新员工入职培训企业介绍教育课件ppt模板_第1页
新员工入职培训企业介绍教育课件ppt模板_第2页
新员工入职培训企业介绍教育课件ppt模板_第3页
新员工入职培训企业介绍教育课件ppt模板_第4页
新员工入职培训企业介绍教育课件ppt模板_第5页
已阅读5页,还剩28页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、新员工 入职培训,讲述人 | XXX,LOGO,人力资源部 培训课程,目录/CONTENTS,第一章 企业背景与组织结构,第二章 公司行政、人事制度,第三章 公司财务报销规定,第四章 公司员工责任和义务,企业背景 组织构架,第一章,金山软件股份有限公司创建于1988年,是中国领先的应用软件产品和服务供应商。 总部在北京,公司机构分别设立在广东珠海、北京、成都、大连,并在日本设有分公司。 现金山软件股份有限公司旗下有猎豹移动、金山办公、西山居、金山云四家子公司。 其产品线覆盖了桌面办公、信息安全、实用工具、游戏娱乐和行业应用等诸多领域,自主研发了适用于个人用户和企业级用户的WPS Office、

2、金山词霸、剑侠情缘等系列知名产品,公司简介,一、企业文化,企业远景:做精优特色、值得信赖的地产基金管理机构 文化核心:谦厚做人、专业做事、创造价值、服务社会 谦厚=和善诚信:谦虚宽厚;关注大局;注重长远 专业精神:勤勉、勤奋;专注、专心;公正、客观 专业能力:敏锐、领悟;稳健、创新;整合、服务 处世心态:责任心、感恩心、喜悦心、包容心、利他心,二、组织结构,公司行政 人事制度,第二章,管理制度,管理制度-入职手续,管理制度-离职手续,公司提前三十天告知,并根据劳动合同法规定提供补偿金 办理离职手续 签订解除劳动合同协议书 一月后领取社保等转移关系,提前三十天书面提出,未提前申请扣发相当于一个月

3、工资的赔偿金 填写辞职申请表,根据表中流程办理手续 签订解除劳动合同协议书 一月后领取社保等转移关系,辞职,辞退,管理制度,管理制度-考勤管理(一,上午 08:30-12:00 下午 13:30-18:00,1.5小时 为利于协调内部沟通,我们鼓励 各地员工在12:00-13:30就餐,工作时间,午餐时间,管理制度-考勤管理(二,公司鼓励员工在工作时间内完成工作,由于工作需要或任务紧急,员工经申请在公共假期内提供劳动,可申请调休,出差及公司集体会议活动除外,管理制度,管理制度-假期管理(一,法定假期,原则上依照国家相关规定,具体时间安排依公司实际情况而定,端午节 放假一天 中秋节 放假一天 十

4、一国庆节(10月1日至3日)放假三天,元旦节(1月1日):放假一天 春节(农历除夕至初二)放假三天 清明节 放假一天 五一劳动节(5月1日至3日)放假一天,管理制度-假期管理(二,管理制度-假期管理(三,假期审批程序,需提前两周向部门负责人提交申请(年假、婚假、产假) 员工填写请假申请单,附相关证明,报部门负责人审批 审批通过后,持申请单报总经理签字确认 申请单交综合管理部备案 办理工作交接手续 返岗后,在综合管理部办理销假手续 突发急事未能事先请假(事假、病假、丧假),应在请假当日上班后一小时内亲自(特殊情况例外)电话告知部门负责人并通知人事部,经批准后生效,并在返岗第一个工作日内补办审批手

5、续,管理制度,管理制度-福利制度(一,养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险,住房公积金,五险一金,管理制度-福利制度(二,管理制度,管理制度-薪酬政策,发放方式,发薪时间,薪资标准,薪资保密,公司财务 报销规定,第三章,财务制度,财务制度-差旅费报销,出差前填写 出差申请表,出差申请表 部门经理签字,出差申请表 总经理审批,人事部登记后转 交财务部备案,本人填制 差旅费报销单,部门经理审核,财务复核,总经理审批,出纳报销,财务制度-差旅费报销,标准范围内的业务招待费实报实销,报销人员需提供正规发票并注明事由及人员,事先审批(在出差申请表的“特殊申请”中注明,突发情况需事前事后及时知会主管上级,财务制度-差旅费报销,传真、复印、邮政、汇款、托运等杂费发生时,员工需填写差旅费报销单,经审批后实报实销,通讯费包含在员工通讯补助内,不再单独列支,员工责任 员工义务,第四章,员工义务(一,员工义务(一,员工有责任向下属或其他员工提供培训,以达到保护人才,发展人才并不断为本公司培训人才的目的; 员工有责任在标准工作时间内完成岗位职责工作; 员工有责任保守公司机密信息,保证公司利益; 妥善使用和保管公司资产,包括手提电脑,台式电脑及其配件,电话,摄

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论