传统文化与现代企业管理心法课件

1、传统文化与现代企业管理心法,道冠古今,德侔天地,传统文化与现代企业管理心法,传统文化与现代企业管理心法,传统文化与现代企业管理心法,在当今中国，有这样一群人：他们能力最强，财富最多，承受压力最大，享受生活最少，综合身体最差他们，是做什么的,传统文化与现代企业管理心法,企业人中国最辛苦的人群,传统文化与现代企业管理心法,商业发达城市，上海、广州、深圳 70%75%的高端企业人都处在亚健康状态。主要造成原因：高压力、超负荷，不良生活习惯,传统文化与现代企业管理心法,付出最多回报最少,传统文化与现代企业管理心法,现代企业管理者的困惑： 制度越写越厚 人才越招越频 管理越来越难 企业越做越累,传统文化

2、与现代企业管理心法,现代企业管理的答案在哪里？ 2008年7月9日，中国教育电视台的一则报导引起了管理学界的关注，一本弟子规为什么可以让企业发生这么大的变化，传统文化与现代企业管理之间，到底是什么样的关联,传统文化与现代企业管理心法,餐饮服务企业 南宁竹篱笆，大连姐妹餐饮连锁，大连和和， 青岛北大荒人，南京小厨娘、常州塘桥老哥 深圳巴蜀风，珠海天香园，北京黑土地 北京谷泰香，武汉人家，黄石楚乡厨艺 洛阳金色阳光，沈阳千伊拉面， 大连品海楼，北京金莎苑 鄂州玉龙锦，七彩江南,传统文化与现代企业管理心法,理明信深 愿切行专,传统文化与现代企业管理心法,企业管理问题的产生， 原因到底出在哪里,传统文

3、化与现代企业管理心法,案例分析,假设您是世界上一家比较有名的针织品公司负责生产的主管，有一天，生产出了一批袜子，但是袜子上有一些脏的痕迹，一共有20箱，这批袜子要您来处理，请问您如何处理？ ,传统文化与现代企业管理心法,案例,为什么会出现这样的情况？ 经过分析初步会得出以下几个原因： 第一，是操作工人的手脏； 第二，可能是编织的机器比较脏； 第三，仓库比较脏； 第四，原料进货的时候就可能有些脏,传统文化与现代企业管理心法,案例分析,解决的方法： 叫操作工人把手洗洗； 再把机器擦一擦； 把仓库打扫一下； 进原料时检查一下； 修订制度,传统文化与现代企业管理心法,这些对策， 真的彻底根除问题了吗,

4、传统文化与现代企业管理心法,案例,为什么员工做出这样的事情，是不是做了以上处理，从此就彻底杜绝了？ 隐藏在问题背后，有没有更深层次的原因？ 如果我们没有这些背后的原因找出来，对策常常不小心把问题的解决变成问题的拖延与转移,传统文化与现代企业管理心法,管理的核心对象是,传统文化与现代企业管理心法,人 事,传统文化与现代企业管理心法,人,传统文化与现代企业管理心法,决定“人”的行为，根本在哪里,传统文化与现代企业管理心法,制度 思想 心,传统文化与现代企业管理心法,心,传统文化与现代企业管理心法,言为“心”之声， 行为“心”之动。 “相”由心生,传统文化与现代企业管理心法,过由心造，亦由心改。 了

5、凡四训,传统文化与现代企业管理心法,强制於外，病根终在， 枝枝而伐，叶叶而摘 东灭西生，非究竟之道也,传统文化与现代企业管理心法,心,传统文化与现代企业管理心法,任何一项管理决策， 如果不能够实现被管理者的内心变化。 其作用必然都是局限和短暂的,传统文化与现代企业管理心法,道之以政，齐之以刑，民免而无耻。 论语.为政篇,传统文化与现代企业管理心法,当我们看到问题出现时， 直接反应，往往是从相上解， 每天在头痛医头，脚痛医脚， 常常象“救火队员,传统文化与现代企业管理心法,真正好的管理，一定要 关注人心（解） 关注未来（决,传统文化与现代企业管理心法,员工的内心 是如何发生变化的,传统文化与现代

6、企业管理心法,人心,轻慢、侮辱、 姑息、诱惑,过去 后来,传统文化与现代企业管理心法,人心是相续的， 相续必然影响未来,传统文化与现代企业管理心法,我们是核心业绩的创造者； 我们是主要问题的制造者,传统文化与现代企业管理心法,当管理者没有关注到人心和未来时，必然形成： 管理的流弊,传统文化与现代企业管理心法,业绩问题，企业成长 问题业绩，企业倒退,传统文化与现代企业管理心法,因 心 相,我们,传统文化与现代企业管理心法,人员是我选用的， 队伍是我带的， 工作是我分配的， 有了问题，首先是谁的责任,传统文化与现代企业管理心法,只要是自己管辖范围出的问题，首先第一念 我的责任,传统文化与现代企业管

7、理心法,认 账,传统文化与现代企业管理心法,认账，放下对别人的指责，才能放下我们的情绪，我们的理性才会回来,传统文化与现代企业管理心法,认账才能自省 自省才能改过 改过才能正己 正己才能化人,传统文化与现代企业管理心法,自 省,传统文化与现代企业管理心法,看到员工犯错误时，自省两点 1、我自己做得好不好（领） 2、我教员工教得对不对（导,传统文化与现代企业管理心法,1、指责别人的过失； ？ 2、宣扬自己的功德； ？ 3、反省自己的过失。 ,哪一件事对我们成长更重要,传统文化与现代企业管理心法,惭愧心恐惧心 感恩心怨恨心 欢喜心厌离心 恭敬心轻慢心 上进心怠惰心,绩效,流弊,管理者的言行与决策,

8、制 度 流 程,制 度 流 程,传统文化与现代企业管理心法,惭愧心改正错误感恩心回报企业 （节流和开源）欢喜心 忠 诚 度 恭敬心 执 行 力上进心学习提升,管理绩效,我 们,员 工,传统文化与现代企业管理心法,恐惧心不敢承担怨恨心伺机报复 厌离心准备流动 轻慢心逃避应付怠惰心消极厌学,管理问题,我 们,员 工,传统文化与现代企业管理心法,传统文化与现代企业管理心法,怎么样化解,传统文化与现代企业管理心法,因 心 相,我们,学 习,学：明理知过 习：改过成习,传统文化与现代企业管理心法,弟子规,传统文化与现代企业管理心法,入则孝,出则悌,谨,信,爱众亲仁,弟子规的核心内容,弟 子 规 架 构,

9、余力学文,传统文化与现代企业管理心法,泛爱众,凡是人皆须爱天同覆地同载行高者名自高人所重非貌高才大者望自大人所服非言大己有能勿自私人所能勿轻訾勿谄富勿骄贫勿厌故勿喜新人不闲勿事搅人不安勿话扰人有短切莫揭人有私切莫说道人善即是善人知之愈思勉扬人恶即是恶疾之甚祸且作善相劝德皆建过不规道两亏凡取与贵分晓与宜多取宜少将加人先问己己不欲即速已恩欲报怨欲忘报怨短报恩长待婢仆身贵端虽贵端慈而宽势服人心不然理服人方无言,传统文化与现代企业管理心法,人心,弟子规,传统文化与现代企业管理心法,弟子规， 优秀管理者之规,传统文化与现代企业管理心法,传统文化进入企业 最重要的作用 是为企业导归正确方向,传统文化与现代

10、企业管理心法,我们为什么做企业,传统文化与现代企业管理心法,赚钱 幸福,传统文化与现代企业管理心法,幸福是什么 五福临门,书经,传统文化与现代企业管理心法,长寿,长寿：命不夭折而且福寿绵长,传统文化与现代企业管理心法,富贵,富贵：生活富足而且受人尊敬,传统文化与现代企业管理心法,康宁,康宁：身体健康而且心灵安宁,传统文化与现代企业管理心法,好德,好德：生性仁善而且乐善好施,传统文化与现代企业管理心法,善终,善终：预知死期而且安详辞世,传统文化与现代企业管理心法,给我们自己的幸福打分,长寿 20分 富贵 20分 康宁 20分 好德 20分 善终 20分,总分数,传统文化与现代企业管理心法,名与身

11、孰亲。身与货孰多。得与亡孰病。是故甚爱必大费。多藏必厚亡。道德经,传统文化与现代企业管理心法,贫穷（赚钱），开始，是我们创业的动力，后来，却成了我们内心甩不掉的枷锁,传统文化与现代企业管理心法,今之富人，不外鄙啬、奢华两种。 一是积财不散，犯造物之忌； 二是将财浪费，受一世之穷。 吕祖说三世因果经,传统文化与现代企业管理心法,从前，有一个人，他非常地勤劳，冬天快要到了，他开始为过冬做准备，他辛辛苦苦,传统文化与现代企业管理心法,野牛现象：野牛会结队奔跑，奔跑的原因就是因为看到前面的在奔跑，即使前面的野牛陷入河沟里以后，后面的野牛也不会停止下来，还会继续，直到填满河床,传统文化与现代企业管理心法

12、,不仅仅我们自己要幸福，员工呢？（如果只有我们自己幸福，员工却不幸福，这个企业会长存吗,传统文化与现代企业管理心法,做企业的真正目的：共同幸福,传统文化与现代企业管理心法,其他种种，管理、营销、研发、服务等，都是为实现这一根本目的手段,传统文化与现代企业管理心法,中国共产党的宗旨是： 全心全意为人民服务! 东方红,传统文化与现代企业管理心法,海尔创业时的标语： 好日子是从苦日子创造出来的,传统文化与现代企业管理心法,以利交者，利尽而交疏； 以道交者，天荒而地老！ 道方向幸福,志同,传统文化与现代企业管理心法,自我省思：我的企业与员工是以利相交，还是以道相交,传统文化与现代企业管理心法,錢,传统

13、文化与现代企业管理心法,当我们把目标只定在钱上时：上下交征利，而国危矣。 孟子,传统文化与现代企业管理心法,方向决定成败,传统文化与现代企业管理心法,企业员工，要共同幸福， 幸福到底是如何实现的,传统文化与现代企业管理心法,好德,长 寿,富 贵,康 宁,善 终,传统文化与现代企业管理心法,德是福的原因和根本福是德的结果和展现,传统文化与现代企业管理心法,厚德载物 易经 物：财物，人物,传统文化与现代企业管理心法,传统文化与现代企业管理心法,圣人不患智寡， 患德之有失焉 止学王通,传统文化与现代企业管理心法,德薄位高, 力少任重, 上有折足之凶, 下有庙门之咎。 晋 山涛,传统文化与现代企业管理

14、心法,德是什么,传统文化与现代企业管理心法,道德 道：宇宙万物本来的规律； 德：遵照这种规律而行事,传统文化与现代企业管理心法,依道而行 谓之有德,传统文化与现代企业管理心法,仁 愛,人伦之道,利他,传统文化与现代企业管理心法,父慈子孝 兄友弟恭 家庭 夫义妇德,道 德,幸 福,传统文化与现代企业管理心法,经营之道,传统文化与现代企业管理心法,利益社会 经营之道 取得回报,幸 福,企业,社会,传统文化与现代企业管理心法,有德此有人， 有人此有土， 有土此有财， 有财此有用。 大学,德：利他 人：缘份 土：机会 财：收获 用：积德,传统文化与现代企业管理心法,大道 大道,德,人,土,财,用,幸福

15、,传统文化与现代企业管理心法,以义取利，义利共生 同仁堂 我们应当永远铭记，药物旨在救人，不在求利，但利润会随之而来。 默克制药,传统文化与现代企业管理心法,企业为社会做贡献这一使命与取得合理利润，二者决不矛盾。 从本质上说，所谓利润，是社会对企业完成自身使命所给予的报酬。 如果认为追求利润是企业的最大目的，从而忘记了企业本来的使命，为达到目的而不择手段，这是不能容许的。 松下幸之助,传统文化与现代企业管理心法,民之所忧，我之所思； 民之所思，我之所行。 2008年3月18日上午，国务院总理温家宝答人民日报人民网记者问,企业之德,传统文化与现代企业管理心法,德积德,欲望,用,仁者以财发身，不仁

16、者以身发财。 是故财聚则民散，财散则民聚,传统文化与现代企业管理心法,什么是企业第一桶金 金子般的人品！ 金子般的产品,传统文化与现代企业管理心法,财，用在哪里： 教育 研发 感恩,传统文化与现代企业管理心法,管理之道,传统文化与现代企业管理心法,视同家人 管理之道 爱企如家,幸 福,企业,员工,传统文化与现代企业管理心法,君之视臣如手足，则臣视君如腹心； 君之视臣如犬马，则臣视君如国人； 君之视臣如草芥，则臣视君如寇仇。 孟子,传统文化与现代企业管理心法,企业是家 教子有方与员工们的故事,传统文化与现代企业管理心法,当我们时时把员工的冷暖 放在心里时， 企业的管理才会顺畅，企业的发展才会得到

17、保障,传统文化与现代企业管理心法,如果我们单单动员人民进行战争，一点别的工作也不做，能不能达到战胜敌人的目的呢？当然不能。我们要胜利，一定还要做很多的工作。领导农民的土地斗争，分土地给农民；提高农民的劳动热情，增加农业生产；保障工人的利益；建立合作社；发展对外贸易；解决群众的穿衣问题，吃饭问题，住房问题，柴米油盐问题，疾病卫生问题，婚姻问题。总之，一切群众的实际生活问题，都是我们应当注意的问题。假如我们对这些问题注意了，解决了，满足了群众的需要，我们就真正成了群众生活的组织者，群众就会真正围绕在我们的周围，热烈地拥护我们。 毛泽东选集第一卷,传统文化与现代企业管理心法,既以为人，己愈有；既以与

18、人，己愈多,道德经,传统文化与现代企业管理心法,幸 福,企业,员工,社会,传统文化与现代企业管理心法,和,道 德,传统文化与现代企业管理心法,和是互利和是共赢和是长存,传统文化与现代企业管理心法,道合 道方法仁爱、利他,传统文化与现代企业管理心法,现代企业问题产生的根本原因方向：赚钱方法：算计结果：苦累,传统文化与现代企业管理心法,当企业管理已经走向： 对立、算计、矛盾、斗争 什么样的方法，都无济于事,传统文化与现代企业管理心法,中国祖先的管理智慧方向：幸福方法：仁爱（利他）结果：和乐,传统文化与现代企业管理心法,做企业是一种智慧， 智慧带人走向幸福。 不是权谋， 权谋带人走向痛苦,传统文化与

19、现代企业管理心法,人心,仁爱,爱人者，人恒爱之 孟子,传统文化与现代企业管理心法,企业， 以仁爱而共同幸福， 仁爱是得人心的根本,传统文化与现代企业管理心法,志同道合,传统文化与现代企业管理心法,传统文化， 怎么样导入企业,传统文化与现代企业管理心法,教育,传统文化与现代企业管理心法,师者，传道，授业，解惑者也 师说,传统文化与现代企业管理心法,道之以政,齐之以刑,民免而无耻; 道之以德,齐之以礼,有耻且格。 论语.为政篇,传统文化与现代企业管理心法,儒家思想，孔夫子汲取于周公的治国思想，依据成康之治的历史经验，创立儒学，因秦而隐，因汉而兴,传统文化与现代企业管理心法,成康之治成康之际，天下安

20、堁，刑措四十余年不用。周朝享国约791年，为中国历史上最长的朝代,传统文化与现代企业管理心法,秦始皇的故事,秦王怀贪鄙之心，行自奋之智，不信功臣，不亲士民，废王道，立私权，禁文书而酷刑法，先诈力而后仁义，以暴虐为天下始。 一夫作难而七庙堕，身死人手，为天下笑者，何也？仁心不施而攻守之势异也。 贾谊过秦论,传统文化与现代企业管理心法,灭六国者，六国也，非秦也。族秦者，秦也，非天下也。 过秦论,传统文化与现代企业管理心法,汉武帝的故事,西汉初年，经济萧条。汉高祖及其后的汉文帝、 汉孝景帝、汉景帝，吸取秦灭的教训，减轻农民的徭役，提倡节俭，崇尚省俭克奢；重视“以德化民”，孝行天下，废止酷刑，创立了“

21、文景之治”。 汉武帝听取鸿儒董仲舒的建议，“罢黜百家，独尊儒术”开创了西汉王朝最鼎盛繁荣的时期,传统文化与现代企业管理心法,武帝问：周之成康，刑罚不用，四十余年，囹圄屡空；秦人用严酷之刑，死者甚众，却奸邪不止。其故何也？董仲舒曰：周前有武王行大义，有周公制礼乐，到成康时才出现刑措不用的局面，“此亦教化之渐（浸润）而仁义之流（风化），非独伤肌肤之效也。,传统文化与现代企业管理心法,教育， 是伟大的管理科学,传统文化与现代企业管理心法,传统文化进入中国企业管理运用的管理智慧就是教育,传统文化与现代企业管理心法,企业传统文化教育四把钥匙,传统文化与现代企业管理心法,中国教育思想核心强调正己化人,传统

22、文化与现代企业管理心法,第一把钥匙,教,上所施,下所效也 说文解字,正己,传统文化与现代企业管理心法,释己而教人者逆，正己而化人者顺。 逆者难从，顺者易行， 难从则乱，易行则理。 素书,传统文化与现代企业管理心法,正己方能聚人信任 正己方能服人尊敬 正己方能育人感恩,传统文化与现代企业管理心法,不正己而教： 严则怨，宽则笑,传统文化与现代企业管理心法,管理者的行为，是企业最有力的制度。 模样,传统文化与现代企业管理心法,管理，首先管好自己,传统文化与现代企业管理心法,管理者标准四语： 止语，（微笑，倾听，不应） 爱语，（关注，感恩，祝愿） 智语，（明理，长善，自省） 公语。（组织，指导，落实,

23、传统文化与现代企业管理心法,管理自己，先管情绪。 避免落入自我情绪的陷阱。 情绪=陷阱,传统文化与现代企业管理心法,管理者的理性思维： 我这样做， 是否有利于问题的解决， 还是把问题变得更加糟糕,传统文化与现代企业管理心法,处事大忌急躁， 急躁则先自处不暇，何暇治事？ 弘一大师,传统文化与现代企业管理心法,从政四恶 不教而杀谓之虐； 不戒视成谓之暴； 慢令致期谓之贼； 犹之与人也，出纳之吝，谓之有司。 论语 尧曰,传统文化与现代企业管理心法,不经教化便加以杀戮（制裁），是为虐； 不加劝诫便要求成功（结果），是为暴； 不加监督而突然限期（检查），是为贼； 同样是给人财物，却出手吝啬，是为小气,传

24、统文化与现代企业管理心法,管理者做不到正己的原因1、道理不明2、心力不足3、习性太重,传统文化与现代企业管理心法,视同家人 管理之道 爱企如家,幸 福,企业,员工,传统文化与现代企业管理心法,知所先后， 则近道矣。 大学,传统文化与现代企业管理心法,一位抱着柴禾的人坐在寒冷的夜里，冲着一只因缺柴而熄灭的大火炉叫道：“你什么时候给我以温暖，我什么时候才会给你添加柴禾,传统文化与现代企业管理心法,怎样才能做到正己,学 习 亲仁,传统文化与现代企业管理心法,学然后知不足，知不足然后能自反也， 礼记学记,传统文化与现代企业管理心法,行进一步,解亦进一步; 行愈深,解愈精。 佛法要论冯达庵,传统文化与现

25、代企业管理心法,能亲仁 无限好】 【德日进 过日少,传统文化与现代企业管理心法,教,上所施,下所效也 育,养子使作善也。 说文解字,传统文化与现代企业管理心法,为员工传道的前提,学道行道明道,传统文化与现代企业管理心法,第二把钥匙,顺其愿而教其道,化人1,传统文化与现代企业管理心法,传道授业 志同道合 共同幸福,做企业，为什么要自己化人,传统文化与现代企业管理心法,先教员工好好做人 再教员工好好做事,传统文化与现代企业管理心法,员工的愿望： 富与贵，是人之所欲也。 贫与贱，是人之所恶也,传统文化与现代企业管理心法,每个员工都带着美好的愿望！为什么现实差距如此之大？因为，有的人找到了钥匙道，有的

26、人还没有找到,传统文化与现代企业管理心法,富与贵，是人之所欲也。 不以其道得之，不处也,传统文化与现代企业管理心法,我们的责任： 顺其愿而教其道 育其心而成其美 美：美好的生活，美好的品德,传统文化与现代企业管理心法,利他,员工 企业,付出,收获 薪酬、成长,传统文化与现代企业管理心法,一位抱着柴禾的人坐在寒冷的夜里，冲着一只因缺柴而熄灭的大火炉叫道：“你什么时候给我以温暖，我什么时候才会给你添加柴禾,传统文化与现代企业管理心法,时下人语：为什么受伤的总是我？为什么没有人理解我？为什么没有人帮助我？为什么他们都不理我,传统文化与现代企业管理心法,自私、自我 都是非理性的思维 不会给我们带来任何

27、真正的利益,传统文化与现代企业管理心法,授之以鱼，不如授之以渔； 授之以渔，不如授之以道。 老子,传统文化与现代企业管理心法,道，落实在哪里 弟子规 教育，最好的福利,传统文化与现代企业管理心法,顺其愿 = 顺其欲 顺愿：正确方法，利他。 顺欲：错误引导，纵容,传统文化与现代企业管理心法,怎么样获得真正的幸福？ 得乎道而喜,其喜曷已; 得乎欲而喜,悲可立俟。 依照道德而获得的喜悦，这种喜悦受人尊敬，悠远绵长，不会停止； 从满足个人私欲中获得的喜悦，人生悲惨的命运已经开始了,传统文化与现代企业管理心法,爱之不以道,适所以害之也。 资治通鉴,传统文化与现代企业管理心法,第三把钥匙,育,养子使作善也

28、。 说文解字,化人2,传统文化与现代企业管理心法,如何清掉河水的污染如何转化员工的私心,传统文化与现代企业管理心法,养子使作善也,传统文化与现代企业管理心法,作：力行善：利益他人,传统文化与现代企业管理心法,使作善,员工 他人,付出,收获 带领员工直接体证人生之道，净化心灵,传统文化与现代企业管理心法,教人作善的教育原理,传统文化与现代企业管理心法,人之初，性本善。 三字经每个人都带着善的种子,传统文化与现代企业管理心法,恻隐之心，人皆有之；羞恶之心，人皆有之； 恭敬之心，人皆有之；是非之心，人皆有之。恻隐之心，仁也；羞恶之心，义也；恭敬之心，礼也；是非之心，智也。仁义礼智，非由外铄我也，我固

29、有之也，弗思耳矣。 孟子,传统文化与现代企业管理心法,善种 作善（教化） 善心,阳光 水份 养料,善行,善行,传统文化与现代企业管理心法,淨空学习圣贤教育五十六年，教学四十九年，深刻体认孔孟之道与大乘佛法的精髓，都在于肯定本性本善、本性本觉；以仁慈博爱化导一切众生，教人应当互相尊重、互相敬爱、互相关怀、互相照顾、互助合作，这就是本觉本善的自然流露。 众生迷失了自性，变成不善不觉（自私自利、贪瞋痴慢）。不善、不觉是习性，不是本性。本性不变，习性则随缘随变；所谓近朱则赤，近墨则黑。所以必须以教育，教之返回自性。 净空法师中国传统文化教育的复兴,传统文化与现代企业管理心法,作善 不作善,传统文化与现

30、代企业管理心法,善待顾客 善待同事 善待亲人 善待社会,弟子入则孝，出则弟，谨而信， 泛爱众，而亲仁。行有馀力，则以学文,企业使作哪些善,制度规范,教育策划,传统文化与现代企业管理心法,作善明道作善净心,传统文化与现代企业管理心法,教人作善，从哪里开始,传统文化与现代企业管理心法,第四把钥匙,孝,教之所由生也。 孝经,化人3,传统文化与现代企业管理心法,教,传统文化与现代企业管理心法,孝,传统文化与现代企业管理心法,水有源，木有本,父母者,人子之本源也。孝本于天性,传统文化与现代企业管理心法,夫孝，德之本也，教之所由生也。 孝经,传统文化与现代企业管理心法,孝,恻隐,羞恶,恭敬,知耻,德,传统

31、文化与现代企业管理心法,孝是人道第一步,传统文化与现代企业管理心法,人,传统文化与现代企业管理心法,员工教育：第一步、为人子女，一定要孝！第二步、为人子女，如何行孝？从家庭伦理，转向社会伦理,传统文化与现代企业管理心法,如何行孝： 养父母之志。 养父母之心； 养父母之身,责 任,传统文化与现代企业管理心法,最大的责任，是回报大恩父母；最好的管理，是自己管理自己,传统文化与现代企业管理心法,孝，打开员工心门的钥匙；孝，净化员工心灵的清流；孝，激发员工上进的动力,传统文化与现代企业管理心法,管理者要孝正己 孝父母学会责任 孝父母学会仁爱 孝父母学会感恩 孝父母学会礼敬,传统文化与现代企业管理心法,

32、爱亲者，不敢恶于人。敬亲者，不敢慢于人。爱敬尽于事亲， 而德教加于百姓。 孝经,传统文化与现代企业管理心法,孝道， 优秀管理者之道,传统文化与现代企业管理心法,责任心 感恩心 恭敬心 羞耻心 仁爱心,心,孝,工作 团队 服务 礼仪 公德,员工要孝，化人,传统文化与现代企业管理心法,先王之道，莫大于孝， 仲尼之教，莫先于孝。 挽救世道人心， 唯有明伦教孝,传统文化与现代企业管理心法,孝心一开，百善皆开；天道无亲，常与善人；积善之家，必有余庆,传统文化与现代企业管理心法,企业弟子规教育的四把钥匙 上所施，下所效； 顺其愿而教其道； 养子使作善也； 夫孝，教之所由生也,正己化人,传统文化与现代企业管

33、理心法,企业弟子规教育一部分，写进制度，长期力行一部分，编成活动，定期举行,传统文化与现代企业管理心法,要有良好的社会，必先有良好的个人；要有良好的个人，必先有良好的教育。 蔡元培,传统文化与现代企业管理心法,要有良好的企业，必先有良好的员工！要有良好的员工，必先有良好的教育,传统文化与现代企业管理心法,要有良好的教育， 必先有懂教育的管理者； 一名优秀的管理者， 必然是一名优秀的教育者,传统文化与现代企业管理心法,做管理，如果不下决心做教育，不关注人心，不志同道合，必然造成： 制度越写越乱 人才越招越频 管理越来越难 企业越做越累,传统文化与现代企业管理心法,做企业，就是做学校 做管理，必须

34、懂教育,传统文化与现代企业管理心法,管理（教育）的核心，两件事 正己 化人,传统文化与现代企业管理心法,怎么样用正己化人 来解决管理中的问题,传统文化与现代企业管理心法,用正己化人 解决管理问题五步骤 第一步 自省，找到我因 我是问题的制造者，我领没领，导没导,传统文化与现代企业管理心法,用正己化人 解决管理问题五步骤 第二步 正己，从我做起 我是示范，敢于改过，能做榜样,传统文化与现代企业管理心法,用正己化人 解决管理问题五步骤 第三步 教化，顺愿而教 教会员工实现愿望的正确方法道,传统文化与现代企业管理心法,用正己化人 解决管理问题五步骤 第四步 规范，行为有序有效 系统建立：整理固化优化

35、整理,传统文化与现代企业管理心法,提醒：强调企业做教育的重要，并不是废除制度,传统文化与现代企业管理心法,最佳模式： 教育+制度,传统文化与现代企业管理心法,教育 + 制度 自愿做 + 如何做不愿做 + 做不成,传统文化与现代企业管理心法,重教育不能否定制度用制度必须加上教育,传统文化与现代企业管理心法,站在教育角度来看：企业制度，是用来做什么的,传统文化与现代企业管理心法,培养员工的职业优良习惯！教育,传统文化与现代企业管理心法,用正己化人 处理管理问题五步骤 第五步 长善，循序渐进 肯定员工的进步，在长善中逐步成长,传统文化与现代企业管理心法,惭愧心恐惧心 感恩心怨恨心 欢喜心厌离心 恭敬

36、心轻慢心 上进心怠惰心,绩效,流弊,教育式的管理,传统文化与现代企业管理心法,遇到问题教育式思维,1、发生了什么事情,2、根本原因是什么,3、首先要解决什么,4、然后再解决什么,传统文化与现代企业管理心法,运用教育，与不运用教育： 关注人心关注现象 培育人 使用人 尽众人能 尽己能 关心支持指责轻慢 求根本解求症状解,传统文化与现代企业管理心法,管理者的必修习惯 自 省,传统文化与现代企业管理心法,人心,上游 下游,为什么要自省,传统文化与现代企业管理心法,真诚的自省，不仅不会丢面子，在自我提升时，更能够让他人对我们生起尊敬、愧疚、感动,传统文化与现代企业管理心法,惭愧心恐惧心 感恩心怨恨心

37、欢喜心厌离心 恭敬心轻慢心 上进心怠惰心,绩效,流弊,管理者的言行,制 度 流 程,制 度 流 程,自省一自我观照,传统文化与现代企业管理心法,对“镜”自省 “镜”弟子规 遇到问题时，打开弟子规,自省二对镜,传统文化与现代企业管理心法,弟子规与企业经营管理入则孝道德之本出则悌企业人文 谨 职业素养 信 交往原则泛爱众团队管理亲 仁职业成长余力学文学习型企业,传统文化与现代企业管理心法,凡是人皆须爱天同覆地同载行高者名自高人所重非貌高才大者望自大人所服非言大己有能勿自私人所能勿轻訾勿谄富勿骄贫勿厌故勿喜新人不闲勿事搅人不安勿话扰人有短切莫揭人有私切莫说 道人善即是善人知之愈思勉扬人恶即是恶疾之甚祸且作善相劝德皆建过不规道两亏凡取与贵分晓与宜多取宜少将加人先问己己不欲即速已 恩欲报怨欲忘报怨短报恩长待婢仆身贵端虽贵端慈而宽势服人心不然理服人方无言,自省 墙,传统文化与现代企业管理心法,建立起一套共同反省的 会议程序和语言思维模式,自省三共修,传统文化与现代企业管理心法,思古之圣贤，与我同为丈夫， 彼何以百世可师， 我何以一身瓦裂？ 耽染尘情，私行不义， 谓人不知，傲然无愧， 将日沦于禽兽而不自知矣,了凡四训,自省四亲仁,传统文化与现代企业管理心法,回想我在这十年之中，在闽南所做的事情，成