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文档简介
1、总经理述职报告在庚寅虎年之际,受董事长委托成为.有限公司总经理,在初期的 工作中不断学习、不断发现并解决问题,在此为初阶段工作做述职报告自省自明 经理职责我认为公司作为一个团队,必须有明确的方向才可以团结一致、坚毅 稳妥的向前发展, 因此公司总经理则必须拥有积极进取、 克服困难的精神, 同时总经理为分公司的最高管理者,直接对总公司负责,对本公司的经营 效果、工作质量负全面责任。1. 总经理职责在所有公司中,总经理都应该负责制订年度工作(经营)、经济指标 制订,并组织检查落实;负责设定分公司内部机构,并制定其职责;建议 任命各部门负责人,并规定其职责权限和相互关系;组织制定各部门、各 岗位的工作
2、标准,并会同有关人员检查落实,以身作则,率领属下完成总 公司的各项目标。负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考 核,负责完善培训制度,不断促使人员素质的全面提高,为公司培育具有 丰富创造力的人力资源。经过工作时间,我认为只有做到对公司总经理一职的明确才能使自己 做到自省,充分认识到工作的目的性及原则性。2.影视公司总经理职责作为 . 影视公司总经理,我意识到我们公司与一般公司在经营方面 有很大的区别:工作时间不稳定、工作内容产出时间与成果受益时间不成正比、规划需要超前等,这些问题促使我在工作当中不断调整磨合,积极 解决。影视公司的总经理必须了解影视制作、发行流程并能策划组
3、织人员进 行拍摄工作,如此才能以“公开、公正、公平”为处事基本准则,解决工 作中出现的问题,特别应该重视影视公司公司的资金、固定资产及所有摄 录设备的监督管理责任,以专业的眼光长远分析市场并预测拍摄作品成本 及受益问题。拍摄.,自己虽然在导演一职上做到尽心尽力,却在总经理一职上 出现不足,导致由于部门体系划分不明确使得人员混乱,对机器设备的监 督管理松懈等一些问题,但问题的出现不能让我却步,反而让我对这一职 务在日常及拍摄期间不同的工作方式有了明确的了解和掌握。坚持不懈 公司管理公司管理初期无规矩不成方圆,因此必须形成规范性管理,在初期最 重要的便是坚持不懈,对良好工作习惯的坚持、对人员工作要
4、求的坚持、 对以制度办事的坚持。1. 公司职能规划影视公司不同一般公司,因此职能规划必须清楚明了,在初期初设了 行政事务部、综合业务部、市场营销部、广告部影视部、技术制作部、音 乐部、财务部、人事部等部门出现部门冗余等问题现行部门规划将在今后的工作中增加或删减,以达到部门沟通流畅、部 门工作划分明确等目的。2. 公司制度管理制度是社会的博弈规则 , 或更严格地说 , 是人类设计的制约人们相 互行为的约束条件。制度化管理必须从领导班子抓起;必须制定出一套科学合理、符合实际的规章制度;必须建立相应的考核机制;并需将公司 送入制度化管理的轨道。公司的制度化管理这种模式的最大好处有这样几点:一是可将优
5、 秀人员的智慧转化成为公司众多职员遵守的具体经营管理行为,形成 一个统一的、系统的行为体系;二是能够发挥企业的整体优势,使企 业内外能够更好的配合,可以避免由于公司中的员工能力及特点的差 异,使公司生产经营管理产生波动;三是为公司员工能力的发挥制定 了一个公平的平台,不会因为游戏规则的不同、评分标准的不同,对 员工努力的评定产生大的误差;四是有利于员工更好的了解企业,能 够更好的规范企业的工作流程,让员工能够在其中找对自己的位置, 有法可依,使工作更顺畅;五是有力于公司员工的培训,有利于公司 员工的自我发展,公司员工由于有统一的标准可供参考,可以自己明 了自己工作需要达到的标准,能够对自己的工
6、作有一个明确的度量, 自己可以发现差距,有自我培训发展的动力和标准。3. 公司人员管理定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息,编制较准确的供需 计划,为总公司的总体经营布置提供可靠的依据;认真掌握各项业务,财务统计数据,进行财务状况分析,监督财务管 理,一切费用及报表应确实过目,再予签章,严格控制不合理费用开支, 严禁利用公司获取利润,设小金库等;卓越长远 公司规划1.公司目前状况公司现行建设仅处于初步建设阶段,初步完成设备的进购、人员的招 聘,但还是面临许多问题,如缺乏专业制作、营销人员,缺乏公司宣传力 度、缺乏市场明确性等,很多问题还有待于一步步解决。2. 公司未来发展公司将以立足.、
7、影响全国为目标成立影视文化传媒公司,在公司 运营机制上建立专业的影视制作团队。建立基础阶段,公司成立后,立即开展小电影的市场方案,该项目作 为公司运营之初的主要项目,并积极开展 MTV音乐、广告制作等作为常态业务展开,培养公司稳定的制作团队;升发展阶段,在主推小电影项目 之时,公司同时开展政府、企事业单位的宣传片、专题片和数字电影的项 目推广;规模发展阶段,公司稳定发展,团队良性运作时,逐步铺开高端 影视制作,制作具有代表性电影作品、体现公司文化品牌的发展道路3. 公司现行工作内容公司内部建设:整改部门设置董事长总经理策划创意市场营销行政部 健全制度建设,及时有效的建立公司制度、员工守则、签到制度、各部门守则等。公司外部推广 前期广告推广:价位样片制作、纸质宣传单、电子宣传推广、网站推广、 相
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