街道书记在2018年工作务虚会上的讲话

1、街道书记在2018年工作务虚会上的讲话 对标找差创新实干奋力实现区域发展新高地建设目标在xx街道2018年工作务虚会上的讲话（供x书记参考）（20xx年12月22日）同志们：这次务虚会，是在学习宣传贯彻十九大会议精神的背景下，召开的研究落实了新部署新要求的会议，所以今年的务虚会有着格外重要的意义。从会议预备以来，街道领导班子成员认真开展调研，不少领导亲自对文稿进行了多轮修改；相关部门的同志潜心思考，很多讨论发言都很精彩；会议环环紧扣，通过到昆山实地学习考察、交流发言的形式，很好地促进了思想交流。我总结梳理了一下，有四个方面的特点和成果，可以概括为“四个到位”：1、对最新部署领会到位，凝聚了共识

2、。无论是我们班子成员，还是社区和部门负责同志，都贯穿着对xx十九大精神和省市区委最新部署的深入学习领会和深刻领会。通过这次交流，大家在结合实际贯彻“两聚一高”、更好推动“四个生态”的xx建设上形成高度共识，在深化供给侧结构性改革、加快转型发展上形成高度共识，在以十九大报告精神为指引、纵深推进全面从严治党上形成高度共识。这些共识的凝聚，为明年和今后一个时期的工作奠定了思想基础。2、对重大课题思考到位，解放了思想。这次务虚会，我们班子成员谈到的13个课题，涵盖产业转型发展、城乡统筹、民生社会、党的建设等各个领域。对这些重大问题，大家路数谋得深、措施拿得实，可以说充满了好主意、贡献了金点子。这些智慧

3、的火花，体现了思想解放的深度和广度。3、对明年发展谋划到位，厘清了思路。务虚会既是“务虚”、更要“务实”，特别是对明年发展的具体谋划，更要在“实”上下功夫，真正体现说实话、办实事、求实效。这次务虚会上，各位领导的发言，用翔实的数据、深入的分析，就下一步工作的具体抓手讲得很清晰，措施很实在。4、对问题不足剖析到位，强化了担当。大家在发言中对问题不遮不掩，分析问题不仅阐明表象、更深挖根源，让我们清楚了造成问题的原因在哪里、解决问题的关键在哪里。各位领导的发言，都贯穿了强烈的问题导向，突出了问题梳理，让我们受到触动，激发起一股“知不足而奋起”的责任担当。关于明年工作重点抓什么、怎么干？大家从不同层面

4、、不同角度提出了建设性的意见，曹主任也提出了具体要求，我完全赞同。2018年，总的工作要求就是：紧抓历史机遇，锤炼标杆精神，以勇当江北地区排头兵为使命，以提升街道首位度为目标，以建设区域发展新高地为方向，着力打造党建引领新示范、产业发展新能级、综合执法新样板、社会治理新格局，努力建设一个人民幸福、群众满意、宜居宜业的区域中心。2018年，是贯彻党的十九大精神的开局之年，也是xx管理体制调整后xx重装待发的起步之年。下面，综合大家的观点，结合区委工作务虚会精神，我对明年工作中要把握的方向性问题，讲三点：1、要对标找差、明确目标。xx管理体制调整以后，xx面临不少新情况新问题，但大家要坚定信心，树

5、立决心，明年在新的基数上怎么追求质量，追求速度，追求效率，要有很好的方法。目前，我们很多指标绝对数在下降，有些是面积划分造成的，有的是我们本来就存在的问题，所以明年怎么确立新的目标，有压力的，但是排下来大家也要有信心，要确保相对数提高。市委对对标找差、创新实干工作专门出台了意见，区委也要求围绕对标找差工作进行梳理上报。对标找差是明年工作的主线，对标找差就是要坚持目标导向。我们每个社区、部门也要结合自身实际，明确追赶超越的对象，制定任务表、路线图开展对标找差。对标找差就是要坚持问题导向。到底有什么问题，有什么困难，有什么瓶颈，要做到心中有数。有些事领导过问了才提出问题，实际上这个问题也不是不能解

6、决，但如果领导不问就一直存在，这样是不行的。对标找差就是要坚持责任导向。对标找差的根本目的就是要推动我们在经济发展质量、城市管理品质、民生保障标准、社会治理水平等方面做到更高。2、要顺势而为、借力借势。大家要思考怎么顺势而为、借势借力。区委第四次党代会上提出要“服务服从，借力借势”，其中“服务服从”是手段，“借力借势”是目的，我们要不抱怨、不埋怨，顺势而为、借势借力。我认为街道党工委办事处最大的责任是抢抓机遇，最大的错误是错失机遇。机遇是否抓得住一两年看不出来，三五年就会有显著的差别。那么机遇怎么抓？要借力借势，顺势而为，要把工作当学问做。机遇怎么抓，目标是什么，问题是什么，怎么加强过程管理，

7、怎么确定时间表，怎么根据时间表来倒推计划安排，在具体方法上别人是怎么做的，我们是怎么做的，这条路不通怎么寻找新的路径，怎么争取外力支持，怎么压实责任。新形势下xx在全区全市要有新位置，有新地位，一切都要靠实干，一切都要靠在座的同志。3、要端正态度、转变作风。瞿书记在区委务虚会上说我们在作风方面存在四个“不”，分别是不到位、不精细、不较真、不大气。我认为这几方面完全可以套用在我们xx的干部身上。很多事情不是在于思路和方向上的研究，也不在于资源要素的约束，而在于态度和作风。不到位是“三严三实”中不实的表现，体现在群众不满意，“12345”工单、大联勤的发现反馈机制、综合执法下沉不是没有做，但群众不

8、满意。不到位还体现在企业不满意，在大走访中，我们并没有真正发扬“店小二”精神。不精细主要是态度问题、作风问题，体现在标准低或者没有标准，不仅仅是面上的标准或者总体的标准，每一个单项，每一个具体任务，每一个环节都要有标准，没有达到标准就是没完成任务，一个方面的标准都做不到加起来怎么可能做到精细。不较真的问题是不担当，不担当的原因第一是自身没底气，第二是有私人利益。没有达到标准，没有完成任务，没有按照时间节点完成的事情，较真不够，如果大家都不较真，那么最后就是一盘散沙。要宽柔相济，既要靠激励鼓励调动大家积极性，更要靠督查问责。同时，我们每个部门的领导对于工作标准也一定要较真。不大气主要体现在招商引资过程中、在美丽乡村的标准规划设计上、在社区服务功能配套方面。不大气也说明境界和视野不宽，太注重眼前和现实，没有谋划今后几年或更长时间的标准。招商引资，一定要抓住核心条件，要思考怎么