；5、法律、法规规定的其他情形。第二十六条 本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对

15、方表示续订意向。第二十七条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。八违反劳动合同的责任 第二十八条 甲方根据本合同第二十条、二十二条第 7、8、9 款、第二十四条解除劳动合同，应按原劳动部制发的反和解除劳动合同的经济补偿办法给乙方经济补偿。第二十九条 有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按原劳动部违反有关劳动合同规定的赔偿办法执行：1、由于甲方原因订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的;2、甲方故意拖延不订立劳动合同,即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的;3、甲方违反劳动法的规

16、定侵害女职工和未成年工合法权益的；4、违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。第三十条 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；4、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。第三十一条 甲方依据本合同第二十二条第 8 款解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应根据原劳动部制发的违反和解除劳动合同的经济补偿办法发给乙方医疗补助费。第三十二条 乙方有第二十二条第 3、4、5 款情形的，甲方除解除

17、本合同外， 可保留依法索赔的权利。第三十三条 乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。第三十四条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。第三十五条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经 济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的， 应赔偿甲方有关的费用。九当事人约定的其他内容十劳动争议处理 第三十六条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调