国际经济贸易毕业论文范文2700字

1、国际经济贸易毕业论文范文2700字 国际全球化的发展和我国改革开发的不断深化，走出去这一理念不断发展。下面是搜集整理的一篇国际经济贸易的论文范文，欢迎阅读，供大家参考和借鉴!摘 要：随着国经济全球化的日益加深，企业竞争力也日渐激烈，实施国际化经营成为了我国贸易发展的选择。在经济贸易全球化的发展环境中走出去;就是要不断增强企业的跨国经营能力，走向国际市场。随着走出去;理念的不断深入，推动者我国贸易发展的步伐，资源的合理配置和产业的优化。而如何运用走出去;理念来推动国内贸易的发展，寻找合理的路径成为本文探讨的核心内容。关键词：走出去;作用;路径目前，全球已经形成了世界性的社会化生产网络，国际间的经

2、营活动日益增加，并逐渐形成了国内市场的国际化和国际竞争的国内化;格局。由此，我国提出了对外开放的走出去;理念。实施走出去战略能够促使国内贸易的长远发展、提高国内企业的国际竞争力等。而国内贸易发展实施走出去;战略需要采取合理有效的路径方能推动国内贸易的快速发展。我们在下文中具体阐述了走出去;理念对国内贸易发展的重要作用，并提出了记甜品实施走出去战略推动国内贸易发展的路径。一、走出去;的概述1.走出去的涵义：走出去即是实施对外开发策略，推动国内贸易的发展。走出去战略是推动国内产品、服务、技术、劳动力和管理等贸易发展，使国内企业迈向国际市场的重要战略。走出去从广义上来说是在国内贸易的基础上，有重点、

3、有秩序的引导国内企业，以贸易为先导、以市场为目标、以效益为中心而展开的国际投资。2.国内贸易实施走出去;的作用。我国实施走出去;战略是发展国内开放型贸易经济、提高我国对外开放水平的重要措施，实现我国贸易经济和社会长远发展、提高我国国际竞争力，加快发展我国国际经济实力的必由之路。走出去;是我国加快对外开放步伐、进入国际市场、优化国内贸易产业链的重要发展理念。此外，走出去;是符合国内市场经济内在规律的一种发展战略，对国内贸易的科学发展有着现实的指导作用。二、走出去;理念推动国内贸易发展的路径1.扩大对外投资的规模。首先，加强对外投资公司的投入和培养，使其成为对外投资的主力军。利用企业产权作为发展的

4、纽带实现合作、投资和控股等多种形式的联合来发展大型企业，之后利用中国综合商社对对外投资企业发展的贸易信息。为中资企业提供组织和协调功能。其次，加强于跨国公司的合作。其一，加强与国内跨国公司的合作，以增强我国企业的国际竞争力，同时优化我国投资资源的合理配置，促使国内企业对外投资的成功率提升。其二，加强与国际跨国公司的合作，通过与国际跨国公司的合作能够实现全球营销网络的共享，并使国内对外投资企业参与到发达国家跨国公司的全球生产体系中、加强与国际大行公司技术开发的合作等，在这种合作中充分利用海外跨国企业巨额资本和先进的技术来加快自身的发展，以扩大国内企业的对外投资。2.政府应加强引导国内企业产业结构

5、的投资。引导国内企业对海外产业结构的投资。首先，结合国内的产业结构调整的需要，加强对国外高科技产业的投资学习，引导国内企业向技术密集型产业投资。其次，国内企业应以过剩产业中的长线产品为投资方向，这些产品具有质优价廉的优势，因此也带来了较强的竞争力，投资在国外市场发挥这类产品的优势。3.引导国内企业对海外投资区域结构的投资。对外投资时中资企业应在投资区域上形成正确的定位，然后进行合理的分布，以形成一种多元化的市场格局。4.加强与海外投资企业的联盟，提升企业竞争力。将海外投资企业中相同行业或相似行业联合起了，以加强市场信息的交流。通过企业之间的联合可以形成统一的经营站线，因此在经营产业的过程中可以

6、进行分工合作，形成一定的产业链。在联合经营的过程中可以发回各企业所具有的优势，进而减少产业开发使用的成本，同时实现了企业之间的互惠互利，增加海外投资企业的国际竞争力。5.创新信息服务体系，建立公共信息交互平台。运用走出去;战略在国内建立国际贸易信息平台，为国内企业提供高质量的经济信息。目前，随着走出去;战略的深入国内企业的发展急需海外投资信息，为此可以组建对外投资推动机构，由政府设立统一的海外投资信息平台，在此信息平台内编制国内企业海外投资数据库。通过此平台国内企业可以了解国际市场和投资环境，并在此凭条中可以学习到投资技术以及投资时规避风险的技巧。此外，还可以通过外交渠道建立双边或多边政府间的

7、公共信息平台，用来发布权威的市场信息。6.加强对企业人才的培养、制定先进的管理制度。人才是一个企业成功发展的重要元素。国内企业在进行海外投资时需要一批具有丰富经验和较强能力的人才，企业要充分利用自身的优势培养出一批高技术高能力的人才，并且，培养的此批人才要和企业的发展相适宜，利用他们自身的才能推动企业的发展。除此之外，还应该广泛吸纳具有不同文化背景的人才，对于国内外派人员要加强对他们的语言、业务等方面的培训，使其综合能力得到提升。另外，企业应给予能够满足这些人才需求的条件，以保证这些人才长久的为企业服务。在人才分配上，企业需要采取一定的措施来给予企业研发人员肯定和激励，从中调动他们工作的积极性，促使其更好的为企业发展服务。在制度管理上，要建立完整严谨的管理制度，在考核人员的奖惩的监管方面要制定系统化的管理和执行办法。三、结语随着国际全球化的发展和我国改革开发的深化，国内市场和国际市场接轨走出去;理念被应用到国内贸易发展中，走出去;通过国内市场发展投资的对外开放。在国内贸易发展中采用走出去;战略即是在政府的正确引导下加大对外投资规模，加强与海外投资企业的联盟和加强人才培养等方面推动